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面试
面试公告在渭南市人力资源和社会保障局网站发布。
面试形式包括结构化面试、专业技能测试等形式，市高招领导小组办公室根据岗位特点等综合因素确定面试形式。
面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试设最低分数线70分，成绩低于70分的面试人员，不得进入体检。
体检和考察
根据考试成绩由高到低的顺序，按与岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员。
进入体检人员名单、体检时间、地点等信息在渭南市人力资源和社会保障局网站发布。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。
体检合格人员进入考察。考察内容包括政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现、个人档案、征信等方面，以及需要回避的情况等，并再次对应聘资格条件进行审查。
在体检或考察过程中因应聘人员放弃或不合格形成的岗位缺额，在该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中按考试成绩由高到低的顺序递补体检，只递补一次，体检合格者，进入考察。
考前练习
1.(单选题)根据适用范围的不同，《国务院关于展开第七次全国人口普查的通知》属于：
A. 发布性通知
B. 指示性通知
C. 事务性通知
D. 任免性通知
【答案】B
【解析】第一步，本题考查公文文种知识。
第二步，根据2012年版《党政机关公文处理工作条例》第八条，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。发布性通知指用于发布行政规章制度及党内规章制度。指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作。《国务院关于展开第七次全国人口普查的通知》属于指示性通知。因此，选择B选项。
【拓展】通知根据适用范围的不同，可以分为六大类：①发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度;②批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行;③转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行;④指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作;⑤任免性通知：用于任免和聘用干部;⑥事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。
（编辑：刘）
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