【导读】华图陕西分校陕西社会招聘|考试网同步陕西华图现将：2021西咸新区泾河新城泾升置业有限公司招聘公告（28人）详细信息公布如下!如有疑问请加【2021陕西公职类考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或者陕西华图微信公众号(snhuatucom),咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！
西咸新区泾河新城泾升置业有限公司2021年度公开招聘公告
西咸新区泾河新城泾升置业有限公司(简称“泾升置业”)于2019年7月成立，由陕西西咸新区泾河新城地产开发有限公司出资成立的国有独资企业。主营业务包括物业管理、商业综合体管理服务、住房租赁、酒店管理等。
因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，公告如下：
一、招聘岗位
本次面向社会招聘岗位15个，招聘人数28人，其中，正式干部员工岗位12个，招聘人数18人;劳务派遣制员工岗位3个，招聘人数10人。
二、招聘条件
(一)中层管理人员岗位
1.身体健康，品行端正，无不良历史记录。
2.大学本科及以上学历，其中，大学本科学历，5年以上相关工作经验;硕士研究生学历，3年以上相关工作经验;博士研究生学历，无工作经验限制。
3.年龄在40周岁以下(1981年4月30日以后出生)。
(二)正式员工岗位
1.身体健康，品行端正，无不良历史记录。
2.大学本科及以上学历，其中，大学本科学历，3年以上相关工作经验;硕士研究生学历，1年以上相关工作经验;博士研究生学历，无工作经验限制。
3.年龄在35周岁以下(1986年4月30日以后出生)。
(三)劳务派遣制员工岗位
1.身体健康，品行端正，无不良历史记录。
2.大学专科及以上学历，1年以上相关工作经验。
3.年龄在35周岁以下(1986年4月30日以后出生)。
(四)应聘人员除符合上述基本条件外，还应符合所报岗位任职资格中的相关要求(见附件)
(五)凡报考此次招聘岗位人员，均视为服从后期岗位调剂。
三、招聘流程
发布公告→网上报名→资格审查→笔试→面试→综合考察→体检→公示→聘用
四、报名须知
(一)报名时间
2021年5月8日至2021年5月21日(截止至5月21日下午17:30)
(二)报名网址
https://jszy2021.zpexam.com/
(三)现场资格审查方式及时间
资格审查时间：2021年5月22日至5月23日(9:00-17:30)
资格审查地点：泾河新城产业孵化中心3号楼A209室
资格审查所需资料(复印件材料不予退还)：
1.身份证原件及复印件;
2.第一学历、学位证书原件及复印件;最高学历、学位证书原件及复印件(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书或相关证明材料);
3.外语等级证、职业资格证、职称证原件及复印件;
4.培训证明及相关技能证明材料原件及复印件;
5.以往工作业绩证明、获奖证书原件及复印件;
6.近期一寸免冠照片2张。
应聘人员提交的全部材料应当真实、准确。如提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘录用工作全过程，包括报名资格预审、资格审查、笔试、面试、体检、综合考察、公示及试用期期间。
资格审查结束后，报考未达到1:3开考比例岗位的应聘人员，可根据实际情况进行改报，每人仅限改报一次，改报时间为2021年5月24日(9:00-17:30)，逾期未改报人员视为自愿放弃应聘。
五、笔试、面试
(一)笔试
笔试时间暂定为2021年5月29日，具体安排以泾河人力官微通知为准。笔试为综合能力测试，笔试实行闭卷考试，成绩满分为100分，时间为90分钟。
正式岗位笔试成绩合格分数线为60分以上(含60分)，劳务派遣岗位笔试成绩合格分数线为50分以上(含50分)。
各岗位根据笔试成绩从高到低顺序，按照1:5的比例确定进入面试人员名单(比例低于1:5的，按通过笔试实际人数进入面试)，与进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试。
笔试成绩及进入面试人员名单在泾河人力官微进行公示。
(二)面试
面试时间暂定为2021年6月5日，具体安排以泾河人力官微通知为准。面试进行一轮，面试成绩满分为100分，面试考官依据应聘人员面试表现打分，面试最终成绩为面试官打分的平均分。
中层岗位面试合格分数线为80分以上(含80分)，正式员工及劳务派遣员工岗位合格分数线为60分以上(含60分)，面试成绩保留两位小数。
根据参加面试人员的综合成绩，从高到低确定参加体检及综合考察人员。综合成绩满分为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩保留两位小数。综合成绩及参加体检、综合考察人员名单在泾河人力官微进行公示。
(三)综合考察及体检
综合考察及体检时间根据最终面试结果另行通知。未在规定时限参加体检，或未按要求参加考察的应聘人员，视为自动放弃;体检或考察不合格者，取消招录资格。对因上述情况产生的岗位空缺，不进行递补。
六、有关说明
(一)应聘人员每人限报一个岗位;
(二)资格审查环节须本人携带上述资料进行现场审核，不接受他人代为审核;
(三)最终解释权归西咸新区泾河新城泾升置业有限公司所有。
联系电话：029-36385634
七、招聘岗位及任职条件
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 人数 | 岗位职责描述 | 任职条件 （专业、经验及技能要求） | 备注 |
| 中层管理人员 | ||||||
| 1 | 综合财务部 | 副经理 | 1 | 1.负责部门的管理和协调工作； 2.负责根据公司运行完善法人治理结构，做好三重一大事项审核及管理； 3.负责公司党建、纪检、工会、群团等工作； 4.负责公司会务活动、档案管理、后勤管理、资产管理、人事管理等工作; 5.负责公司财务管理、资本运作、收支规划、融资管理工作。 | 1.公共管理类、经济学类、法学类； 2.5年及以上行政管理相关工作经验； 3.熟悉企业行政管理、人力资源管理、财务管理、后勤管理等工作； 4.具备良好的公文写作能力； 5.具有较强的组织协调能力及管理能力，有较强的服务意识及工作责任心。 | |
| 2 | 经营发展部 | 经理 | 1 | 1.负责部门的管理和协调工作； 2.负责公司总体战略规划；负责公司市场业务策划、拓展等项目前期工作； 3.负责根据国家法律法规建立公司内控体系，并组织实施； 4.负责公司采购管理工作，审核申请，指导、检查和监督采购过程； 5.负责公司招投标管理、合同管理、成本管理相关工作。 | 1.管理科学与工程类、工商管理类、法学类； 2.7年及以上相关工作经验，具有物业公司或房地产开发公司相关工作经验者优先； 3.熟悉物业管理相关法律法律及行业规范； 4.具有成本控制、招标或合同管理相关工作经验； 5.具有较强的组织协调能力及管理能力，有较强的服务意识及工作责任心。 | |
| 3 | 经营发展部 | 副经理 | 1 | 1.负责配合部门经理做好战略规划、市场业务策划、市场拓展等项目前期工作； 2.负责公司内部风险评估与监控，做好公司审计相关工作； 3.负责审核申请，指导、检查和监督采购过程； 4.负责公司招投标管理、合同管理、成本管理相关工作。 | 1.管理科学与工程类、工商管理类、法学类； 2.5年及以上相关工作经验，具有物业公司或房地产开发公司相关工作经验者优先； 3.熟悉物业管理相关法律法律及行业规范； 4.具有较强的组织协调能力及管理能力，有较强的服务意识及工作责任心。 | |
| 4 | 品质管理部 | 副经理 | 1 | 1.负责公司质量管理体系的建立、实施及监管； 2.负责对质量工作进行指导、检查及督促； 3.负责建立健全物业绩效考核管理制度并组织实施。 4.负责公司工程、秩序、保洁、客服等技能培训，及技术提升工作； 5.负责公司经营项目运营管理等工作。 | 1.管理科学与工程类、工商管理类； 2.5年及以上物业品质管理或3年以上物业项目经理相关工作经验； 3.熟悉物业管理相关法律法律及行业规范； 4.具有较强的组织协调能力及管理能力，有较强的服务意识及工作责任心。 | |
| 5 | 物业管理部 | 副经理 | 1 | 1.负责自持物业工程管理工作； 2.负责项目水、电、气、暖、装修、电梯、空调、弱电系统及消防系统的维修与保养管理工作； 3.负责做好项目工程验收移交工作。 | 1.管理科学与工程类、工商管理类、土木类、电气类； 2.5年及以上水电气暖、自动化设备控制等方面现场工作经验； 3.具有本岗位职业资格或物业管理相关职业资格者优先； 4.具有较强的组织协调能力及管理能力，有较强的服务意识及工作责任心。 | |
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 人数 | 岗位职责描述 | 任职条件 （专业、经验及技能要求） | 备注 |
| 正式员工 | ||||||
| 6 | 综合财务部 | 人力资源岗 | 1 | 1.负责制定公司人力资源发展计划，并根据计划进行招聘、培训等相关工作； 2.负责公司薪酬绩效体系建立、完善及实施； 3.负责做好公司人员入离职、调动、提拔等工作； 4.负责公司日常考勤管理； 5.负责公司考核相关工作。 | 1.人力资源管理、行政管理； 2.3年及以上人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块业务； 3.具有良好的沟通能力及组织协调能力； 4.能够熟练运用办公软件； 5.具有物业或房地产开发企业工作经验者优先。 | |
| 7 | 经营发展部 | 内控管理岗 | 1 | 1.负责制定审计监督相关规范和管理制度，并监督实施； 2.配合审计部门开展审计相关工作； 3.制定公司内控政策、内控评价管理制度，评估公司经营活动中的内控风险； 4.负责建立风险管理体系，指导公司做好风险防控 5.负责公司法务管理工作。 | 1.工程审计、审计学、经济学、财务管理、会计学； 2.3年及以上内控审计相关工作经验； 3.熟悉和掌握国家、行业的法规和方针政策，熟悉审计相关理论和专业知识，熟悉审计业务，具有极强的审计分析能力； 4.思维敏捷，有较强的组织、协调能力，良好的沟通能力。 | |
| 8 | 经营发展部 | 经营策划岗 | 1 | 1.负责公司总体战略规划； 2.负责行业政策法规研究、市场分析等工作，为公司经营决策提供合理化建议； 3.负责公司品牌建立、宣传等工作； 4.负责项目运营方案的制定及落实； 5.负责承接项目前期沟通、洽谈等工作 6.负责项目招商管理工作。 | 1.管理科学与工程类、工商管理类； 2.3年及以上运营或策划相关工作经验，具有物业公司运营策划相关工作经验者优先； 3.熟悉物业行业政策、市场信息； 4.具有优秀的市场信息收集及分析能力，及良好的沟通协调能力； 5.能够熟练运用办公软件。 | |
| 9 | 品质管理部 | 体系管理岗 | 1 | 1.负责公司品质管理体系的建立及实施； 2.负责对品质管理体系运行进行监控，统计数据并进行分析； 3.负责品质评定，对质量问题提出意见建议； 4.结合公司实际情况，适时调整完善品质管理体系。 | 1.管理科学与工程类、工商管理类； 2.熟悉物业管理相关政策法规； 3.2年及以上物业品质体系管理或物业管理相关工作经验； 4.具有较强的沟通协调能力、服务意识及工作责任心。 | |
| 10 | 品质管理部 | 品质管理岗 | 1 | 1.负责物业品质监督管理、组织优化工作； 2.负责公司工程、秩序、保洁、客服等技能培训，及技术提升工作； 3.负责建立健全物业绩效考核管理制度并组织实施； 4.负责公司客户投诉处理及满意度调查，分析并提出改进意见。 | 1.管理科学与工程类、工商管理类； 2.熟悉物业管理相关政策法规； 3.2年及以上物业品质管理或物业管理相关工作经验； 4.具有较强的沟通协调能力、服务意识及工作责任心。 | |
| 11 | 物业管理部 | 物业管理岗 | 5 | 1.负责项目物业综合管理和协调工作； 2.负责编制项目物业管理月度、年度工作计划，并组织实施； 3.负责对项目物业保洁、保安、秩序维护、工程维修等管理工作； 4.负责对不合格服务做好及时的纠偏、指导、处理及改进； 5.负责在工作中不断根据物业管理计划、目标和工作成效，适时调整物业管理体系。 | 1.管理科学与工程类、工商管理类、土木类、电气类； 2.熟悉物业管理相关政策法规； 3.1年及以上物业项目管理相关工作经验； 4.具有较强的沟通协调能力、服务意识及工作责任心。 | |
| 12 | 物业管理部 | 工程管理岗 | 3 | 1.熟悉物业管理前期介入工作，从物业管理和业主的角度对项目提出合理化建议； 2.深入现场了解设备供应商的现场整改工作，掌握管线排放、隐蔽工程等情况，保证公共设备、设施的正常使用； 3.掌握项目进展情况，与相关人员进行技术方面的沟通； 4.参与工程分阶段验收和最终竣工验收。 | 1.土木类、电气类专业； 2.2年及以上水电气暖、自动化设备控制等方面现场工作经验； 3.持特种设备操作证、高级电工证和本岗位专业证书或物业相关证书者优先； 4.具有较强的沟通协调能力、服务意识及工作责任心。 | |
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