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学校简介
西北工业大学(简称西工大)坐落于陕西西安，是一所以发展航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学，是国家“一流大学”建设高校(A类)，隶属于工业和信息化部。学校1960年被国务院确定为全国重点大学，“七五”“八五”均被国务院列为重点建设的全国15所大学之一，1995年首批进入“211工程”，2001年进入“985工程”，是“卓越大学联盟”成员高校，是“一带一路”航天创新联盟发起高校。建校以来，学校全面贯彻党的教育方针，秉承“公诚勇毅”校训，弘扬“三实一新”(基础扎实、工作踏实、作风朴实、开拓创新)校风，确定了“五个以”(以学生为根、以育人为本、以学者为要、以学术为魂、以责任为重)的办学理念，书写了新中国历史上的多个“第一”，今天在加快建设中国特色世界一流大学和一流学科上续写新的辉煌。
资源富集，特色鲜明
学校现有学生36000余名，教职工4300余人，占地面积310余万平方米，设有航空、航天、航海和国际教育学院、教育实验学院、西北工业大学伦敦玛丽女王大学工程学院等27个学院。拥有74个本科专业，38个硕士学位一级授权学科(含1个交叉学科)，25个博士学位一级授权学科(含1个交叉学科)和21个博士后流动站。学校材料科学、工程学、化学、计算机科学、物理学、地球科学、数学等7个学科进入ESI国际学科排名前1%，其中，材料科学、工程学进入前1‰，形成了以三航(航空、航天、航海)学科群为引领，3M(材料、机电、力学)学科群、3C(计算机、通信、控制)学科群、理科学科群和人文社科学科群协调发展的学科体系，为建设世界一流学科奠定了良好的基础。
立德树人，成效显著
学校着力培养具有家国情怀、追求卓越、引领未来的领军 人才。历史上，铸造、航空宇航制造工程、飞行力学、航空发动机、水中兵器、火箭发动机等6个学科的全国第一位工学博士由我校培养。校友中涌现出48位两院院士、65位将军、48位省部级及以上领导。在航空领域，半数以上的重大型号总师、副总师为西工大校友;在航天领域，一大批杰出校友担任集团公司、院所、企业党政领导及副总师以上职务;在航海领域，水下装备主要厂所的总师、副总师、党政领导60%为西工大校友。英才辈出，不胜枚举，大批西工大学子成为行业精英、国之栋梁，在人才培养领域形成了独有的“西工大现象”，被社会誉为“总师摇篮”。学校汇聚了一支由700余人次国家级高层次人才为骨干，规模适度、结构合理、质量优异、特色鲜明的高素质教师队伍，包括两院院士(含外聘)37人、长江学者35人、“万人计划”领军 人才25人、“国家杰出青年科学基金”获得者25人、国家级教学名师5人,国家级团队28个，国家级青年人才99人。
实力雄厚，成果丰硕
学校充分发挥“三航”特色优势，聚焦国家战略需求和世界科技前沿，为我国国防科技事业发展和国民经济建设作出了重大贡献。历史上，全国第一架小型无人机、第一台地效飞行器、第一型50公斤级水下无人智能航行器和第一台航空机载计算机均诞生在我校。学校现有国家重点实验室等20个国家级科研基地和140个省部级科研平台。学校重点参与了大飞机、载人航天与探月等10个国家重大专项的论证及科研攻关，深度参与了两机专项论证、神舟系列飞船研制，是“为中国首次载人航天飞行作出贡献单位”的两所高校之一。学校开我国无人机研制之先河，实现我国第一个整套无人机系统、第一个无人机生产线等出口海外，拥有我国唯一的无人机特种技术国家重点实验室和无人机系统国家工程中心，建有我国高校唯一的无人机专业化飞行试验测试基地。国庆60周年阅兵中，整个无人机方队由我校自主研制生产;建军90周年阅兵中，我校无人机第二次以整个方队入列阅兵式，接受党和人民的检阅;国庆70周年阅兵中,我校无人机再次通过天安门接受检阅。“十三五”以来，学校获国家三大奖20项，省部级一等奖58项，科研经费到款累计超过170亿元，位居全国高校前列。
开放办学，协同发展
学校瞄准西部大开发、长三角区域一体化发展、粤港澳大湾区建设等发展机遇，建设有西安友谊、长安及江苏太仓三个校区，在北京、上海、深圳、重庆、青岛、宁波、太仓等地设立异地创新机构。太仓校区距上海虹桥机场45公里，占地1576亩。太仓校区紧密围绕国家重大战略和区域经济社会发展需求，面向通用航空、民用航空、卫星应用、信息技术、新能源、新材料、智能制造等方向设立一批跨院系、跨学科的交叉创新平台，建设民航学院、网络空间安全学院、微电子学院、软件学院等学院。学校构建了以欧洲为重心、拓展俄乌、辐射全球的世界一流大学国际合作网络。学校先后与300余所海外高校、企业和科研院所建立亲密合作关系，世界大学排名TOP200的合作高校达到58所。
珍爱人才，求贤若渴
学校坚持师德师风第一标准，践行“人才强校”战略，建设适应世界一流大学发展的高水平师资队伍。设立人才特区，搭建人才集聚平台，支撑高端人才发展;实施“翱翔人才计划”，构建特色化阶梯式人才培育体系，助力青年人才成长;深化教育评价改革，把握人才成长规律，突出品德、能力和业绩导向，助力青年教师成长;院校两级在科研平台、研究生指标等方面提供协同支持;人才子女可享受全国顶尖的中小幼基础教育资源(特别是学校附属高中，实力雄厚，年均为清华北大输送优质生源约100人左右)，子女入托入学完全无忧，有力保障人才潜心教学和科研。
在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，学校将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记“为党育人、为国育才”使命，扎根中国大地，心怀“国之大者”，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断提升科研创新能力，改革创新，锐意进取，凝心聚力，追求卓越，以更加开阔的视野，更加昂扬的姿态，更加开放的胸怀，更加扎实的工作，加快建设中国特色世界一流大学，为实现中华民族伟大复兴和人类文明进步作出更大贡献!
(简介数据截止2021年12月)
西工大期待与您携手同行、翱翔未来!
招聘领域
招聘学科领域包含工学(工程、材料、信息)、理学(数学、物理、化学、生物学、生态学)、医学、管理、人文社科及空天深海、柔性电子、人工智能等新兴交叉学科。
招聘岗位及待遇
我校招聘岗位包含讲席教授、长聘教授、青年拔尖人才、准聘师资，以及博士后和专职科研6大类。
1)讲席教授
| 岗位条件 | 引领国际科技前沿，在基础研究领域取得系统性、创造性成就，在国家重大科技任务中取得标志性科技成就；一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。 |
| 岗位待遇 | 一事一议。 |
2)长聘教授
| 岗位条件 | 在本学科领域开展前瞻性基础研究和引领性原创成果研究，取得国内外同行高度认可；围绕国家重大需求，加强关键技术攻关，对社会发展、科技进步做出重要贡献；一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重大贡献的领军 人才。 |
| 岗位待遇 | 一事一议。 |
3)青年拔尖人才
| 岗位条件 | 年龄不超过40周岁；在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，在自然科学、工程与技术科学、哲学与社会科学、生命与医药科学领域获得较高学术成就的优秀青年学术带头人。 海外科研工作经历满3年（原则上），尚未回国或回国未满1满的，可申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。 |
| 岗位待遇 | 51-58万（税前）/年+社保待遇等约7-10万/年； +科研等其他收入； |
| 科研启动费200-600万（含国家）； 聘为教授、博导，正高级专业技术职务； | |
| 安家费及货币化补贴150-200万（含国家和地方、税前）。 |
4)准聘师资
| 岗位名称 | 准聘教授 | 准聘副教授 | 助理教授 |
| 岗位条件 | 一般不超40周岁 | 一般不超35周岁 | 一般不超32周岁 |
| 岗位待遇 | 36-42万/年+社保待遇等约6-10万/年 | 26-32万/年+社保待遇等约5-10万/年 | 22-28万/年+社保待遇等约5-10万/年 |
| 正高级专业技术职务 | 副高级专业技术职务 | 中级专业技术职务 | |
| 科研启动费 10-30万 | 科研启动费 10-30万 | 科研启动费 8-25万 | |
| 安家费及货币化补贴 30-40（税前） | 安家费及货币化补贴 20-30万（税前） | 安家费及货币化补贴 15-20万（税前） | |
| 可享受科研等其他收入； 按研究生院相关政策遴选硕博导资格； 海外科研工作经历满3年（原则上），尚未回国或回国未满1满的，入校时可申请学校“翱翔海外学者”计划，入选后另获科研经费和津贴支持。 | |||
5)博士后
| 岗位名称 | 特别资助博士后 | 常规博士后 |
| 岗位条件 | 取得博士学位3年内，年龄一般不超32周岁 | 取得博士学位3年内，年龄一般不超35周岁 |
| 岗位待遇 | 24-29万/年 +社保待遇等约6-10万/年 | 20-24万/年 +社保待遇等约5-10万/年 |
| 入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入； 在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇； 可申请学校博士后公寓。 | ||
6)专职科研
| 岗位条件 | 年龄一般不超过45周岁； 符合学院、课题 组制定的岗位学术标准。 |
| 岗位待遇 | 由学院、课题 组根据实际情况提供具有竞争力的薪酬和良好的公共实验平台以及科研办公保障条件； 具有畅通的发展渠道，达到学校准聘和长聘师资相应岗位标准的，可按照相关政策和程序申请转入； 符合条件者可申请国家级、省级人才项目以及我校翱翔人才计划。 |
其他支持政策
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