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2021西安建工集团有限公司总部2021年8月热招职位(13人)

2021-08-02 09:32:30 文章来源：陕西华图刷题模考微信公众号咨询口

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　　西安建工集团有限公司总部2021年8月热招职位

　　一、企业简介

　　西安建工集团有限公司组建成立于2009年6月，是西安市国有控股大型建设企业集团。2017年9月，通过与世界500强企业——绿地控股集团开展战略合作，率先实施混合所有制改革，实现了股权的多元化配置，成为绿地控股集团成员企业。

　　经过多年的快速发展，西安建工已成为西北地区第一家拥有房屋建筑施工总承包和市政公用工程施工总承包“双特级”资质的建设企业，另外还拥有房地产开发、建筑工程设计等15项一级(甲级)资质，形成了集建设与投资、开发与综合改造、设计与服务、物流与运营为一体，产业链完备的大型现代化建设企业集团。西安建工旗下已拥有14个二级产业集团、1个技术研发中心和1个职工服务中心，在岗员工4200余人，包括一级建造师在内的国家注册类专业技术人员1000余人。2019年，西安建工集团全年实现营业收入301亿元，完成新签合同额1019亿元，综合实力跃居“西安百强企业”第八名。

　　混改后的西安建工，活力得到充分释放，业绩不断刷新，以2018年为起点，西安建工将用五到八年的时间，将企业打造成为一家千亿级的建设企业，跻身中西部地区最具实力的城市建设运营商行列!

　　二、西安建工集团总部招聘职位

　　(一)二级单位高级管理职位

　　1、市政交通集团，营销副总，1人

　　副高级及以上职称，一级建造师;具有10年以上项目管理工作经验，5年以上市场开发经验;有陕西/西安地区工程承揽资源者优先，有丰富资源并能促成项目落地者可放宽基本条件。

　　2、城建开发集团，运营副总，1人

　　8年以上地产公司大运营管理经验，熟悉地产产品设计、成本管控、市场营销体系搭建、计划考核等，其中5年以上一线地产部门负责人及以上岗位经验。具有工程建设专业知识、房地产开发、企业管理和法律知识;具有很强的领导能力、判断决策能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力。

　　3、二级单位，储备工程副总，1人

　　副高级及以上职称，一级建造师(房建方向优先);10年以上房建等项目现场土建、安装管理经验，3年以上企业副总经理以上岗位经验，独立管理过50万平米以上的住宅建设。

　　4、二级单位，储备成本副总，1人

　　副高级及以上职称，一级建造师(房建方向优先);10年以上施工企业成本、造价、商务相关工作经验，至少完整担任过两个大型项目(10万平以上)的商务负责人，3年以上营收30-50亿规模的建筑企业总经济师/副总经济师相关经验。

　　(二)集团总部专业职位

　　1、集团总部，财务经理，1人

　　5年以上相关岗位工作经验，其中3年以上建筑施工行业财会经验，1年以上总账会计经验;中级会计及以上职称，持有注册会计师优先。

　　2、集团总部，内部审计经理，1人

　　5年及以上建筑单位成本管理经验，3年以上施工项目管理或成本管理工作经验，熟悉有关工程预决算管理政策。具有中级以上职称，具备一级建造师或一级造价师执业资格证书优先;

　　3、集团总部，投资测算经理，1人

　　5年以上相关岗位工作经验，有项目投资分析工作经验，能独立完成项目可行型研究和投资测算分析;3年以上房地产行业投资估算或工程造价、财务分析等相关工作经验，擅长项目损益表、现金流量表、施工进度表编制;文字写作能力强，表达沟通能力强，熟悉公共关系、行为研究相关知识。

　　4、集团总部，投资拓展经理，1人

　　5年以上相关岗位工作经验，有项目拓展经验，及时提供项目进展的建议，保证土地开发合同的严谨，完成集团外部环境中有关项目发展与土地储备内容的跟踪、分析。优先选择有勾地经验或拿地资源人员。

　　5、集团总部，基金运营经理，1人

　　5年以上相关岗位工作经验，擅长股份化平台设立、优化相关工作;熟悉私募股权基金运作模式，尤其是基金的设立、募集、投资、管理、退出等流程;具备基金管理的完整项目经验。

　　6、集团总部，营销经理，2人

　　5年(含)以上本岗位或相近岗位工作经验。工程、经济、管理等相关专业大学统招本科及以上学历;具有3年以上工程建设行业市场、咨询、投资等方面的工作经验，具备相应的行业知识。熟悉市场开拓及工程建设流程,熟悉招投标、合同管理、工程合作模式等相关知识;具有项目的可行性分析、项目投资分析、专业商务合同编制等专业能力，能够胜任商务谈判、合作模式及营销方案的制定等工作;具有较强的分析能力、人际沟通能力、计划与执行能力;具有工程行业执业资格证书或行业市场资源者优先考虑。

　　7、集团总部，风控经理，1人

　　5年以上施工、地产行业经验，3年以上施工项目现场管理经验，从事成本、商务、造价相关工作;具有开发类、施工类项目前期可行性分析经验，精通投资分析与测算工作，具有风险预判的能力。

　　8、研发中心，装配式深化设计岗，1人

　　5年上施工、地产、设计行业经验，擅长装配式建筑设计、深化及施工工作，具备一定的装配式建筑项目设计管理经验，能熟练应用revit或tekla等BIM设计软件，熟悉装配式设计规范、规程和标准，具备中级工程师及以上职称。

　　三、应聘基本要求

　　1、以上职位均要求统招二本及以上学历，持有一级建造师、相关注册类证书，或有丰富资源者可适当放宽要求。

　　2、专业职位(技术专家除外)年龄35周岁及以下，管理职位年龄45周岁及以下。

　　3、以上职位工作地均为西安市(特别标注除外)。

　　四、福利待遇

　　1、以上职位均与我单位签订正式劳动合同，享受富有竞争力的薪酬水平，缴纳七险二金(部分二级单位为六险一金)，骨干员工可享受股权激励;

　　2、享受带薪年假等法定假期，另有过节费、降温取暖费、交通补贴、通讯补贴、餐补、置装费等优厚福利;

　　3、享受完善的培养体系、优越的工作环境和多元化的职业发展通道。