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2021中国海关管理干部学院招聘公告（6人）(2)

2021-06-03 08:33:15 文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保刷题模考微信公众号咨询口

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　　现场资格确认初定于2021年7月2日(周五)08：30-16：00在我院进行，必要时将根据新冠疫情防控需要和学院工作安排适当调整，以学院网站“公开招聘”栏正式通知为准。初审合格人员须在规定的时间内到学院人事政工处(西区1号楼3楼)报到并参加现场确认。应聘人员须提供报名时要求提交的证件、证明、材料的原件及各一份复印件，其中：身份证须复印正反面;纸质报名表须附照片并本人签字(不需提供复印件)。通过现场资格确认者，具备参加考试资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试两个阶段，其中：教育培训处和科技信息处招聘岗位进行笔试和面试;海关防辐射探测培训处和后勤保障处招聘岗位不进行笔试，只进行面试。各招聘岗位考试形式、内容根据工作需要确定，具体详见《招聘简章》。

　　1.笔试

　　笔试时间初定2021年7月3日(周六)，必要时将根据新冠疫情防控需要和学院工作安排适当调整，以学院网站“公开招聘”栏正式通知为准。教育培训处岗位的笔试满分为200分，笔试合格线为120分。科技信息处岗位笔试满分为150分，笔试合格线为90分。

　　各笔试岗位的考生按笔试成绩从高到低排序，对笔试成绩达到合格线及以上的考生，按照该岗位招聘名额1:3的比例确定进入面试人选;末位笔试成绩并列的考生均进入面试环节;如进入面试人选比例不足1:3的，按实际人数面试。笔试成绩和参加面试人员名单、面试时间在学院网站“公开招聘”栏内公布。

　　2.面试

　　面试将在笔试结束后接续进行，初定7月4日(周日)至6日(周二)，必要时将根据新冠疫情防控需要和学院工作安排适当调整，各岗位具体面试时间以学院网站“公开招聘”栏正式通知为准。各招聘岗位根据工作性质不同采取不同面试方式(每种方式均含互动答辩环节)，详见《招聘简章》。课程试讲、英语测试、专业能力测试的满分均为100分。

　　3.考试成绩计算

　　(1)各项考试的成绩计算均按四舍五入方法保留至小数点后两位。

　　(2)笔试只作为考生进入面试环节的筛选性测试，笔试成绩不计入最终考试成绩，面试成绩即为最终考试成绩。

　　(3)对海关防辐射探测培训处两个岗位，面试成绩=课程试讲成绩×50%+英语测试成绩×50%。

　　(4)面试成绩合格线为60分，考生面试成绩低于60分的不进入后续环节;若某岗位所有考生面试成绩均低于60分，则取消该岗位招聘。各岗位考生按面试成绩从高到低排序，排名第一的考生进入后续体检环节。成绩并列第一的，取笔试成绩高者进入后续体检环节。各岗位面试成绩和参加体检人员名单于面试结束的当天在学院网站“公开招聘”栏内公布。

　　(四)体检

　　体检在面试成绩公布后接续进行，初定7月7日(周三)，必要时将根据新冠疫情防控需要和学院工作安排适当调整，以学院正式通知为准。体检由学院组织，在秦皇岛市内三级甲等医院进行。体检标准参考《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由学院承担。体检合格者，由学院招聘工作领导小组研究确定为考察人选。

　　(五)考察

　　考察由学院组织，重点考察考生思想政治表现、道德品质以及与应聘职位相关的业务能力和工作实绩等情况，同时对考生的应聘资格条件进行复查。考察采取到原单位(或居住地)与相关部门、人员进行个别谈话、实绩分析、查阅档案资料等方式进行。

　　(六)公示聘用

　　学院确定拟聘人选后，在公告发布网站对拟聘人选进行7个工作日的公示。公示无问题的，办理聘用手续。高校应届毕业生(含两年择业期内未就业的高校毕业生)试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。聘用人员在院工作最低不得少于5年。

　　五、人选递补原则

　　出现以下3种情况造成某招聘岗位空缺的，可按该岗位考生面试成绩由高到低依次递补，确定为体检和考核人选并履行下步工作程序：

　　1.考生因体检、考核不符合要求的;

　　2.拟聘人员公示有异议且调查核实结果影响聘用的;

　　3.拟聘人员自愿放弃聘用资格或未在规定时间内到岗工作的。

　　六、纪律要求