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2021陕西林业集团招聘公告

2021-11-10 13:13:02 文章来源：陕西林业集团有限公司刷题模考微信公众号咨询口

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　　陕西林业集团有限公司是2013年经省政府第17次常务会议研究同意，2014年9月正式挂牌成立的国有独资公司，主要从事林业经营、林产工业、森林旅游、服务贸易等经营业务。自成立以来，集团以市场为导向，以资本为纽带，充分发挥森林资源优势，主动融入陕西绿色发展，初步形成了以陕西省国家储备林基地建设为主体，林业项目建设、生态修复、森林食品、木材贸易、林业调查设计等多业并举的发展新格局。

　　现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员若干名，具体公告如下：

　　一、应聘条件

　　(一)应有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　(三)须为全国普通高等学校国家计划内招收的毕业生，学历信息在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)可查且内容一致;国(境)外高校毕业生须取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证;

　　(四)身心健康，品行端正，具有强烈事业心和责任心、良好的职业道德和职业操守、较强的团队协作意识和协调沟通能力;

　　(五)具有招聘岗位所需的具体条件，如学历、专业、技能水平和工作能力等(工作业绩特别优秀者可适当放宽条件)。

　　二、以下人员不得报名：

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　(二)曾因犯罪受刑事处罚的、曾被开除公职或受到党纪、政纪处分期限未满的;

　　(三)在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;

　　(四)失信被执行人;

　　(五)国家机关、事业单位在编人员未经单位批准应聘的或服务期未满的;

　　(六)不符合相关回避制度规定的，或有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　三、招聘岗位及具体要求

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	岗位要求	工作地点	待遇薪资
集团全资子企业	总会计师	2	1.金融、财会类专业全日制本科及以上学历，具有中级及以上会计师职称； 2.40周岁以下，5年以上企业相关岗位工作经历； 3.精通财务管理、会计核算和税收法规，熟悉融资工作； 4.中共党员、有国企工作经验、财务负责人经历者优先。	西安	根据集团相关薪酬制度执行
集团所属子企业	财务人员	若干	1.金融、财会类专业全日制本科及以上学历，具有中级及以上会计师职称； 2.35周岁以下，3年以上企业会计核算工作经验； 3.中共党员、有国企工作经验者优先。	陕西省内各区县	根据集团相关薪酬制度执行
集团本部及所属子企业	党务、纪检工作人员	4	1.中共党员； 2.政治、法律、管理、汉语言文学等专业全日制本科及以上学历； 3.具有扎实的文字功底和良好的沟通表达能力； 4.35周岁以下，具有3年以上相关工作经验。	西安	根据集团相关薪酬制度执行

　　四、招聘程序

　　(一)线上报名

　　1.报名时间：即日起至2021年11月21日止;

　　2.报名方式：本次公开招聘采用线上报名。凡符合报名条件者，请填写《陕西林业集团有限公司2021年度公开招聘报名表》(详见附表)，并附身份证、毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn申请)及相关职称、获奖证书、业绩等证明材料。国(境)外高校毕业生须提供中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。以上电子版资料打包发送至邮箱sxlyjthr@163.com，邮件标题、文件名称统一命名为：应聘岗位-姓名-身份证号码。

　　(二)资格审查

　　1.我公司将对报名资料进行筛选审查，确定参加考试人选。通过资格审查人选会采用电话、邮件通知的方式通知考试，未收到来电或邮件者视为未通过资格审查，将不再另行通知;

　　2.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件的，随时取消其应聘资格，造成后果由应聘者自负。

　　(三)考试

　　1.考试采用笔试+面试的形式举行，均采取百分制，最终根据综合成绩择优确定考察对象;

　　2.资格审核通过人员，请按照规定时间地点参加考试(根据工作进度及疫情防控要求另行通知)，未按时到场的考生，视为自动放弃，取消考试资格;

　　3.应聘者参加考试时应携带以下材料：

　　本人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证、获奖证书或其他能够证明本人资历或业绩的材料原件及其复印件;

　　4.参加考试人员应主动配合做好疫情防控，持48小时内核酸阴性报告，全程佩戴口罩，接受检查“健康码”并检测体温，对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消考试资格，造成疫情后果的，按有关法律法规追究相关责任。

　　(四)考察

　　我公司对考察对象将以政审、函询、调阅档案、工作鉴定等方式进行考察，考察合格者确定为拟录用人员，考察不合格的，取消应聘资格。

　　(五)体检