2023延安黄陵县事业单位定向招聘自主就业大学生退役士兵公告

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　　根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，按照《关于进一步加强大学生征兵工作的意见》(延市办字〔2020〕53号)和《关于开展大学生退役士兵事业单位定向招聘工作的通知》(延退役军人局发〔2023〕18号)文件精神，经研究，黄陵县事业单位定向招聘自主就业大学生退役士兵3名，现将具体事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划定向招聘2020年从黄陵县应征入伍2022年退伍的国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的自主就业大学生退役士兵3人(具体招聘岗位资格条件详见附表)。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　1.须为2020年入伍2022年退伍的国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的大学生退役士兵;

　　2.须为从黄陵县应征入伍，服役满2年(含)以上且选择自主就业的大学生退役士兵。

　　(二)资格条件

　　1.政治素质好，拥护中国共产党的领导;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年7月14日—2005年7月13日期间出生);

　　4.毕业证、学位证须于公告发布之日前取得;

　　5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

　　6.具备招聘岗位所需的其他条件;

　　7.对服役期间受到纪律处分的，取消定向招聘资格。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘在黄陵县人民政府网(www.huangling.gov.cn)发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　本次招聘采取现场报名和现场审查的方式进行。

　　报名时间：2023年7月13日8：00-18：00，逾期不予受理。

　　报名地点：黄陵县人力资源和社会保障局312室。

　　报名时所需材料：报名登记表、身份证、户口本、毕业证、学位证、退伍证、入伍政治考核表(所有证件均需原件和复印件，复印件留存);《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)。

　　注意事项：报名的同时进行资格审查，审查合格人员方可参加招聘。报考人员必须真实、准确的提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员要如实提供相关资料，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，均取消应聘资格。

　　(三)考试

　　本次招聘不设置开考比例，报名及资格审查合格人员全部进入笔试环节。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：2023年7月14日下午15:30-17:30。

　　(2)笔试地点：黄陵县人力资源和社会保障局5楼。

　　(3)注意事项：笔试满分为100分。笔试内容为公共基础知识：包括马克思主义哲学、毛泽东思想概论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、职业道德、法律常识、文史基础知识、自然科技常识、环境保护、公文与学术论文写作知识等。

　　(4)确定并公布进入面试人员名单。划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入面试。

　　笔试成绩、笔试成绩最低分数线及进入面试人员名单在黄陵县人民政府网(www.huangling.gov.cn)公布，笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试。

　　2.面试

　　面试时间：2023年7月16日上午9：00开始面试，8:15开始入场，8：45开始抽签，8：45还未进入候考室的，视为自动放弃。

　　面试地点：黄陵县人力资源和社会保障局5楼。

　　面试方式：面试采取结构化面试，满分为100分。主要测试应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维及处理问题能力以及人际沟通协调能力等。

　　面试计分办法：由7名面试考官根据考生的面试情况，按照评分标准现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余5名考官的平均得分，为该考生的最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　面试设置最低分数线，低于60分的不得进入下一环节，取消应聘资格。

　　面试注意事项：

　　1.考生进入考点必须持准考证和有效期内的身份证，证件不全者，不得进入考点，取消面试资格;

　　2.考生着装应得体、大方，严禁佩戴有明显标识的胸章、饰品等进入考点。面试时不得透露姓名、准考证号、籍贯、就读学校、工作单位等个人信息，如有违反者取消面试资格;

　　3.考生必须严格遵守考试纪律和考生面试须知，严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备带入座位。对违反者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。构成犯罪的，移交司法机关追究责任;

　　3.综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;计算成绩时，保留小数点后两位，不四舍五入。

　　4.确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

　　(四)体检

　　体检时间：2023年7月18日

　　体检地点：黄陵县人民医院

　　体检费用：体检费用由体检医院按照有关规定收取，由考生自理。

　　体检须知:(1)须携带有效期内身份证，小二寸近期免冠照片一张，准时参加。

　　(2)体检前请勿进食油腻食物，勿饮酒。体检前8至12小时禁食，抽血、B超、耳鼻喉及口腔检查后方可进食。

　　(3)体检当日请穿宽松的衣服，勿穿带有金属纽扣的衣服，并摘去手机、钥匙等金属物品，女士勿穿连裤袜、连衣裙。

　　(4)做泌尿系、子宫、附件B超，请憋尿至膀胱充盈。

　　(5)有下列情况不能做妇科检查：月经期、阴道流血、怀孕、可能怀孕、三日内阴道使用药物等，怀孕及备孕者禁做X线检查，请提前告知。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检人员到指定的医院参加体检，费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　(五)考察

　　主要考察报考人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。并再次对应聘人员资格条件进行复审。考察人员名单同时报县网信中心查询社会信用记录情况，考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在黄陵县人民政府网(www.huangling.gov.cn)公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　(七)聘用

　　公示期满后，由延安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

　　新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

　　新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

　　(八)待遇

　　新聘人员聘期内执行事业单位国家政策性工资待遇标准。

　　四、纪律要求

　　为确保本次定向招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　五、重要提示

　　本次笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件：附表：2023年黄陵县事业单位定向招聘自主就业大学生退役士兵岗位表.pdf

　　黄陵县人力资源和社会保障局

　　2023年7月7日

　　原文标题：2023年黄陵县事业单位定向招聘自主就业大学生退役士兵公告

　　文章来源：http://www.huangling.gov.cn/xwzx/gsgg/1677237002136780802.html

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