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2022陕西事业单位在哪里报名?目前2022年招聘暂未开始,根据往年陕西事业单位招聘信息,一般招聘公告在陕西各地市的政府网站或者人力资源网站发布,考生也可关注陕西事业单位考试频道,届时网站会同步更新报名相关信息:
近五年陕西事业单位联考公告发布时间、报名时间等汇总表
年份 | 公告发布时间 | 报名时间 | 考试时间 | 联考地市 | 公告详情 |
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2021 | 3月11日 | 3月18日-3月21日 | 4月11日 | 杨凌、宝鸡、汉中、榆林、铜川、安康、渭南、商洛、延安(A岗)、咸阳(A岗)、省属 | 公告详情 |
2020 | 5月29日 【教师/医疗岗】 | 6月5日-6月7日 | 6月21日 | 渭南、宝鸡、汉中、榆林、铜川、杨凌(D岗)、安康、省属 | 公告详情 |
8月13日 【综合岗】 | 8月25日-8月27日 | 9月13日 | 渭南、咸阳(三支)、宝鸡、铜川、汉中、安康、商洛、榆林、杨凌、延安(三支)、省属 | 公告详情 | |
2019 | 4月8日 | 4月15日-4月18日 | 5月19日 | 宝鸡、咸阳、铜川、商洛、西安、安康、汉中、渭南、杨凌、省属 | 公告详情 |
2018 | 4月16日 | 4月23日-4月26日 | 5月26日 | 宝鸡、咸阳、汉中、安康、商洛、榆林、渭南、铜川、杨凌、省属 | 公告详情 |
2017 | 4月25日 | 5月2日-5月6日 | 6月3日 | 宝鸡、咸阳、汉中、安康、商洛、省属 | 公告详情 |
2022年陕西事业单位《综合应用能力》考试内容和测评要素
《综合应用能力》是针对事业单位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
考试内容和测评要素
主要测查应试人员的角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
岗位角色意识:对岗位的职责权限有清晰认识,能够从一定的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。
分析判断能力:面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力:能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。
沟通协调能力:能够在工作中向有关人员征询意见,传递信息,施加影响,获得支持与配合。
文字表达能力:能够根据工作需要撰写文稿,准确和清晰地进行书面表达。
试卷结构
试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
主编推荐:2022陕西事业单位报考及备考活动
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2022年陕西事业单位笔试备考试题
习近平总书记在与外方代表会谈时曾表示,我们对中国经济保持持续健康发展抱有信心,中国不会落入所谓中等收入国家陷阱。一个国家落入“中等收入陷阱”的表现不包括:
A.收入分配差距过大
B.劳动力成本下降
C.增长模式转型失败
D.产业结构调整困难
【答案】B
【解析】第一步,本题考查经济学原理知识并选错误项。
第二步,中等收入陷阱是指,一个经济体的人均收入达到世界中等水平后,由于不能顺利实现发展战略和发展方式转变,导致新的增长动力特别是内生动力不足,经济长期停滞不前。同时,快速发展中积聚的问题集中爆发,造成贫富分化加剧、经济增长模式转型困难、产业升级调整艰难、城市化进程受阻、社会矛盾凸显等。经济体进入中等收入水平后,劳动力价格提高,人力成本上升。B项表述“劳动力成本下降”错误。
因此,选择B选项。
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