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2023年陕西公务员考试公告已出

2023-01-20 20:58:16 文章来源:陕西人事考试网 刷题模考 微信公众号 咨询口

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  2023陕西公务员考试公告及职位表已公布,公告发布网址为陕西人民政府,公共科目笔试为《行政职业能力测验》及《申论》。更多有关于2023年陕西省公务 员考试职位表,笔试大纲等信息请各位考生及时关注2023陕西省公务员考试信息汇总(公告|职位表|笔试时间)[点击查看]

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  2023陕西公务员:报考者如何判断自己所学专业是否符合职位专业条件要求?

  本次考试的职位专业名称按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》设置、审核。职位表中,有部分职位的专业前所加数字为专业目录中专业代码、类别代码或门类代码,以示区别。

  报考设有专业条件的职位时,报考者应将自己所学专业(毕业证上注明的专业)与拟报考职位的专业条件要求作比较,判断是否符合要求;或对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》中设置的专业门类、类别及其包含的具体专业,选择自己所符合专业条件的职位。

  职位表中专业类一般不是指学科门类(学位授予门类)。如职位表中的本科学历层级“法学类”专业是指教育部《普通高等学校本科专业目录》中法学类及其所包括的专业,而不等同于法学学科门类所包含的所有专业;本科学历层级所设的“法学”专业是指教育部《普通高等学校本科专业目录》中“030101K法学”专业,不等同于法学学科门类及法学类中所包含的其他专业;研究生学历层级中的“0301法学”“法学”或“法学类”专业,是指教育部目录中法学一级学科及其所包含的二级方向专业,不等同于研究生目录中的法学学科门类(学位授予门类)。

  对职位专业条件设置为研究生专业二级学科的职位,报考者毕业证上的专业如果为其一级学科名称的,报名时应注明所学的二级学科(方向)。在面试资格复审时,应当提交由学校出具的所学具体专业(方向)的证明。

  若所学专业(含留学回国人员所学专业)未列入教育部专业目录的,则可选择与专业要求条件相近、相似的职位,由负责资格审查部门参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判定。报考者也可拨打职位咨询电话与资格审查单位咨询确认,以便通过审核。

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  【2023陕西省公务员考试每日一练】

  双因素理论的提出者是:

  A.美国心理学家——赫茨伯格

  B.德国心理学家——海灵格

  C.美国心理学家——马斯洛

  D.英国心理学家——高尔顿

  【答案】A

  【解析】第一步,本题考查管理学基本原理知识。

  第二步,双因素理论,又称“激励保健理论”,是激励理论的代表之一,由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。

  因此,选择A选项。

  【拓展】B项:伯特·海灵格,是德国心理治疗师,“家庭系统排列”创始人。B项错误。

  C项:亚伯拉罕·马斯洛是美国著名社会心理学家,第三代心理学开创者,提出了融合精神分析心理学和行为主义心理学的人本主义心理学,也提出了马斯洛需求层次理论。C项错误。

  D项:弗朗西斯·高尔顿,是英国科学家、探险家和心理学家。他关于人类官能的研究开辟了个体心理和心理测验研究的新途径。D项错误。

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(编辑:笑笑)

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