2022下半年宝鸡市事业单位招聘笔试有关事项公告

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　　2022年下半年宝鸡市事业单位公开招聘工作人员笔试将于9月17日(星期六)上午举行，为更好服务应聘人员、维护考试公平公正，现将有关注意事项，现就有关事项公告如下：

　　一、疫情防控须知

　　1.考生要密切关注并严格遵守宝鸡市疫情防控最新要求及交通出行规定。考前非必要不参加聚集性活动，确保考试期间身体状况良好。

　　2.考生须提前注册“陕西一码通”和“通信大数据行程卡”(简称“双码”)，做好个人健康监测。

　　3.以下人员禁止进入考场：陕西一码通显示为“黄码”“红码”“灰码”人员;近14天内境外来宝返宝人员;近7天内中高风险区以及西藏、新疆、海南、青海、四川等国内疫情重点地区旅居史人员;按照最新管控政策需要接受集中隔离、居家隔离等管控措施的人员，以及应落实三天两检但未落实者;开考前有发热、咳嗽、腹泻等症状未痊愈且未排除传染风险者;各级疫情防控部门推送的需要协助管控的重点人员。

　　4.考生在打印准考证时，须认真阅读并签署健康承诺书。近7天有外省旅居史和省内疫情地区旅居史的考生，需提前3天抵宝(或抵陕无疫情地市)并按规定严格落实三天两检(两次核酸采样间隔24小时以上)和健康监测等管控措施;近7天无外省旅居史和省内疫情地区旅居史的考生进入考场需持考前24小时内核酸检测阴性证明(纸质版或电子版)、有效身份证件和准考证，提前2小时到达考点，扫“双码”、测温(现场测温不高于37.3℃)后，在考点内现场核酸采样后进入考场。请考生采取合适的出行方式前往考点，如需乘坐公共交通工具，须做好个人防护。

　　5.对于考前治愈出院、解除隔离的考生，或在考试过程中出现发热、咳嗽等身体不适情况的考生，经监考员报告考场考务办研判后，安排至专用隔离考室参加考试。因个人原因需要接受健康评估或者转移到备用隔离考场而耽误的考试时间不予补充。

　　6.考生进入考点后应注意个人防护，服从现场考务人员管理。考生应自备一次性医用口罩，除核验身份外，须全程佩戴口罩，且在考点划定区域内活动，严禁在规定区域以外活动。考试结束后，应听从考点工作人员指挥，依次、有序离开考场、考点，不得在考场、考点附近聚集。

　　7.所有考生须认真阅读本公告，如果存在虚假承诺，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，将取消考试资格，依法追究法律责任。

　　8.所有考生要积极配合做好考点的核酸检测工作。为确保广大考生和考试工作人员生命安全和身体健康，考试疫情防控措施会根据陕西省和宝鸡市疫情防控总体部署和要求适时调整，请及时关注宝鸡市人力资源和社会保障局官网相关信息。

　　二、考务方面

　　1.开考前30分钟，应聘人员须持与本人报名时一致的身份证件(有效居民身份证或有效期内临时身份证)和准考证方可进入考场，二者缺一不可。持临时身份证明参加考试者，考前须到考务办核实身份后，方可进场。

　　2.应聘人员应及时进入考场，开考前将宣读《考场规则》等考试相关规定。请勿在校园内逗留，以免因不了解考试规定而影响考试。

　　3.本次考试两个科目连续进行，中间不间断。应聘人员只入场1次，《职业能力倾向测验》考试开考30分钟后，迟到应聘人员一律不得进入考场;考试期间，不得提前交卷、退场。

　　4.应聘人员可携带黑色墨水笔(钢笔、签字笔)、2B铅笔、铅笔刀、橡皮参加考试。考场内备有草稿纸，考后收回。

　　5.应聘人员进入考场时，除规定可携带的考试用具外，手机及其他物品一律装入自备手提袋内(手机须关机并取消闹铃设置)，统一放置在考场内物品存放处。严禁将各种电子、通信、计算、存储设备(包括带有通讯和存储功能的手表)，与考试相关的资料等物品带至座位，否则按违纪处理。开考后应聘人员不得传递任何物品。

　　应聘人员须严格按照准考证上明确的考点、考场、座位号就坐参加考试，入座前必须严格按规定接受安检，且在考场座次表上签名和准确填写本人手机号码，安检无误后按照准考证规定座位号入座，坐错座位按违纪处理。

　　6.试卷发放后，应聘人员首先检查考试科目是否正确及试卷有无印刷问题。如遇试卷分发错误、页码序号不对、字迹模糊或答题卡有折皱、严重污损等问题，应及时举手向监考人员报告，否则后果自负。然后在试卷、答题卡规定位置，用黑色墨水笔准确、完整填写本人姓名和准考证号等信息，用2B铅笔在对应位置填涂本人准考证号。答题前，须仔细阅读应聘人员注意事项和作答须知，在答题卡划定区域内使用规定的工具作答，不得做其他标记。不按规定作答，影响评卷结果的，后果自负。听统一指令开始答题。

　　考试各类别的试题均为两个科目的合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止时，收取第一科答题卡，第二科考试截止后收取试题本和第二科答题卡。医疗卫生类的6个岗位试题为合订本，请应聘人员根据所报岗位类别选择答题内容，否则一切后果由应聘人员承担。岗位类别参见准考证上“报考部门及考试类别”一栏的相关内容。

　　7.考场内必须保持安静，禁止吸烟，严禁交头接耳。不得窥视他人或让他人窥视试卷、答题卡及其他答题材料。不得传递任何物品，不得要求监考人员解释试题。

　　8.考试结束铃响，应聘人员须立即停止答题，将试卷、答题卡分别反面向上放在桌面上，待监考人员清点收齐后，经允许并在考务人员的指挥下有序离开考场。应聘人员不得阻碍拖延监考人员收取答题卡，否则为违纪。

　　严禁将本人或他人的答题卡、题本、草稿纸带出考场，严禁损坏、撕毁题本、答题卡，严禁抄录、复制、传播试题或与试题相关内容，否则按违纪处理。

　　9.考试结束后，将采用技术手段甄别雷同答卷，被甄别为雷同答卷的，将给予考试成绩无效的处理，并视情节按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和有关规定处理，同时向应聘人员所在单位(学校)通报。在考试过程中，应聘人员须妥善保管好个人答题卡(或试卷)，防止被他人抄袭。因考试中被他人抄袭，判定为雷同答卷的，后果自负。

　　10.应聘人员须认真阅读考试相关规定，遵守考场规则，服从管理，接受工作人员的监督和检查。对有作弊行为，无理取闹，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和有关规定处理。违反《中华人民共和国刑法修正案(九)》等构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　三、考试期间工作人员可以采取的措施

　　按防疫有关规定进行防疫检查处置;根据保守考试秘密的需要，对有关人员的相应行为作必要限制;封闭相关考试场所，制止无关人员进入;查验应聘人员的身份证等证件材料，检查应聘人员携带物品，必要时使用安全监测设备或者以适当方式，对应聘人员实行检查;暂扣应聘人员违反规定携带的用于或者可能用于作弊的设备、工具、材料等物品;在考试场所内设置、使用无线电探测等电子设备，在必要范围内，对无线通讯进行干扰或屏蔽;制止和处理应聘人员违反考试纪律、考场规则的行为，必要时可终止应聘人员继续参加考试;对故意干扰、破坏考试的人员，移交公安等部门处理。

　　四、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定摘录

　　第六条 应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理：

　　(一)携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的;

　　(二)未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的;

　　(三)经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的;

　　(四)在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;

　　(五)在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不停止的;

　　(六)将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的;

　　(七)其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。

　　第七条应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年：

　　(一)抄袭、协助他人抄袭的;

　　(二)互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的;

　　(三)持伪造证件参加考试的;

　　(四)使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的;

　　(五)本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的;

　　(六)其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的严重违纪违规行为。

　　第八条应聘人员有下列特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录：

　　(一)串通作弊或者参与有组织作弊的;

　　(二)代替他人或者让他人代替自己参加考试的;

　　(三)其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的特别严重的违纪违规行为。

　　第九条 应聘人员应当自觉维护招聘工作秩序，服从工作人员管理，有下列行为之一的，终止其继续参加考试，并责令离开现场;情节严重的，按照本规定第七条、第八条的规定处理;违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的;

　　(二)拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;

　　(三)威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的;

　　(四)其他扰乱招聘工作秩序的违纪违规行为。

　　第十条在阅卷过程中发现应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。作答内容雷同的具体认定方法和标准，由中央事业单位人事综合管理部门确定。

　　应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其违纪违规行为成立的，视具体情形按照本规定第七条、第八条处理。

　　第十四条事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库由中央事业单位人事综合管理部门统一建立，纳入全国信用信息共享平台，向招聘单位及社会提供查询，相关记录作为事业单位聘用人员的重要参考，管理办法另行制定。

　　第十八条应聘人员的违纪违规行为被当场发现的，招聘工作人员应当予以制止。对于被认定为违纪违规的，要收集、保存相应证据材料，如实记录违纪违规事实和现场处理情况，当场告知应聘人员记录内容，并要求本人签字;对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的，由两名招聘工作人员如实记录其拒签或者恶意损坏证据材料的情况。违纪违规记录经考点负责人签字认定后，报送组织实施公开招聘的部门。

　　原文标题：宝鸡市人力资源和社会保障局通知公告2022年下半年宝鸡市事业单位公开招聘笔试有关事项公告

　　文章来源：http://rsj.baoji.gov.cn/art/2022/9/9/art_1243_1545615.html

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