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2022商洛镇安县直机关事业单位选调公告（22人）

2022-03-10 13:00:48 文章来源：镇安县人力资源和社会保障局刷题模考微信公众号咨询口

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　　根据工作需要和编制空缺，按照《公务员公开遴选办法(试行)》，经县委同意，决定为部分县直机关事业单位公开选调(选聘)工作人员22名，现将有关事项公告如下：

　　一、公开选调(选聘)的范围和条件

　　(一)公开选调(选聘)范围

　　1.选调公务员范围：全县范围内，机关或参照公务员法管理的单位中已进行公务员或参公登记且在编在岗的四级主任科员及以下职级公务员(工作人员)。

　　2.选聘事业单位工作人员范围：全县范围内，全额拨款事业单位中在编在岗的管理岗位九级职员，符合选聘岗位条件要求的专业技术人员(不含教育、卫生);县及以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员、县及以下参照公务员法管理的单位已进行参公登记且在编在岗的工作人员。机关和参公单位中具有公务员身份的人员报考事业单位职位的，本人在报名时须提交放弃公务员身份承诺书。

　　(二)报考条件

　　报考者应具备《公务员法》和《事业单位人事管理条例》规定的基本资格条件，并按照干部管理权限，经单位审核并同意推荐后报名，同时具备以下条件：

　　1.拥护党的方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.满足公务员和事业单位人员录用相关服务年限的规定，服务年限截止时间为选调(选聘)试用期满;

　　3.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　4.具有公开选调(选聘)职位要求的工作能力和任职经历;

　　5.大学本科及以上文化程度;

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7.年龄不超过35周岁(1986年4月以后出生)。

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　(三)不得参加公开选调(选聘)的情形：

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　3.受处分期间或者未满影响期限的;

　　4.通过公开招考(聘)被录(聘)用，截止选调(选聘)试用期满，未满服务年限或不符合有关规定的;

　　5.尚在新录(聘)用试用期内的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　报考者不得选报任职后构成回避关系的职位。

　　二、选调(选聘)程序

　　(一)选调(选聘)公告

　　本次选调(选聘)在镇安县人民政府网站、镇安党建微信公众号、镇安宣传微信公众号发布公告及职位表。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2022年3月10日8:00至3月14日17：00。

　　2.报名地点：

　　(1)镇安县委组织部公务员股(镇安县委六楼西侧，联系人：李正森，联系电话：0914-5337087);

　　(2)镇安县人社局人事股(镇安县政府一楼，联系人：全登文，联系电话：0914-5339196)。

　　3.报名方式：报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，采取现场报名，不接受网上报名、电话报名或委托他人报名。报名人员下载打印《报名表》后，如实填写相关信息，在规定时间内报名。每名报考者限报一个职位。

　　现场报名提交以下材料：

　　(1)镇安县2022年县直机关事业单位公开选调(选聘)报名表(正反打印、一式两份);

　　(2)参加工作文件;

　　(3)公务员(参管人员)登记表复印件;

　　(4)档案专项审核认定表复印件;

　　(4)近三年年度考核结果文件;

　　(5)学历学位证书、身份证原件及复印件，有效期内的教育部学历证书电子注册备案表及学信网学位认证报告;

　　(6)近期免冠2寸蓝底彩色照片2张(含电子版)。

　　报考人员提交有关信息应全面、准确、有效。若报考人员所填信息与本人真实信息不符，伪造有关证件、材料、信息的，一经查实，立即取消报考资格;情节严重的，按照相关规定处理，记入个人诚信档案。

　　(三)资格审查

　　报名结束后，由县委组织部、县人社局按照公布的资格条件，对报考人员进行资格审查。对审查合格的，确认其考试资格;审查不合格的，向报考人员说明理由并退回报名资料。经资格审查合格参加统一笔试的人数与选调(选聘)人数的比例不低于2:1，方可组织统一考试。资格审查结束后，达不到开考比例的职位，按比例核减或取消该选调(选聘)职位计划，取消的职位中已通过资格审查的报考者，可在规定时间前改报其他符合报考条件的职位。

　　(四)领取准考证

　　资格审查合格的考生凭本人身份证(含有效期内的临时身份证，下同)在镇安县委组织部、县人社局领取《准考证》。

　　(五)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，科目为综合素质测试，主要测试考生的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试满分为100分。

　　(2)时间和地点：笔试时间地点见准考证。考生须持本人身份证和准考证参加笔试。

　　2.面试

　　笔试结束后，按照笔试成绩从高到低排序，每个职位按选调(选聘)计划数2倍的比例确定面试人员。末位笔试成绩并列者同时进入面试。

　　面试满分为100分。面试主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力(面试时间、地点另行通知)。面试全程摄像录音，成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。

　　3.综合成绩计算

　　考试综合成绩计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩公布时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序。综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则依次按照笔试成绩高者、工作年限长者、中共党员的优先原则确定名次)。