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平台实力，信赖可托
210万 通信铁塔
31个 省级和390个地市级分公司
3300亿 资产规模
100强 福布斯全球数字经济
50强 财富全球未来
中国铁塔是移动通信基础设施建设的“国家队”，5G 新基建的主力军。全力支撑“网络强国”和“数字中国”战略落地，在为行业为社会持续创造价值中同步实现自身可持续发展，努力将公司打造成为国际一流的信息通信基础设施服务商、具有核心竞争力的信息应用服务商和新能源应用服务商。
共享竞合，数字创新
深化资源共享，支撑网络强国。中国铁塔协同三家电信企业大幅加快网络建设速度，截至2020年底使电信企业使用的铁塔站址总量增长1.3倍，新建铁塔共享率由14%提升到80%，节省行业投资1505亿，相当于少建铁塔84万座。
中国铁塔用技术创新助力低成本建设，铁塔创新提升存量铁塔共享能力，电源创新降低5G电源成本，室分创新则攻克5G高频覆盖难题，降低建设运营成本60%。
中国铁塔打造数字铁塔，服务数字中国，面向社会不同行业客户，提供跨行业站址应用与信息服务和能源经营服务。
六大业务
宏站业务、微站业务、室分业务、
综合解决方案、跨行业业务、能源业务
智慧能源，惠民利民
中国铁塔将基于基站的电力保障能力向社会延伸，依托丰富的站址资源，成熟的建维能力和可视可管可控的监控平台等资源能力优势，面向社会提供换电，备电，动力电池梯次利用等多元化能源服务。
人才兴企，未来可期
招聘职位：
本次拟招聘近500个职位，详情请登陆中国铁塔招聘官网查看：http://zhaopin.chinatowercom.cn/
招聘对象：
(一)学历要求
1.境内：大学本科及以上学历，培养方式为统招(不含定向和委培毕业生)，2022年7月前毕业;
2.海外：本科及以上学历，2022年7月底前取得留服认证。
(二)专业要求
通信类、计算机类、电气类、管理类等专业。
(三)年龄要求
原则上本科不超过24岁(1998年1月1日后出生)、
硕士研究生不超过27岁(1995年1月1日后出生)、
博士研究生不超过35岁(1987年1月1日后出生)。
(四)其他要求
遵循铁塔公司亲属回避相关要求。
员工关怀：
八险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险(含直系亲属)、重疾险、人身意外险
二金：住房公积金、企业年金
假期：带薪年假、婚假、产假、护理假、探亲假等
福利：过节福利、生日福利、健康体检
补贴：通信补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴、供暖补贴(北方)、其他补贴……
总部、在京直属单位及北京分公司对符合条件的优秀硕士及以上毕业生可优先解决北京户口。
成就员工：
清晰的晋升规则：优秀员工快速成长 称职员工年年有进步
多通道发展路径：员工可自主选择职业发展方向
跨区域、跨专业交流锻炼平台：助力员工在多岗位实践中拓宽视野
立足员工成长的培训体系：学习是铁塔和员工共同的成长基因
招聘流程：
简历投递
请进入中国铁塔官方招聘网址zhaopin.chinatowercom.cn进行简历投递。
招聘流程
简历投递：2022.2.24-3.17
笔试：2022.3.20
面试：2022.4.30日前
体检：2022.5.30日前
原标题：中国铁塔2022年校园招聘正式启动
文章来源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=2144267&menu_id=
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（编辑：siqian）
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