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2021铜川市印台区深化公办中小学幼儿园校长招聘公告（30人）

2021-08-06 17:47:38 文章来源：区教科体局刷题模考微信公众号咨询口

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　　铜川市印台区深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革校(园)长招聘公告

　　为进一步深化教育体制改革，按照《铜川市印台区深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革工作方案》(铜印教组发〔2021〕2号)和《印台区深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革校(园)长招聘办法(试行)》文件精神，决定为我区公办中小学幼儿园公开招聘校(园)长。现就有关事项公告如下:

　　一、组织机构

　　招聘工作在印台区委教育工作领导小组的领导下，成立印台区深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革校(园)长招聘工作领导小组(以下简称招聘工作领导小组)，负责组织实施招聘工作。

　　二、招聘岗位

　　全区公办中小学幼儿园校(园)长30名(详见附件1)。

　　三、招聘范围

　　铜川市域外或印台区属学校范围内招聘。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，遵纪守法，有较强的事业心和责任心;

　　(三)遵循教育规律，有较强的领导决策能力、组织协调能力、学校管理能力和开拓创新精神;

　　(四)成立党支部的中小学幼儿园校(园)长必须为中共正式党员;

　　(五)符合相应的学历和职称要求：中学(九年一贯制)校长必须具有本科及以上学历，小学校长和幼儿园园长须具有大专及以上学历;具有相应的教师资格;具有中小学一级及以上专业技术职务;

　　(六)经过校(园)长任职资格培训并取得合格证书。未取得合格证书者需在试用期内参加培训并取得合格证书;

　　(七)在校(园)长岗位工作一年以上、或具有两年以上学校副职岗位任职经历、或三年以上学校中层管理工作经历，时间计算均截止至2021年8月31日;

　　(八)区内现任校(园)长被授予区级及以上“名校长”“名园长”可直接聘任现学校校(园)长;

　　(九)具有适应岗位要求的身体条件和专业素养;

　　(十)受处分等影响期未满的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的不得参与招聘。

　　五、岗位待遇

　　实行校(园)长聘任制、任期制和职薪制。

　　六、招聘程序及时间安排

　　(一)发布公告。2021年8月6日,印台区招聘工作领导小组在印台区政府网站(网址http://www.yintai.gov.cn/)发布招聘公告。

　　(二)公开报名。自公告发布之日起至2021年8月11日，具体报名时间上午8:30—12:00，下午3:00—6:00，节假日不休息。

　　报名地点：印台区教育科技体育局一楼人事科，联系人：丁小军，联系电话：0919-4185077。

　　凡具备公开招聘条件的人员请于2021年8月6日—8月11日到印台区教科体局人事科报名，报名时须提供身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务任职证书、校(园)长任职资格证书，任现职期间学校和个人教育教学等方面的荣誉证书，原件和复印件各一份，近期一寸免冠照片 2张(须与报名表一致)，并填写《铜川市印台区深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革校(园)长公开招聘报名表》。

　　每人允许报考1-2个岗位。

　　(三)资格审查。招聘工作组按照公布的招聘条件和要求进行审查。审查合格人员于8月12日领取面试准考证。

　　(四)招聘考核。招聘考核采取面试形式，面试成绩实行百分制。

　　1.面试时间及地点

　　面试时间拟定为2021年8月13日(星期五)，上午8:30—12:00，下午14:00—18:00，面试地点另行通知。面试人员须严格按照面试时间和地点参加面试。

　　2.面试方式和内容

　　区招聘工作领导小组组织专家成立评委组，对应聘人员进行招聘面试。面试分为竞职演讲和答辩两个环节，竞职演讲时间为10分钟，围绕落实《印台区深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革工作方案》的主要举措和推进策略。主要由应聘者阐述办学理念、管理思路策略、改革创新举措、提高办学水平和教育质量的办法，竞职演讲分值60分;答辩时间为8分钟，采取抽签方式确定答辩题目，通过评委现场提问方式考核，答辩分值40分。

　　3.面试程序

　　面试人员实行代码制，面试时在准备室抽取顺序号，由引导员按顺序号引导进入面试室;面试人员报告顺序号后开始面试;面试结束后在面试室外等候公布成绩，评委组长当面宣布面试成绩，面试人员对抽签顺序号和面试成绩当场核对并复述，确认无误后签字退场;面试结束后，不得返回准备室，按指定路线离开面试场所。

　　4.面试成绩计算办法

　　竞职演讲和答辩环节在统计成绩时分别去掉一个最高分和一个最低分，求出平均分即为该竞聘人员该环节得分，两环节得分之和为竞聘人员最终面试总成绩，总成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。总成绩出现并列时，通过加时答辩按答辩成绩由高分到低分排出顺序。

　　(五)组织考察。考察由印台区招聘工作领导小组组织。考察对象不合格或放弃时按照面试总成绩依次顺延递补。若出现空缺岗位时由印台区招聘工作领导小组研究统一调配。

　　(六)确定拟聘人员。根据考察情况，区招聘工作领导小组拟定拟招聘校(园)长人选，并上报印台区深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革工作联席会议审核。

　　(七)公示聘任。经印台区深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革工作联席会议审核通过后，在全区范围内予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示无异议的，按照管理权限签订聘任合同。

　　七、其他事项

　　(一)改革试点学校幼儿园校(园)长按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人社发〔2006〕20号)进行考核管理，试用期为一年，试用期满由区政府教育督导委员会办公室对改革学校幼儿园及校(园)长进行考核评价，考核合格的继续聘用，不合格的予以解聘。

　　(二)在招聘过程中，若发生应聘者联系电话变更、关机、停机等造成招聘工作组联系不上的情形，引起的后果由应聘者自负。

　　(三)印台区招聘工作领导小组严格按照公开、公平、自愿、择优的原则进行招聘，驻印台区教育科技体育局纪检监察组派员全程监督、全程摄像。

　　(四)做好疫情防控工作，应聘人员要确保14天内未去过中高风险地区，进入面试考场须佩戴口罩，主动出示陕西健康码，并接受体温检测，准备期间需间隔1米以上。