【导读】华图陕西分校陕西社会招聘|考试网同步陕西巨鼎人力资源管理有限公司现将：2021榆林神木兴柳实业发展有限公司招聘公告（4人）详细信息公布如下!如有疑问请加【2021陕西公职类考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或者陕西华图微信公众号(snhuatucom),咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！
神木市大柳塔试验区兴柳实业发展有限公司现委托陕西巨鼎人力资源管理有限公司招聘相关管理人员数名，公告如下：
一、岗位及名额
综合办公室主任 1名
企业管理部经理 1名
市场销售部经理 1名
财务人员 1名
二、岗位要求及职责
(一)综合办公室主任
岗位要求：
1.掌握行政职能、行政组织、人力资源政策法规、党务等相关专业的基本知识;
2.能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各类公文处理流程以及常用公文的写作;
3.语言文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强;
4.熟练操作计算机，熟悉ERP、档案、OA等办公自动化系统;
5.有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对各部门工作的协调能力;
6.本科及以上学历，行政管理、公共关系管理、汉语言文学、人力资源管理专业优先考虑;年龄不超过40周岁(1981年6月1日以后出生)，4年以上相关岗位工作经验，有国有企业相关工作经历者优先考虑，具有相关职业资格或证书。
岗位职责：
1.组织落实、检查公司年度工作计划、总经理办公会决议的执行情况，同时督导本部门各岗位落实工作职责，制定部门工作目标;
2.负责审定公司各类文稿材料及行政文件，及时、准确地组织好上传下达工作，不出现纰漏与失误;
3.负责组织编制公司工资总额计划及人工成本计划，并监督实施;
4.组织安排好公司职工大会、总经理办公会、党政联席会等重要会议及日常公司例会的服务、记录并按要求起草会议纪要;
5.加强公司行政办公管理，组织制定相应的管理办法，并督促落实;
6.根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划、方案，组织公司劳务派遣及外包业务;
7.及时掌握国家及上级单位制定的政策，制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系;
8.负责协调工会、共青团、统战工作，负责组织开展党组织活动，加强思想建设、组织建设、作风建设;
9.负责审核员工工资调整、岗位变更、薪酬福利待遇调整;
10.抓好公司设施、车辆及办公用品的管理工作，组织制定相应的管理办法，严格控制财政费用开支;
11.妥善处理好公司各类涉外公共关系方面的事务及各类突发事件;
12.完成领导交办的其他事宜。
(二)企业管理部经理
岗位要求：
1.对文字敏感，优秀的文字创意和表达能力，善于沟通;
2.对品牌知识有一定了解，一定的策划能力;
3.善于撰写各类项目合作、市场调研等各类方案的能力，熟悉掌握不同风格的文案写作要领;
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、企业运营及合资等方面的相关法律法规，能最大程度避免和减小公司运营风险;
5.工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力;
6.制定公司整体发展规划，对市场、管理、营销有独到的见解;
7.本科及以上学历，年龄不超过40周岁(1980年6月1日以后出生)，3年以上相关岗位工作经验，有国有企业相关工作经历者优先考虑。
岗位职责：
1.依据公司要求制定公司的发展战略规划、经营方针、年、季、月经营目标计划;
2.制定并实施企业文化策划、企业文化建设、对外宣传及企业形象建设;
3.负责公司绩效管理、市场开拓、项目前期、经济活动分析、招投标合同管理及成本管控;
4.国家优惠政策事务(政策研究，项目立项、调研、评审、推进、验收等);
5.公司技术改造综合管理与日常技术改造项目管理(含项目统计);
6.负责公司合资经营、投资决策、投资项目管理;
7.负责公司知识产权管理、科技管理、公司商标事务管理、工商事务管理(公司的年审登记、备案、变更，分支机构的年审登记、备案、变更等)、公司品牌管理;
8.组织制定公司规章制度、职责范围、工作标准，并根据工作要求和机构变化健全完善各项管理制度;
9.负责公司经济合同综合管理及法律事务;
10.完成领导交办的其他事宜。
(三)市场销售部经理
岗位要求：
1.具备一定的客户分析能力、谈判能力、协调能力及市场开拓能力;
2.有4年以上的市场开拓及商务谈判工作经验;
3.本科及以上学历，市场营销、财务、金融等专业毕业，。年龄不超过40周岁(1981年6月1日以后出生)。有团队合作精神，服从上级安排，能吃苦耐劳，具有相应岗位的技能.
岗位职责：
1.负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报领导;
2.负责跟进目标计划的实施;
3.负责营销实绩的管理，并督导部门下属进行统计、归类并存档;
4.负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告;
5.负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略;
6.负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施;
7.负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合;
8.根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施;
（编辑：wangyanxia）
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