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2022中国社会科学院外国文学研究所招聘公告

2021-11-17 14:02:06 文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保刷题模考微信公众号咨询口

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　　中国社会科学院外国文学研究所2022年度第一批专业技术人员招聘公告

　　一、单位简介

　　中国社会科学院外国文学研究所为中国外国文学最高研究机构，其创始的一代学者冯至、卞之琳、李健吾、罗念生、叶水夫、戈宝权、钱钟书等为其奠定了中外兼修、文史一家的独特学术风格和深厚的学术传统。外国文学研究所侧重于基础研究，主要研究领域为外国文学理论和文化理论、文学思潮和流派及其重要作家作品、国别文学史、中外文学-文化关系史、文化研究、国别与区域研究等。外国文学研究所目前下设英美文学研究室、中北欧文学研究室、东南欧拉美文学研究室、俄罗斯文学研究室、东方文学研究室、比较文学与跨文化研究室等研究室;另有两个编辑部，主办《外国文学评论》、《外国文学动态研究》和《世界文学》。外国文学研究所目前拥有二十多个外语语种，设有七个博士点和硕士点，长年招收博士研究生和硕士研究生，另有博士后科研工作站和访问学者项目。外国文学研究所为国家一级学会中国外国文学学会的驻会单位和托管单位，下设英语文学、德语文学、法国文学、西班牙、葡萄牙、拉丁美洲文学、俄罗斯文学、英国文学、日本文学、印度文学、朝鲜—韩国文学、理论与比较诗学、教学、阿拉伯文学、莎士比亚文学、比较文学与跨文化等十四个全国性研究分会。自创办至今，五十多年来，外国文学研究所一代代学者为中国的外国文学研究和外国文学学科建设做出了巨大贡献。

　　二、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;

　　(三)具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直，无违法违规违纪行为;

　　(四)具有博士学历学位，其中应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位;

　　(五)至少熟练掌握一门外语，并达到学术交流水平;

　　(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;

　　(七)年龄不超过40周岁(1982年1月1日后出生)，其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行;

　　(八)国家和我院规定的其他条件。

　　三、招聘人员范围

　　国内普通高校应届毕业生、留学人员、出站博士后、京内户籍社会人员。

　　四、招聘岗位、数量及专业要求

招聘岗位	数量	人员范围	专业
科研岗位1	1名	国内普通高校应届毕业生	德语语言文学（050204）
科研岗位2	1名	国内普通高校应届毕业生	外国语言文学（0502）比较文学与世界文学（050108）
科研岗位3	1名	留学人员、出站博士后、京内户籍社会人员	法语语言文学（050203）
编辑岗位	1名	留学人员、出站博士后、京内户籍社会人员	外国语言文学（0502）

　　上述专业代码参见《学位授予和人才培养学科目录(2008年更新版)》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　五、岗位职责

　　(一)系统掌握本学科的基础理论和专业知识，了解本学科国内外现状和发展趋势，熟练掌握必要的专业技能;

　　(二)承担中国社会科学院及外国文学研究所交办的科研工作，发表、出版具有一定学术水平的成果，具备宽广的学术视野;积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。

　　六、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年12月10日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况决定是否取消该岗位招聘。

　　(三)考试：考试采取笔试的方式进行。笔试成绩满分100分。考试成绩合格分数线为60分，每个岗位成绩达到合格分数线的前3名进入业务考察环节。若达到合格分数线不足3人的，按实际人数进入业务考察环节。

　　(四)业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过本岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。每个岗位按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入下一阶段人选。

　　(五)实习：实习时间原则上为两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检：实习合格后安排到指定医院进行体检并进行心理测试，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(七)政治考察：进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况在获得2/3以上赞成票的被考察人员中按该岗位业务考察得分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。

　　因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　(八)所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

　　(九)公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(十)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。

　　(十一)办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

　　七、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　八、报名方式