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2022陕西科技大学招聘公告（10人）

2022-05-20 15:44:50 文章来源：陕西科技大学人事处刷题模考微信公众号咨询口

　　【导读】华图陕西分校陕西教师考试网同步陕西科技大学人事处现将：2022陕西科技大学招聘公告（10人）详细信息公布如下!如有疑问请加【陕西教师招聘考试交流群汇总】，更多资讯请关注陕西华图官网（sn.huatu.com）或关注陕西华图微信公众号(snhuatucom) 【点此立即关注】，咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！

　　为进一步加强我校辅导员队伍建设，经学校研究决定，现面向社会公开招聘辅导员(需入住学生公寓)，具体事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位性质

　　此次计划公开招聘辅导员10人，事业编制。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　政治立场坚定，热爱大学生思想政治教育工作，具有履行职责需要的政策水平、理论水平和专业知识，具有较强的组织协调和语言文字表达能力，具有良好的身体素质和心理素质，适应招聘岗位要求的身体条件。

　　(二)资格条件(同时具备1-5)

　　1.中共党员(含中共预备党员)。

　　2.2022届博士毕业生且需于2022年7月31日前取得博士学历和学位证书。国内应届毕业生毕业时间以毕业证、学位证或教育部学籍在线验证报告中的预计毕业时间为准;国(境)外毕业生毕业时间以教育部留学服务中心出具的学历学位认证书为准，且可以通过教育部派遣回国工作。

　　3.应聘者须满足以下条件(至少1项且满1年)：

　　(1)具有兼职辅导员经历;

　　(2)担任过校院两级团委书记或副书记;

　　(3)担任过学生党支部书记或副书记;

　　(4)担任过校院两级学生会(研究生会)主席团成员或校级学生会(研究生会)部门负责人(包含正职和副职)，班长或班级团支部书记;

　　(5)入选中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团。

　　4.马克思主义理论、哲学、政治学、教育学、社会学、心理学、管理学、伦理学、法学类专业优先。

　　5.原则上年龄不超过33周岁(1989年1月1日以后出生)，条件优秀者可适度放宽。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名

　　报名截止时间为6月5日18：00。应聘人员通过“陕西科技大学辅导员招聘填报系统”向学校提交报名应聘资料。应聘人员需阅读系统中的“应聘须知”模块，并按要求填写，未按要求填写或填写不完整的将不能通过网络资格初审。

　　招聘系统网址：https://yiban.sust.edu.cn/zhaopin

　　(二)网络资格初审

　　起止时间为：6月6日至6月7日。学校成立资格审查考核小组，将从政治面貌、年龄、学历以及应聘岗位匹配度等方面对应聘人员进行资格审核，择优确定进入笔试环节的人员名单。通过初审人员名单及资格复审的工作要求将于6月7日在我校学工部网站公布，请留意查看。

　　学工部网站网址：http://xuegong.www.sust.edu.cn/

　　(三)资格复审

　　6月13日9:00-11:00，通过网络资格初审人员，来校现场进行资格复审，并签订诚信承诺书。须提供以下资料的原件及复印件：本人身份证、学生证，已获得的学历、学位证书，就读学校或学院开具的党员、学生干部、兼职辅导员、研究生支教团经历证明材料，以及与学生工作相关的获奖荣誉证书及职业资格证书。对证件不全、资质不符或未参加资格复审的，取消应聘资格。

　　(四)笔试考查及心理测试

　　6月13日14:30-18:00，资格复审通过人员参加学校统一组织的笔试，主要包括辅导员工作相关的理论知识、政策文件、专业知识、业务能力等内容。笔试满分100分，设置最低分数线，笔试成绩低于最低分数线者，不得确定为面试资格人选。笔试结束后随即组织举行心理测试。通过笔试考查及心理测试人员名单在我校学工部网站公布。

　　(五)综合面试

　　6月14日-6月15日进行面试考查。学校成立面试考查工作小组，面试环节分为两轮，均采取评委单独打分的方式进行。两轮面试成绩均为百分制，应聘人员任何一轮面试成绩低于60分的，不得确定为下一环节考察人选。参加第二轮面试考查人员名单在我校学工部网站公布，并须提供以下资料原件及复印件：已获得的学历、学位证书原件。

　　面试主要考查内容：主要包括辅导员工作相关的理论知识、政策文件、专业知识、业务能力等内容。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例确定。

　　(六)体格检查

　　第二轮面试通过人员按照电话通知所要求的时间，统一前往学校指定医院进行体格检查，检查结果以医院体检为准。

　　(七)考察政审

　　对体检合格的应聘人员进行考察政审，着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。

　　(八)公示录取

　　经我校学工部网站公示5个工作日无异议后，学校与确定拟录用人员签订就业协议书。

　　四、相关说明

　　(一)应聘者须对系统填报内容及提交材料真实性负责，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用关系，由此引起的相关责任由应聘者承担。

　　(二)未能按期(时间另行通知)报到的，或未能取得博士学位和学历证书的，或不能及时提供完整人事档案的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

　　(三)如因疫情防控等不可抗力导致有关工作无法按计划进行，在公平公开原则的基础上，学校可根据实际调整时间安排和考核方式。

　　(四)本次招聘最终解释权归学工部所有。