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西安草滩建设发展有限公司成立于2012年5月11日,是西安草滩集团有限公司下属的全资子公司。
公司在草滩集团的大力支持下,以经开区“四新战略”发展布局为契机,聚焦高铁新城城市中心区域升级。以“更新区域形象、完善区域功能、升级区域产业、释放区域价值”为使命,寻找区域差异化、生态化、垂直化的产业能级提升,奋力谱写经开区高质量发展新篇章。
为满足公司发展需要,按照集团公司劳动用工管理及《西安草滩建设发展有限公司招聘人员管理办法》相关制度规定,现计划向社会公开招聘相关岗位人员,招聘计划及条件公告如下:
一、招聘范围:
面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人员数量:
综合办公室副主任1名;合同预算部部长1人;规划建设部部长1人、副部长1人、建筑设计师1人;经营发展部营销策划2人;物业管理部部长1人、工程管理1人、客服管理1人、项目客服3人。
三、招聘条件:
(一)综合办公室副主任
1.学历:工商行政管理、中文类相关专业大学本科以上学历。
2.具有五年以上公司办公室行政、综合管理、人力资源工作经验。
3.年龄:40周岁以内,健康状况良好。
4.任职要求:具有较强的文字表达能力和综合信息处理能力;具备行政管理的相关知识及能力;熟悉国家颁布的劳动法等法律法规;具备较强的组织和沟通能力;熟悉行政事务性工作;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
(二)合同预算部部长
1.学历:建筑工程类、工程管理类相关专业大学本科以上学历。
2.具有中级以上专业技术职称或造价师资格证书,八年以上房地产开发相关工作经验。
3.年龄:45周岁以内,健康状况良好,有较强的工作责任心;具有良好的心理素质和压力承受能力。
4.任职要求:具有较强的组织、沟通、协调能力,解决处理疑难问题的能力;了解国家地方颁布的工程建设方面相关业务的法律法规及政策;熟悉房地产开发项目管理流程,精通工程造价管理、招投标管理等行业规范,具备较强的分析应用能力。
(三)规划建设部部长
1.学历:建筑、土木类专业本科以上学历。
2.具有八年以上工程项目管理经验,独立负责过完整的建设项目管理,大中型开发项目优先;具备二级建造师或中级以上职称(一级建造师优先)。
3.年龄:45周岁以下,健康状况良好。
4.任职要求:具有优秀的组织、计划、沟通、协调、指导、监督和团队领导等能力。具有良好的语言、文字表达能力,以及分析、判断、运算等能力。熟悉房地产开发项目管理流程,精通工程技术管理、施工管理知识及相关行业规范。
(四)规划建设部副部长
1.学历:设计类相关专业大学本科以上学历。
2.五年以上设计院或房地产工作经验;具有相关专业中级职称。
3.年龄:40周岁以下,健康状况良好。
4.任职要求:具有计划、决策、组织、协调能力,有领导才能和团队建设能力;具备良好的语言、文字表达能力和计算机办公自动化操作能力。
(五)规划建设部建筑设计师
1.学历:建筑设计类相关专业大学本科以上学历。
2.具有3年以上建筑设计相关工作岗位工作经验,具有较强的组织、沟通、协调能力。
3.年龄:40周岁以下,健康状况良好。
4.任职要求:具有良好的沟通、技术应用能力,敬业负责;具备良好的语言、文字表达能力和计算机办公自动化操作能力。
(六)经营发展部营销策划
1.学历:房地产经营管理或相关专业大学本科以上学历。
2.具有3年以上房地产营销策划工作经验。
3.年龄:40周岁以下,健康状况良好。
4.任职要求:具有较强的计划、组织与沟通能力;熟练运用办公自动化软件;掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识;熟悉房地产行业市场动态,有成功的项目营销策划案例。
(七)物业管理部部长
1.学历:大专以上学历。
2.具有8年以上物业管理相关工作岗位工作经验,熟悉物业管理,有较强的组织、沟通、协调能力。
3.年龄:45周岁以下,健康状况良好。
4.任职要求:具有计划、决策、组织、协调能力,有领导才能和团队建设能力,有良好的沟通交往能力,熟练运用办公自动化软件。
(八)物业管理部工程管理
1.学历:大专以上学历。
2.具有3年以上物业工程管理相关工作经验,熟悉物业工程维修相关工作,有较强的沟通能力。
3.年龄:45周岁以下,健康状况良好。
4.任职要求:具有良好的沟通交往能力,熟悉物业工作相关设备及相关工程常识,熟练运用办公自动化软件。
(九)物业管理部客服管理
1.学历:大专以上学历。
2.年龄:40周岁以下,3年以上物业客服管理相关工作经验,熟悉物业客服相关工作,具有较强的沟通能力,健康状况良好,形象气质佳,有亲和力。
3.任职要求:具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识;熟练运用办公自动化软件。
(十)物业管理部项目客服
1.学历:大专以上学历。
2.具有1年以上相关工作经验。
3.年龄:30周岁以下,健康状况良好,形象气质佳,有亲和力。
4.任职要求:具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识;熟练运用办公自动化软件。
四、用工性质及待遇
聘用的工作人员与公司签订劳动合同,工资待遇参照《西安草滩建设发展有限公司工资管理制度》《西安草滩建设发展有限公司新工资体系方案》执行。
五、招聘程序
本次公开招聘采取网上报名,公告发布渠道:智联招聘公众号。
简历投递网址 https://xactjs-2022.zhaopin.com。
笔试及面试时间另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加笔试、面试的,视为自愿放弃应聘资格。
报名人员根据所报名的岗位需携带相关的身份证、学历学位证、岗位要求的资格证书、职称证书等材料原件及复印件,笔试及面试当天现场查验。
笔试及面试地址:草滩八路草滩集团有限公司三层西安草滩建设发展有限公司。
报名时间:2022年11月11日9:00至2022年11月16日17:30分。
六、录取
笔试成绩占40%、面试成绩占60%,成绩优异者录取。各组面试结束后,考官根据笔试、面试情况及成绩排名确定拟录用人员。
七、体检
拟聘用人员在规定时间内自行前往三甲医院进行体检。对体检不合格者、体检弄虚作假者、隐瞒不适宜工作病史的,取消录用资格。体检费用由应聘者自理。
八、公示
根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,并在公司公示,公示期为三个工作日。
公示期满后,按有关规定办理录用手续。
九、相关事宜
(一)本次招聘岗位专业参照国家教育部专业目录进行审核。
(二)本次招聘不收取应聘人员费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,切勿上当受骗。
(三)本次招聘最终解释权归西安草滩建设发展有限公司所有。
联系人:贾茗博
联系电话:029-86602363
西安草滩建设发展有限公司
2022年11月11日
原标题:西安草滩建设发展有限公司招聘公告
文章来源:https://xactjs-2022.zhaopin.com/notice-detail?id=53c8e6e518a91bddb50345014bfbf6a2&detailId=53c8e6e518a91bddb50345014bfbf6a2&type=1
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(编辑:siqian)
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