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2022年下半年陕西事业单位资格审查复审名单：
确定并公布进入面试资格复审名单。省级事业单位人事综合管理部门根据笔试成绩，对于最低控制分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低控制分数线以下的，不得进入面试资格复审。
进入面试资格复审人员名单由省级事业单位人事综合管理部门在陕西省人民政府门户网公布。
2022年下半年陕西事业单位面试技巧：人际题常考主体及应对原则
在事业单位考试的面试中，人际题目是常考的重点之一，考查的形式也不断在翻新，这类题目通常主体多样，问题复杂，并且是与工作相关的内容。因此，考生要明晰人际题目常考的考点，针对常见的解决问题的办法要总结和灵活运用。所以，以下整理了人际题目相关的常见考点和作答技巧。
一、与领导。
在工作过程中与领导的相处，整体原则是理解、尊重、服从领导。具体来说，第一，要全面了解和把握领导的做事风格、管理风格，正确领会领导的工作要求及期望值;第二，要掌握沟通技巧，高效沟通，带着建议反馈想法，及时汇报;第三，面对领导批评，要正视批评，冷静对待，全方位反思，理性具体分析问题、解决问题;第四，要服从领导安排，提出有效建议，主动为领导分忧解围。
二、与同事。
工作中要完成工作，离不开团队协作，整体要秉持尊重平等、乐观主动、工作为重的原则处理同事关系。一方面，要善于沟通。以工作为出发点，正确看待同事之间的关系，能换位思考，化解团队同事矛盾，积极主动、高效高质沟通，推进工作开展。另一方面，要善于协作。在平时的合作中，要根据自身实力，积极担责，发挥优势，帮助同事分忧解难，明确自身责任，虚心学习请教。不仅是在工作中，也要在生活中多关心同事，多了解同事想法和困难，尽自己的力量帮助别人。
三、与下属。
首先，要根据实际情况确定工作要求和目标，做好任务拆解，明确分工责任和工作标准，准确传递给下属，积极履职，率先垂范，做好表率;其次，要会分析团队成员优势和不足，注重下属培养，优势互补，扬长避短，当下属出现失误时，要及时指出并给出解决建议;再者，要提升团队凝聚力，严管厚爱并行。制定明确的规章制度，赏罚分明，一视同仁，加强团建活动，注重生活和精神关爱，极尽所能为下属生活多考量。
四、与群众。
一名合格的人民公仆要求我们要尊重群众，要有温度、有担当。一是要树立为民意识，牢记为民服务的宗旨，群众利益至上，时刻把人民群众的安危冷暖、所思所想所急放在心上，努力为群众做好事、解难题、办实事。二是要积极担当，主动作为。要有强烈的责任感，及时关注群众难题难事，深入群众一线，调研群众想法，主动帮群众排忧解难。三要严格遵守工作纪律。严于律己，严格遵守机关的各项工作纪律和规章制度，廉洁奉公，保证为群众办事的规范性和公平性。四是要服务到位。保持微笑，换位思考，用暖心的话语和耐心解释政策，提供周到热情地服务，拉近群众距离;秉持原则的前提下，提高做事灵活性，特事特办、急事快办，灵活处置，体现服务的温度。
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（编辑：siqian）
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