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2023中国银行陕西分行校园招聘职位表（217人）

2022-09-09 08:55:17 文章来源：中国人民银行刷题模考微信公众号咨询口

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　　中国银行陕西省分行是中国银行股份有限公司一级分行，下辖9家地市分行、15家西安城区支行以及5家西安市区县支行，现有员工5900余人，营业网点280家。近年来，陕西省分行积极顺应新时代要求和银行业转型步伐，激发活力，敏捷反应，重点突破，有力支持陕西经济社会发展，不断提升市场竞争能力，持续优化管理运营机制，在建设全球一流现代银行集团的征程中奋勇前行。为满足业务发展需要，建立结构合理、充满活力的人力资源梯队，按照公平竞争、公正考察、择优录用的原则，现面向国内外高等院校招聘优秀人才。

　　计划招聘人数：217人

　　校园招聘专用邮箱：campus.sn@bankofchina.com

　　营业网点业务岗(营销服务)-陕西省分行

　　职位介绍：

　　面向国内外高等院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在网点柜面培养锻炼1年以上，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点相关岗位从事营销服务工作。

　　招聘要求及条件：

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　1、面向国内外院校应届毕业生进行择优招聘，大学本科及以上学历，不含定向生、委培生;毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求;

　　2、具有较强的英语听说读写能力，要求本科国家大学英语四级(CET4)成绩在425分(含)以上，研究生国家大学英语六级(CET6)成绩在425分(含)以上，英语专业需通过专业八级;或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上);

　　3、专业不限，重点招收理工科技类等相关专业背景毕业生，重点关注金融科技、新能源、国际贸易、供应链管理、农村经济、企业架构、大数据分析、网络金融、云计算、人工智能等相关专业背景人才;

　　4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责，认同中国银行企业文化及价值观;

　　5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识，较强的责任心、主动性和创新精神，有良好的发展潜力、学习能力和团队合作精神;

　　6、录用人员作为营销服务岗位储备人选，先在网点柜面岗位培养锻炼1年以上，综合考虑工作表现、个人素质等情况，择优聘任到营业网点相关岗位从事营销服务工作;

　　7、身心健康、品行端正、无不良行为记录;

　　8、符合中国银行亲属回避的有关规定。

　　营业网点业务岗(综合服务)-陕西省分行

　　职位介绍：

　　面向国内外高等院校招收应届毕业生(部分机构招收32周岁及以下的金融从业人员，或毕业3年之内且家庭或生活基础在招聘岗位所在城市的在职人员)从事营业网点柜面服务工作，录用人员一般须在营业网点从事柜面业务、厅堂服务、推介营销相关工作不少于2年。

　　招聘要求及条件：

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　1、面向国内外院校应届毕业生、32周岁及以下的金融从业人员及毕业三年之内的在职人员进行择优招聘，大学本科及以上学历，不含定向生、委培生;毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求;

　　2、毕业三年之内的在职人员要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市;

　　4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责，认同中国银行企业文化及价值观;

　　5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识，较强的应变能力和敬业精神;

　　6、愿意长期在营业网点一线工作;

　　7、身心健康，品行端正、无不良行为记录;

　　8、符合中国银行亲属回避的有关规定。

　　信息科技岗-陕西省分行

　　职位介绍：

　　面向国内外高等院校招收信息科技相关专业应届毕业生，录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到各级管理机构信息科技、网络金融等部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作。

　　招聘要求及条件：

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　1、面向国内外高等院校计算机、软件、信息、自动化等相关专业应届毕业生进行择优招聘，大学本科及以上学历，不含定向生、委培生;毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求;

　　2、具有较强的英语听说读写能力，本科学历国家大学英语四级(CET4)成绩在425分(含)以上，研究生学历国家大学英语六级(CET6)成绩在425分(含)以上，英语专业需通过专业八级;或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上);

　　3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQLServer等语言或工具(其中之一)，有实际系统开发经验者优先;

　　4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责，认同中国银行企业文化及价值观;

　　5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识，较强的责任心、主动性和创新精神，有良好的发展潜力、学习能力和团队合作精神;

　　6、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到各级管理机构信息科技、网络金融等部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作;

　　7、身心健康、品行端正、无不良行为记录;

　　8、符合中国银行亲属回避的有关规定。

　　管理培训生-陕西省分行

　　职位介绍：

　　面向国内外高等院校招收应届毕业生，录用人员作为陕西省分行经营管理和专业人才储备，入职后先在基层机构实践锻炼2年，综合考虑工作表现、个人素质等情况，择优聘任到各级管理机构本部工作。

　　招聘要求及条件：

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　1、面向国内外院校应届毕业生进行择优招聘，大学本科及以上学历，不含定向生、委培生;毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求;