【导读】华图陕西分校陕西银行考试网同步陕西人事考试网现将:2022年民生银行西安分行社会招聘公告详细信息公布如下!如有疑问请加陕西考试备考交流群,更多资讯请关注 陕西华图官网(//sn.huatu.com/)或者陕西华图微信公众号,2022年民生银行西安分行社会招聘公告咨询电话:400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦!
零售业务客户经理
咸阳二级分行
工作职责
(1)开展咸阳分行零售业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作,管理与维护客户关系;
(2)完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息;
(3)管理和维护客户授信,确保信贷业务质量优良。
任职要求
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,专业不限;
(2)具有2年及以上零售业务营销经验;
(3)熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的零售信贷业务知识(含小微、按揭、消贷),熟悉零售业务产品、产品及风险评估评估工作,熟悉含咸阳市场;
(4)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神,关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,认同民生银行的市场定位和企业文化。
公司业务副行长
西安分行 | 公司/机构客群营销工作职责
(1)负责榆林分行公司板块各项工作,牵头开发客户资源,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
(2)根据榆林分行地域特点,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
(3)管理、培养和指导公司/零售市场团队营销拓展,引导团队合作;
(4)监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
(1)年龄40岁以下,大学本科及以上学历;
(2)5年(含)以上银行业务营销经验,其中3年(含)以上中层管理经验;
(3)熟悉榆林及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,富有进取和创新精神,善于管理团队;
(4)具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,较强的计划和执行能力;
(5)具有激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力,认同民生银行企业文化、经营理念。
公司业务客户经理
西安分行 | 公司/机构客群营销 | 咸阳工作职责
(1)开展咸阳分行公司业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作,管理与维护客户关系;
(2)完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息;
(3)管理和维护客户授信,确保信贷业务质量优良。
任职要求
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,专业不限;
(2)具有2年及以上公司业务营销经验;
(3)熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态,熟悉咸阳市场;
(4)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神,关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,认同民生银行的市场定位和企业文化;
(5)特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
社区支行服务辅助岗(派遣制)
西安分行 | 零售客群营销 | 咸阳工作职责
(1)开展咸阳社区支行市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作,管理与维护客户关系;
(2)完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
任职要求
(1)年龄28周岁(含)以下,全日制本科及以上学历、专业不限;
(2)遵纪守法,品行端正,遵守职业准则,严格保守客户信息,无不良、违纪和违法行为记录,诚实守信;
(3)具有较强的营销能力和服务意识,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神;
(4)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神,关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,认同民生银行的市场定位和企业文化。
信息安全与科技风险管理岗
西安分行 | 信息科技风险管理 | 西安工作职责
(1)负责在总行统一管理要求下,全面完成西安分行整体信息安全与科技风险管理工作;
(2)负责西安分行信息安全管理工作。对接公安、银监、人行等监管机构,配合开展信息安全检查和对接工作,对国家法律法规和监管规范进行解读、贯标,并配合落实相关部门的合规性要求;组织开展分行信息安全的宣传培训工作,提升全员信息安全防护水平和安全意识。
(3)负责西安分行科技风险管理工作。对接外部监管单位,落实监管要求,配合开展监管检查和监管材料报送;对接行内风险、合规、消保、审计等部门,配合开展科技风险相关工作;实施科技领域风险和合规自查,推动发现问题整改;推动各专业条线完成科技制度起草、修订,完成科技制度审核、发布;参与建立和持续完善科技风险监测指标体系和流程。
(4)负责处理总行及西安分行科技部交办的相关工作事项。
任职要求
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
(2)熟悉信息安全相关法律法规、标准、技术规范,掌握信息安全管理和技术各领域的基础知识。熟悉商业银行信息科技风险管理、科技合规管理流程,具有金融行业信息科技风险、合规、运维、安全和监管行业工作经验者优先;
(3)具有较强的责任心和团队合作意识,吃苦耐劳,服从组织安排,具有良好的沟通协调能力具有较强的文字写作、语言表达和分析研究能力,具有良好的协调沟通和组织能力;
(4)具有信息安全相关认证者优先(如:CISA、CISP、CISSP等)。
信贷管理部负责人
西安分行 | 风险管理 | 榆林工作职责
1、负责榆林二级分行授信审批工作,为榆林二级分行授信业务提供评审意见;
2、指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作;
3、统筹全面风险管理,包括信用风险、操作风险、合规风险;
任职要求
1、年龄35岁以下,大学本科及以上学历;
2、5年(含)以上金融行业风险管理工作经验;
3、熟悉国家相关方针政策、法律知识,了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识;
4、具有较强的执行力,能独立完成区域授信政策报告的撰写和审查;
5、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神,关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势。
公司业务团队负责人
西安分行 | 公司/机构客群营销 | 榆林工作职责
(1)熟悉榆林分行公司银行业务,制定经营机构营销计划,统筹实施部门业务营销,参与重点客户开发,以确保部门经营计划和目标顺利实现;
(2)开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
(3)培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
(1)年龄40岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
(2)3年(含)以上银行公司业务营销经验,其中2年(含)以上管理经验;
(3)具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力;
(4)熟悉公司银行业务,能主持制定经营机构营销计划,统筹实施部门业务营销,确保部门经营计划和目标顺利实现,熟悉榆林市场;
(5)培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
信贷管理部风险管理岗
西安分行 | 风险管理 | 榆林工作职责
1、传达总分行信贷政策,提供授信调查的专业服务,监督和落实贷前调查质量,协助开展营销。
2、组织实施二级分行信贷业务贷后检查管理工作;
3、负责二级分行征信管理、统计分析等相关工作;
任职要求
1、年龄35岁以下,大学本科及以上学历;
2、具有3年以上银行业信贷工作经验;
3、熟悉各项经济、金融政策,熟悉银行业务产品知识和操作流程,熟悉当地市场和行业客户;
4、责任心强,有良好的团队协作意识、为一线服务意识,有较强的沟通交流能力。
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