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陕西省事业单位考试职位表在哪个网站发布

2022-01-19 12:59:55 文章来源：未知刷题模考微信公众号咨询口

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陕西省事业单位考试职位表在哪个网站发布

　　陕西事业单位考试每年都会进行，2021年考试已经顺利结束，现在很多考生都在准备2022年陕西事业单位招录考试，那么2022事业单位陕西考区什么时候发布公告?华图陕西事业单位考试频道为大家解答，参考近五年陕西事业单位考试信息，预计2022年陕西事业单位联考公告发布时间是3月，以下是小编为大家整理的陕西联考2017-2021具体考试信息：

　　（一）陕西事业单位联考近五年公告发布时间、报名时间等汇总表

年份	公告发布时间	报名时间	考试时间	联考地市	公告详情
2021	3月11日	3月18日-3月21日	4月11日	杨凌、宝鸡、汉中、榆林、铜川、安康、渭南、商洛、延安（A岗）、咸阳（A岗）、省属	公告详情
2020	5月29日【教师/医疗岗】	6月5日-6月7日	6月21日	渭南、宝鸡、汉中、榆林、铜川、杨凌（D岗）、安康、省属	公告详情
2020	8月13日【综合岗】	8月25日-8月27日	9月13日	渭南、咸阳（三支）、宝鸡、铜川、汉中、安康、商洛、榆林、杨凌、延安（三支）、省属	公告详情
2019	4月8日	4月15日-4月18日	5月19日	宝鸡、咸阳、铜川、商洛、西安、安康、汉中、渭南、杨凌、省属	公告详情
2018	4月16日	4月23日-4月26日	5月26日	宝鸡、咸阳、汉中、安康、商洛、榆林、渭南、铜川、杨凌、省属	公告详情
2017	4月25日	5月2日-5月6日	6月3日	宝鸡、咸阳、汉中、安康、商洛、省属	公告详情

　　 （二）陕西事业单位重要提示

　　(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

　　应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。

　　应聘人员进入面试资格复审以后，应关注报考的省属事业单位主管部门或指定网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

　　（三）2022陕西事业单位报考及备考推荐

　　招考信息：公告职位表下载报名条件考试时间安排

　　报考指导：笔试大纲报名入口照片调整神器历年入面分数线

　　笔试备考：备考礼包专业备考图书笔试课程体系课程优惠点此咨询

　　（四）联合考试的现状及发展

　　多省事业单位统一考纲、统一时间和统一试卷联考从2015年开始，一般一年举行两次。上半年一般在5月份下旬举行，下半年一般在10月份下旬举行。事业单位联考已经成为一种趋势。事业单位招考根据岗位性质的不同，在考试中主要分为ABCDE类(即综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类)。具体考情详见下表：

　　事业单位联考综合应用能力考情分析表

科目	综合管理岗A类	社会科学岗B类	自然科学岗C类
考查能力	管理角色意识分析判断能力计划与控制能力沟通协调能力文字表达能力	阅读理解能力逻辑思维能力调查研究能力文字表达能力	阅读理解能力逻辑思维能力数据加工能力文字表达能力
考试具体时间	在考试当天，《职业能力倾向测验》《综合应能力》在一个题本里，8：30一起下发，中间不休息，10：00收职测试卷，12：00收综合试卷。
综合管理岗A类联考日期		参加省份
2015年5月23日		浙江、宁夏、甘肃、贵州、内蒙古
2015年10月31日		浙江、贵州、云南
2016年5月21日		湖北、内蒙古、广西、贵州、宁夏、陕西（汉中）、青海、云南
2016年10月29日		贵州、青海、云南、甘肃（张掖、酒泉）、安徽
2017年6月3日		贵州、青海、云南、甘肃、安徽、上海、陕西
2017年10月28日		贵州、安徽、青海、甘肃、云南
2018年5月26日		陕西、云南、广西、湖北、安徽、贵州、宁夏、甘肃、青海、新疆
2018年10月27日		贵州、甘肃、青海、内蒙古
2019年5月19日		安徽、广西、贵州、湖北、内蒙古、宁夏、青海、陕西、云南
2019年10月27日		青海、内蒙古、云南、贵州、四川、陕西、甘肃、湖北、安徽、江苏
2020年7月25日		安徽、湖北、青海、宁夏、内蒙古、广西、甘肃、四川
2020年10月24日		云南、贵州、内蒙古、四川、湖北、甘肃
2021年5月22日		安徽、湖北、贵州、云南、广西、宁夏、青海、甘肃、内蒙古、四川
2021年10月23日		安徽、四川、湖南

　　2015年全国实行的事业单位综合应用能力联考，建立了科学合理的事业单位工作人员录用制度，开启了事业单位考试录用的科学化道路。依据胜任力模型，根据岗位性质的不同而设置的不同的考试科目，能够科学的选拔出人岗匹配的优秀人才，实现了我国事业单位人才队伍的更新和素质能力的更新，提高了机关单位的工作效能。

　　在国家大的政策背景下，探索建立的事业单位分类考试录用体系将是事业单位招考工作人员考试录用制度的发展方向。作为机关单位人才队伍的进口环节，分类考试录用体系的科学、完善、合理显得尤为重要。分类考试的命题原点是在对各类别职位工作分析的基础上，建立各类别职位的分类胜任力模型，然后建立与胜任力模型相匹配的分类考录模式，以确保通过考录选拔出人职匹配的优秀人才队伍(即综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类)。

　　从历年真题及命题规律来看，综合应用能力(A类)考查内容不会有大的变化，仍然是对五大能力的测查。这一科目的测查目的在于考查考生胜任管理岗位的综合素质，进而实现人岗匹配。所以，这一科目将继续保持对胜任力测查这一特点，在内容上变化不大。综合各地事业单位考试情况来看，综合应用能力(A类)这一科目是事业单位管理岗位招考的常考科目，因此，对各地的考生来说，有必要了解这一科目的考试情况，把握它的发展趋势。常考的省市包括：湖北、内蒙古、广西、贵州、宁夏、贵州、青海、云南、甘肃、安徽、上海、陕西等。可以看出，综合应用能力(A类)这门考试科目逐步得到认可，参加联考的省份逐年增多，未来存在全国普及的趋势。

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