2023陕西西咸新区人才发展有限公司公开招聘公告（28人）

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　　陕西西咸新区人才发展有限公司成立于2017年，是西咸人才集团的全资子公司，现因工作需要，面向社会公开招聘5个岗位27人，具体公告如下：

　　招聘岗位及人数

　　1.市场营销岗：1人

　　2.生产运行岗：18人

　　3.设备维护岗：5人

　　4.电工岗：2人

　　5.水质化验岗：1人

　　招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.思想道德：政治立场坚定，品行端正，拥护中国共产党领导，具有较高的思想政治觉悟，遵守国家法律和法规。

　　2.身体条件：身体健康，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　3.年龄条件：年龄在35周岁及以下(即1987年10月13日以后出生)。

　　4.文化条件：国民教育序列本科及以上学历，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历。

　　5.工作经验：1年及以上相关工作经验。

　　6.根据工作需求，能够服从安排及岗位调整。

　　(二)工作经验要求说明

　　1.工作经验年限计算时间须足年计算(工作经验累计满12个月份的，视为满1年)，工作经验年限计算时间截止到2023年10月13日。

　　2.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。

　　3.报考有工作经验年限要求的岗位，应聘人员在资格审查环节须提供相应工作经验年限的证明材料。以下资料提供其一即可：

　　(1)相应的劳动合同;

　　(2)基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章);

　　(3)相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。

　　(三)岗位资格条件要求

　　应聘者除符合以上基本条件外，还应符合《招聘岗位一览表》(见文末)所应聘岗位的资格条件要求。本次招聘岗位专业将结合具体岗位特点，以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录进行审核。

　　符合《招聘岗位一览表》中放宽条件的，适当放宽。

　　(四)有以下情形之一者不得应聘

　　1.被开除中国共产党党籍的人员;

　　2.受过刑事处罚的人员;

　　3.被开除公职的人员;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员;

　　5.受处分期间或者未满影响期限的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的人员;

　　8.党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)、现役军人试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满的人员;

　　9.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

　　应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(录用)资格。

　　招聘流程

　　发布公告→网络报名→线上资格审查→笔试→面试→体检→综合考察→公示→录用。

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告发布渠道：上海外服(陕西)人力资源服务有限公司官网(www.snfsg.com)及其他宣传渠道。

　　后续各种通知及公示等请关注上海外服(陕西)人力资源服务有限公司官网。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2023年10月13日至2023年10月22日，逾期不再受理;

　　2.报名网址：http://www.ebkaowu.cn

　　3.报名方式：

　　电脑端登录报名网址在线报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。报名信息填写完成后，应聘人员本人确认无误以后点击保存(单个身份证号只能单次报名，保存后无法进行修改，请仔细核对填写内容后进行保存)。

　　(三)线上资格审查

　　资格预审通过人员按照通知，将相关材料扫描件上传至指定网址，由工作人员对照岗位条件进行审核，资格审查不合格或未按规定时间提交资料者取消资格。

　　拟招聘岗位人数与资格审查通过人数达到1:5的比例，方可开考。如未达到开考比例，则缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。具体要求另行通知。

　　注意事项：

　　1.未在指定时间进行线上资格审查的人员，视为自动放弃。

　　2.应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、简历初选及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。

　　3.对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考(录用)资格。

　　(四)笔试

　　1.笔试时间、地点：根据招聘工作安排，将另行通知;

　　2.笔试测试时长120分钟，满分100分;

　　3.笔试科目为《综合职业能力测试》;

　　4.笔试结束后，根据同岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照拟招聘岗位人数与面试人员1:3的比例，确定进入面试人员名单，与进入面试环节最后一名成绩并列者，一并进入面试环节。

　　(五)面试

　　1.面试采取统一集中的形式举行，通过对应聘者的工作背景、工作经验、反应能力、综合素质等要素的综合考评，采用评议打分的方式确定面试成绩。

　　2.面试满分为100分，合格分数线为60分。面试结束后，将对合格分数线60分(含)以上人员进行综合成绩排名。综合成绩满分100分，计算方法为：综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(综合成绩按照四舍五入保留两位小数);按照各岗位招聘计划数1:1的比例从高到低确定进入体检环节人员名单。

　　(六)体检

　　1.体检时间、地点：根据招聘工作安排，将另行通知;

　　2.拟聘用人员在指定体检机构进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

　　3.体检工作结束后，应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起2个工作日内，提出复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　4.因妊娠原因无法完成体检的应聘人员，参照国家公务员局考试录用司《关于对怀孕应聘人员参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件规定，暂缓其体检时间到具备完成体检所需身体条件时进行，再作出体检结论。

　　(七)综合考察

　　对通过面试的应聘人员进行综合考察。

　　(八)公示及录用

　　综合考察及体检结束后，确定拟录用人员名单，在上海外服(陕西)人力资源服务有限公司官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议或有异议经核实不影响录用的，确定录用并按规定办理入职手续。

　　相关事宜

　　1.本次招聘录用人员与陕西西咸新区人才发展有限公司签订劳动合同，所属项目为陕西西咸新区水务集团有限公司下属项目。

　　2.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定辅导资料，不举办也不委托任何机构和个人组织辅导活动，请勿上当受骗。

　　3.如出现应聘人员未参加体检、考察或体检不合格、放弃录用、公示不合格等情况，在同岗位报考人员中，按照综合成绩排名进行递补(只顺延一次)。综合成绩相同的，按照面试成绩排名递补，具体以后续公告为准。

　　4.本次招聘由上海外服(陕西)人力资源服务有限公司负责组织实施，最终解释权归上海外服(陕西)人力资源服务有限公司所有，本次招聘接受社会及纪检监察部门的全程监督。

　　咨询服务电话

　　029-33231737

　　029-33221739

　　9:00-11:30 14:00-16:30

　　招聘岗位一览表

　　扫描下方二维码下载岗位表

　　原文标题：陕西西咸新区人才发展有限公司公开招聘

　　文章来源：http://www.xixianxinqu.gov.cn/xwzx/tzgg/1714118729399808002.html

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（编辑：siqian）