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体检和考察
根据考试成绩由高到低的顺序，按与岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员。
进入体检人员名单、体检时间、地点等信息在渭南市人力资源和社会保障局网站发布。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。
体检合格人员进入考察。考察内容包括政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现、个人档案、征信等方面，以及需要回避的情况等，并再次对应聘资格条件进行审查。
在体检或考察过程中因应聘人员放弃或不合格形成的岗位缺额，在该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中按考试成绩由高到低的顺序递补体检，只递补一次，体检合格者，进入考察。
考前练习
1.(单选题)干部考核具有指挥、风向标、助椎器作用。根据《党政领导干部考核工作条例》，以下关于考核工作的说注不正确的是：
A. 考核工作应把政治标准放在首位
B. 考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核和任期考核
C. 考核结果一般分为优秀、良好、称职、不称职
D. 考核结果的反馈方式主要包括个别谈话、工作通报、会议讲评等
【答案】C
【解析】第一步，本题考查事业单位人事管理制度知识并选错误项。
第二步，根据2019年版《党政领导干部考核工作条例》第二十一条第一款，领导班子年度考核结果一般分为优秀、良好、一般、较差4个等次。领导干部年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。因此，选择C选项。
【拓展】A项：根据2019年版《党政领导干部考核工作条例》第三条，考核工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把政治标准放在首位，着眼于实现“两个一百年”奋斗目标，突出考核贯彻党中央重大决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念的实际成效，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣，调动各级党政领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。A项排除。
B项：根据2019年版《党政领导干部考核工作条例》第二条第二款，考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。B项排除。
D项：根据2019年版《党政领导干部考核工作条例》第三十八条，考核结果采取个别谈话、工作通报、会议讲评等方式，实事求是地向领导班子和领导干部反馈，肯定成绩、指出不足，督促整改，传导压力、激发动力。D项排除。
（编辑：刘）
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