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1.招聘上岗工作办公室
招聘上岗工作办公室设在陕钢集团经营党工委党群工作部，负责招聘日常工作。
(1)人员组成
主 任：王 毅
副主任：吉永强 刘力
成 员：严 龙 陈 阳 韦金刚 罗 红
(2)主要职责
A.发布招聘实施方案、招聘通知;
B.对报名人员进行资格审查和复查，公布符合条件人员名单;
C.组织开展招聘工作的实施;
D.公示拟聘用人选。
2.招聘上岗工作监督小组
招聘上岗工作监督小组由纪检检察部和党群工作部相关人员组成,负责本次招聘的监督工作。
(1)人员组成
组长：吉永强
成员：靖晨、韦金刚及相关人员(根据面试需要抽调纪检人员)
(2)主要职责
A.根据民主、公开、竞争、择优的原则，负责对此次招聘工作全流程进行监督;
B.受理举报渠道反映的问题或意见，并给予答复;
C.为增加选拔工作的透明度，加强群众监督和组织监督。监督电话：18049530522。
(三)评委组成
本次公开招聘评委由集团公司、韩城公司以及第三方专业咨询机构专家组成。
八、招聘程序步骤
本次公开招聘按照报名、资格审查、初试、资格复查、专题辅导、复试、招聘工作领导小组研究、干部考察、公示、聘任的程序进行。
九、招聘评价方式
(一)初试
1.笔试
评价内容及形式：评测的内容为综合能力测试，采用闭卷方式，纪工委专人监考(根据疫情情况，可结合实际采用线上答题)。时长为1.5-2小时，笔试成绩占初试整体评价权重的50%。
2.面试
(1)采取个人演讲+结构化面试评价，包括个人演讲、评委提问、答辩三个环节。其中个人演讲5-8分钟;提问答辩25-30分钟。计分方式为统一计分，占总评价总分的50%。
(2)评分计算：将所有评委对某一应聘者的评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算其他所有分值的平均值作为该应聘者的面试得分,即面试成绩=<Σ(评分)-max(评分)-min(评分)>/(评委人数-2)。
(二)资格复查
由招聘上岗工作办公室组织人员对初试成绩大于等于70分的应聘者进行资格复查，复查重点为个人工作经历及历史综合业绩、个人信誉等方面情况，资格复查合格的人员进入复试。
(三)专题辅导
对即将进入复试的应聘人员，由陕钢集团及韩城公司相关部门组织对企业发展、战略规划、改革发展、制度建设等方面进行辅导，让应聘人员对企业、对所应聘岗位有一个全面深入的了解，为更好的迎接复试做足充分的准备。
(四)复试
复试采取主题演讲+结构化面试评价，包括主题演讲(准备ppt)、评委提问、答辩三个环节，提问答辩25-30分钟。计分方式为统一计分，总分为10分。
主题演讲重点围绕以本企业为背景，立足应聘岗位从不同角度对企业改革发展提出新想法、新策略。
(五)招聘结果应用
1.通过复试后，招聘岗位人员大于等于3人，将综合成绩(初试成绩+复试成绩)排序前3位的作为备选人提交招聘工作领导小组审议。招聘岗位人员小于3人，将相关人员综合成绩提交招聘工作领导小组审议。
2.岗位出现空缺或招聘无效时，由招聘上岗工作办公室在参与其他岗位招聘的合格应聘者中提出择优调剂人选，报招聘工作领导小组审议。
3.如公示过程中发现拟聘任者不合格，则从其他合格应聘者中按综合成绩高低依次确定拟聘任者。
4.通过复试未被录取人员可直接列为韩城公司相关部门副职选用对象优先考虑，或推荐陕钢集团体系内其他各子公司同级相关岗位招聘的选用对象。
(六)干部考察
按照集团公司干部管理相关程序，由党群工作部牵头组织对拟聘任人员进行考察。
(七)拟聘任人选公示
1.对拟聘任人选进行公示，公示期5个工作日。
2.公示方式
(1)对陕钢集团内部公示结合实际采取公示栏张贴或“微信群”进行公示;
(2)对陕钢集团外部采取利用专业人才招聘网站或钢铁行业资讯网站等第三方平台进行公示。
(八)聘任
对聘任人员实行6个月试用期，试用期满经公司考核合格后办理转正手续。
十、信息发布及报名方式
(一)信息发布
陕钢集团体系内部通过OA及各子公司公众号进行招聘信息的发布。外部通过专业人才招聘网站、钢铁行业资讯网站等第三方平台进行招聘信息的发布。
(二)报名方式
陕钢集团内外部应聘人员可从陕钢集团官网通知公告栏下载《陕西钢铁集团有限公司公开招聘报名表》，填写完毕后,会同本人身份证、学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书、获奖证书等相关证明材料的电子扫描件，一并发送至指定邮箱。邮件标题务必填写为“应聘+岗位名称+应聘人员姓名”。
十一、相关要求
(一)每个申请报名者只能报1个岗位。
(二)经资格审核通过参加面试的具体人员名单、时间、地点等有关事宜，将适时电话通知。对于不符合其中一项资格条件的人员按储备人选通知参加面试，面试成绩仅供参考，不进入合格应聘者名单。
(三)应聘人员参加面试时需提供以下资料：本人身份证、学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书的原件，学习或工作经历、主要业绩、获奖证书等相关证明材料，由集团公司人力资源部进行查验。
(四)应聘人员应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者，一经查实，即取消面试或聘任资格。在整个招聘过程中，我们承诺为每一位应聘人员保密。
联系人：陈 阳
联系电话：15339029052
电子邮箱：hcgsjp@163.com
附件下载：
原标题：陕西钢铁集团有限公司关于韩城公司部分部门正职岗位公开招聘的通知
文章来源：https://www.shaangang.com/info/2015061510/201506051452456595/202201111708330051.shtml
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（编辑：wangyanxia）
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