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2022下半年陕西事业单位（综合岗）之《综合应用能力》
考试性质和目标
《综合应用能力》是针对事业单位公开招聘(募)工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
考试内容和测评要素
主要测查应试人员的岗位角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
岗位角色意识：对岗位的职责权限有清晰认识，能够从一定的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
沟通协调能力：能够在工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。
文字表达能力：能够根据工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。
试卷结构
试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
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2022下半年陕西事业单位模拟试题
突发公共事件按照性质、严重程度、可控性和影响范围等因素分为特别重大、重大、较大、一般四个等级;预警级别分为四级，依次( )
A.用红色、橙色、黄色、蓝色表示
B.用黄色、蓝色、橙色、红色表示
C.用黄色、橙色、蓝色、红色表示
D.用蓝色、橙色、红色、黄色表示
【答案】A
【解析】本题考查预警级别。可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级(特别重大)、二级(重大)、三级(较大)和四级(一般)，分别用红色、橙色、黄色和蓝色表示，一级为最高级别。故本题正确答案为A项。
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（编辑：笑笑）
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