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2022年沣西物业公开招聘公告（35人）

2022-09-01 11:24:17 文章来源：沣西物业刷题模考微信公众号咨询口

　　陕西沣西物业管理有限公司(以下简称“沣西物业”)成立于2015年，是陕西省西咸新区沣西新城开发建设(集团)有限公司旗下子公司。在管员工1200余人，是国家AAA级重合同守信用企业、中国物业管理协会会员单位、西咸新区物业管理协会副会长单位，入围西安市行政事业单位物业管理定点采购项目。沣西物业秉承“以工匠精神，做精致服务”的服务理念，“以服务兴业、以品质立身、以创新开未来”的经营理念，以“打造一流城市综合服务提供商”的企业愿景，服务涵盖沣西新城、秦汉新城、空港新城，管理范围涵盖后勤保障服务、基础物业服务、商管运营服务，业态包括中高端写字楼、产业园区、学校、公园、市政、住宅等，在管餐饮、会务、车辆三大保障中心以及18个物业项目，签约面积约500万平方米。

　　为适应陕西沣西物业管理有限公司战略发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：

　　一、招聘岗位及资格条件

　　(一)招聘岗位

　　本次公开招聘共13个岗位，35名工作人员。其中A类岗位共10名，B类岗位共25名。具体岗位职责及岗位任职条件详见《陕西沣西物业管理有限公司2022年公开招聘岗位及任职条件一览表》(附件1)。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，身体健康，无不良行为记录;

　　2.应聘A类岗位的人员年龄要求为35周岁以下(含35周岁，1986年8月31日之后出生);应聘B类岗位的人员年龄要求为45周岁以下(含45周岁，1976年8月31日之后出生);

　　3.应聘A类岗位的人员须具有国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历;应聘B类岗位的人员，须具有国家教育行政主管部门认可的大学专科(含)及以上学历;

　　4.应聘者除符合以上条件外，还应符合《陕西沣西物业管理有限公司2022年公开招聘岗位及任职条件一览表》(附件1)中相应岗位任职条件。

　　(三)有下列情形之一者不得应聘：

　　1.被开除中国共产党党籍的人员;

　　2.受过刑事处罚的人员;

　　3.被开除公职的人员;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员;

　　5.受处分期间或者未满影响期限的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的人员;

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(录用)资格。

　　二、招聘程序

　　本次公开招聘按照发布公告—网上报名及资格审查—笔试及专业技能面试—综合面试—考察及体检—公示及录用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　陕西省西咸新区沣西新城开发建设(集团)有限公司官网(http://www.xxfxjt.com/gywm/)

　　智联招聘西安频道(http://www.zhaopin.com/xian)

　　(二)网上报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年8月31日9:00至9月13日18:00

　　2.报名网址：https://special.zhaopin.com/2022/cd/sxzx082619/index.html

　　3.报名方式：本次招聘通过智联招聘网站进行网上报名及简历筛选，不设现场报名。

　　4.应聘人员在报名系统中须正确上传资格初审所需资料，具体如下：

　　(1)近期1寸免冠正面彩色证件照(电子版);

　　(2)身份证(有效期内)扫描件;

　　(3)所有学历证明(毕业证、学位证)扫描件。国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》扫描件;

　　(4)报考岗位应具备的工作年限(不含实习)及经历证明材料复印件(工作年限计算时间截止到2022年8月31日)。包括但不限于劳动合同、基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)(附件2)、就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)、相应工作经历和岗位经验的证明材料等;

　　(5)岗位要求的资格证书、职称证书扫描件。

　　5.开考条件

　　所有岗位招聘计划数与资格初审通过人数达到1:3的比例方可开考，如未达到开考比例，将取消或缩减该岗位招聘计划。

　　6.报名注意事项:

　　(1)每名应聘人员只能报考一个岗位，不得重复报名;应聘人员应仔细查阅岗位资格条件说明，谨慎选择报考，一旦投递简历，不能修改报考信息;

　　(2)资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格初审不通过;

　　(3)应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实、可靠。建议应聘人员在PC(电脑)端进行报名，对于在手机等移动设备上进行报名的，务必仔细确认报名信息提交情况。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏等，造成报名无效、资格初审及后续资格复审不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任;

　　(4)由于疫情防控原因，此次招聘不设置现场资格审核，应聘人员在简历投递过程中，应聘人员需要按照要求线上提交资格审查资料;

　　(5)对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考(录用)资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

　　(三)笔试及专业技能面试

　　A类岗位通过简历筛选后进入笔试环节，B类岗位通过简历筛选后，直接进入专业技能面试环节。

　　1.笔试

　　(1)A类岗位资格审查通过的考生，笔试时间及形式另行通知;

　　(2)根据各岗位招聘人数与笔试通过人数1:5的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员，比例范围内最后一名有成绩并列的，并列进入综合面试，笔试成绩仅作为进入综合面试的资格条件。

　　2.专业技能面试

　　(1)B类岗位直接进行专业技能面试，面试时间及形式另行通知;

　　(2)面试满分为100分，合格分数线为75分(含);

　　(3)根据各岗位招聘人数与专业技能面试通过人数1:5的比例，按专业技能面试成绩从高到低确定面试人员，比例范围内最后一名有成绩并列的，并列进入综合面试，专业技能面试成绩仅作为进入综合面试的资格条件。

　　(四)综合面试