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2022国家公务员如何确定体检和考察人选
招录机关按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察的人选。个别参加面试人数与计划录用人数比例低于3:1的职位，报考者面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
招录机关负责体检和考察实施。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，有关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。涉及个别职位调整体检有关项目标准的，详见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。部分中央一级招录机关实行差额考察，综合考虑人选的考试成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟录用人员，不唯分取人。
根据职位需要，部分招录机关将对报考者有关心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。公安机关人民警察职位，将对报考者有关体能情况进行测评，测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等执行，体能测评不合格的，不得确定为拟录用人员。
【2022国考答疑：是否所有职位都要在面试阶段进行专业能力测试?】
不是。只有《招考简章》事先公布的需要在面试阶段进行专业能力测试的职位，才进行专业能力测试。
面试阶段的专业能力测试由招录机关负责组织，时间、地点、考试内容、分值比重及有关要求等由招录机关确定，详情可查看《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
2022国考面试：规划组织繁又多，备考应该怎么做?
纵观近五年国考面试考情，我们可以看出规划事件处理题在工作实务类题目中的考查频率是最高的。横向分析，无论报考的岗位是中央党群及行政机关，还是税务系统、海关系统、海事系统、外交部、消防系统、水利系统、审计署、气象局等部门基本上都会涉及到规划事件处理的题目。而规划事件处理题目又分为调研、培训、宣传、专项整治、比赛、会议、接待、设立机构、政策落实等多种题型。可谓是考生最担心的题型，也是最能够体现面试分数差异的题型。小伙伴们普遍焦虑的原因在于，没有举办活动经验的同学答题没有思路;而有举办活动经验的小伙伴却难以答出亮点，或者容易说多超时。
那么，在如此众多的活动类别中，到底该如何掌握重点呢?考生在备考时需要关注以下三点：第一，掌握基础，重点学习。如调研、宣传、培训，这是考生必须掌握的基础题型，其考查频率也较高。此外，有些系统对于这类题目比较倾向于考查岗位专业素养。如审计署在2021年的面试题中就涉及到了棚户区改造的调研，这就要求考生在学习中将基础知识和专业知识有效结合。第二，结合岗位考情，抓住备考重点。如中央党群及行政机关试题中会议类型的题目比较常见。再如，统计局的试题往往重点考查调研类的题目。这就需要考生了解报考系统的命题规律，针对性备考。第三，考查融合度更高。近几年的试题趋向于考查考生的综合能力。例如，2021年3月21日海事系统面试试题“建党100周年，让你组织一个学习党史的活动，你该怎么组织?”这就需要我们同时运用调研、宣传等活动的知识，还要能够答出党建相关要点才能够拿到高分。可见，面试题目的难度是逐年递增的。
说到这里，小伙伴们应该对题目特征有了大概地了解，那到底如何科学备考呢?曾经就有小伙伴根据笔试的学习经验，直接拿试题开始练习。但是效果却大打折扣，这源于面试与笔试有着本质的区别，面试没有惟一的答案，而难点就在于“无招胜有招”。这就需要考生掌握面试高分两步走技巧：第一，认真学习基础理论。对于调研，宣传，培训，专项整治，会议，比赛等不同的题目类型，熟练掌握其要点和特点。如调查中要能够注重调查对象的广泛性，调查方式的多样性，以及调查内容要有针对性;而宣传类的题目要注意线上、线下多种方式宣传的同时，还要能够展开细节，答出亮点。360度纯小白无需焦虑，华图教育为小伙伴们准备了系统的面试理论课程，不仅可以循环听，无限次播放，还支持倍速听，随时随地听，全程畅学无忧。第二，坚持练习，题不离口。面试需要一段时间持续练习，才能够提升语言表达能力。但是空有时间，却苦于没有人指导，进步艰难。华图教育也为你提前考虑好了!这里有线上一对一试题练习，资深教师会根据考生的答题情况给予针对性指导;如果你需要面对面交流学习，OMO面试全程营和OMO面试在职营的大门为你敞开，和名师面对面，帮你消除焦虑，顺利上岸!
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（编辑：siqian）
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