【导读】华图陕西分校陕西教师考试网同步中共渭南市委机构编制委员会办公现将：2022渭南市计划招聘教师和特岗教师1600余名公告详细信息公布如下!如有疑问请加【陕西教师招聘考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注陕西华图官网（sn.huatu.com）或关注陕西华图微信公众号(snhuatucom) 【点此立即关注】，咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！
渭南市委编办以建设高质量教育体系、实现教育优质均衡发展为目标，积极落实市委市政府“十项重点工作”任务，持续强化教育领域机构编制力量，助力教育强市建设不断迈上新台阶。
一、广纳贤才，助力教师人才队伍建设
为缓解我市市县乡三级师资配比不均衡问题，近年来，我市不断加大教师招聘工作力度，优先保障县、镇教师引进，同时持续加强特岗教师队伍建设，根据空编及时招引优秀人才，充实教师队伍，考虑教育工作特殊性，根据“先进后出”原则，及时保证教师力量补充到位，今年以来共为全市下达新任教师和特岗教师招聘计划1600余名，助推我市教师人才队伍建设进一步提升。
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二、保障需求，提升教育编制使用效益
为保障教育用编，我办在编制资源紧张情况下，2018年根据学校及生源分布情况，严格按照中小学教职工编制标准，为各县核定下达教职工编制4万名，同时核定足额待分编制保障教育需求。为用活编制资源，发挥教育编制使用效率，及时督促县级做好学校编制结构优化、动态调整，依托省委编办周转池政策大力招引硕士及硕士以上研究生，明确空缺编制要优先用于引进教育高层次人才，合理优化各学校编制资源配置。
三、创新管理，助推县域教育均衡发展
为促进县域教育协调发展，不断完善机构设置，创新机构编制管理方式。按照“总量控制、统筹调配、按需设岗、竞聘上岗、合同管理”的原则，在潼关县率先开展“县管校聘”改革试点，在编制总量内合理调剂教职工配置，变编制管理为岗位管理，激发教师队伍整体活力，解决基层优秀教师留不住、师资配比不均衡问题，推动县级教育事业优质均衡发展。
下一步，我办将围绕教育强市工作，持续创新编制管理，及时做好教育领域机构编制事项调整，为我市教育高质量发展提供强有力的体制机制保障。(县区编制科雷浩哲)
原文标题：渭南市委编办三措并举助推教育强市建设
原文链接：http://www.wnbb.gov.cn/gzdt/bbyw/767535.htm
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（编辑：笑笑）
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