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2021西咸新区新盛商业运营管理有限公司招聘公告（10人）

2021-09-02 17:55:59 文章来源：智联招聘刷题模考微信公众号咨询口

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　　西咸新区新盛商业运营管理有限公司2021年度“管培生”招聘公告

　　西咸新区新盛商业运营管理有限公司(简称“新盛商管公司”)为陕西西咸新区城建投资集团有限公司设立的全资子公司，以资产运营管理为主营业务，管理面积超100万平米，资产总值超100亿。

　　公司设立5大职能中心，旗下包含诺富特酒店、会展服务中心两个分公司。业务领域包括商业地产运营、产业园区管理、酒店会展运营等诸多领域。

　　现因业务拓展需面向各高校招聘应届大学毕业生(毕业2年以内)，公司将提供行业内具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间，欢迎有志于投身西咸新区开发建设的优秀学子报名应聘。现将相关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.公平、公正、公开、竞争、择优;

　　2.德才兼备、以德为先、择优录取。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘涉商业运营岗、产业发展岗、工程管理岗、综合管理岗共4个岗位。具体岗位要求详见《附件1：新盛商管公司“管培生”招聘岗位计划表》。

　　招聘计划表及应聘登记表请扫码下载查看

　　各岗位要求：熟练使用office等办公软件;具备良好的沟通能力、逻辑思维能力及语言组织能力。

　　三、招聘人数及培养方式

　　招聘人数共10名，根据培训情况适时安排岗位，用工形式为劳务派遣制。对于确定为“管培生”的人员，公司会根据个人能力特长量身定制培养方式，轮岗学习，帮助优秀人才快速提升能力、增长才干，早日成长为公司的业务骨干和中坚力量。

　　四、资格条件

　　(一)必要条件

　　1.品行端正、身体健康，无不良记录。

　　2.毕业2年以内的全日制统招本科及以上学历。

　　3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质。

　　4.愿意到基层任职和接受系统内调动。

　　(二)优先条件

　　1.全日制毕业院校为“985”、“211”或“双一流”专业。

　　2.研究生及以上学历。

　　3.获设区市级以上党委、人民政府表彰。

　　如在校期间担任过主要学生干部(校院学生会部门负责人以上、校级社团主要负责人、班长、团支书、党建班班委等)，获奖学金、省级以上奖励、省级三好学生、优秀毕业生的，或实习经历、工作经历丰富，特别优秀的，可放宽条件。

　　五、招聘程序

　　本次公开招聘程序为：发布公告→网上报名→简历筛选→资格审查→笔试→面试→确岗沟通→综合考察及体检→结果公示→录用。

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告在智联招聘网站(https://www.zhaopin.com/xian/)发布，同时通过新盛商管、智联招聘微信公众号发布。

　　(二)网上报名

　　报名采用网上投递简历方式进行。报名时间为2021年9月2日9:00至9月15日24:00。应聘人员通过智联招聘网站(https://www.zhaopin.com/xian/)的公告页面点击对应岗位进行报名。

　　报名截止后，对报名人员进行简历初审，初审结果会以短信形式通知，通过初审人员进入资格审查环节。资格审查合格后进入现场面试环节，具体安排以通知为准。

　　(三)资格审查

　　面试前进行现场资格审查，具体时间、地点以通知为准。应聘人员应提交资格审查所需资料：

　　1.学历学位证书原件及复印件;

　　2.身份证、资格证书、专业职称、获奖证书原件及复印件;

　　3.《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)，海外学历提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件;

　　4.个人简历及正反面签字版《附件2：应聘登记表》;

　　5.可说明工作经历、任职证明及业绩的有关资料。

　　应聘人员提交的上述报名资料验查原件、收取复印件，收取材料概不退还。应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，包括报名时的资格审查、面试、考察、体检、公示及试用期期间。未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃。

　　(四)笔试

　　笔试采取结构化方式：基础能力知识+写作能力测试。根据笔试成绩从高到低确定面试人员，试卷满分为100分，及格线为60分，不及格者直接淘汰。

　　(五)面试

　　面试采用评议打分的方式确定应聘人员面试成绩。参加人数与录取比例应达到2:1，根据笔试、面试综合成绩从高到低确定通过人员。

　　(六)综合考察和体检

　　1.对岗位拟聘用人员进行综合考察。重点审查个人信息真实性、履职能力及现实表现情况。若出现综合考察结论为不宜聘用或体检不合格的、在办理录用手续前放弃聘用资格的，将按照综合成绩依次顺延，最多延至第三位。

　　2.入职者需提供在三甲及以上医院或专业的体检机构出具体的体检报告，体检费用由个人承担。体检合格后安排办理入职手续，体检不合格的不予录取。

　　应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　3.有下列情形之一者，不得录用：

　　(1)精神病史或者其他重疾者影响正常工作劳动的;

　　(2)有刑事(劳改、拘留、判刑等)记录者;

　　(3)未成年或者有欺诈行为者;