2021唐都医院三大高层次人才招聘公告

2021-01-29 08:51:54 文章来源：陕西人事考试网刷题模考微信公众号咨询口

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　　“引凤计划”主要延揽引进海内外优秀高层次人才，包括科研专家工作平台、临床专家工作平台和青年创新人才工作平台。

　　条件和对象

　　“引凤计划”引进对象应当热爱国家和军队卫生事业，身心健康，且符合下列条件。

　　科研专家工作平台

　　按层次分别设立科研一级岗、科研二级岗和科研三级岗。

　　1、科研一级岗：院士、军队人才工程科技领军及相当层次人才。

　　2、科研二级岗：院士候选人、“长江学者”“杰青”等国家人才工程入选者、军队人才工程拔尖及相当层次人才。

　　3、科研三级岗:国家“四青”(青千、青拔、青长、优青)人才、军队人才工程青年科技英才及相当层次人才。

　　临床专家工作平台

　　按层次分别设立临床一级岗、临床二级岗和临床三级岗。

　　1、临床一级岗：全国医学类一级学会主委/会长及侯任主委/侯任会长。

　　2、临床二级岗：全国医学类一级学会的二级分会主委/会长及侯任主委/侯任会长。

　　3、临床三级岗：本领域知名专家，掌握特色技术，社会影响力大，能给医院带来重大效益的。

　　青年创新人才工作平台

　　按层次分别设立青年博士A类岗和青年博士B类岗。

　　1、青年博士A类岗：具有国内外一流大学的博士后科研经历或以第一作者(通讯作者)发表SCI、EI论文5篇或在JCR一区发表论文3篇以上，累计IF≥20或单篇IF≥10。

　　2、青年博士B类岗：国家统招全日制博士学历，毕业院校为国家985、211、双一流建设院校或原卫生部直属重点医学院校。

　　聘用与待遇

　　“引凤计划”按照一人一策、一事一议的方法，可专职或兼职引进，重点遴选学科急需的“高精尖”和紧缺人才。按照个人申请、科室提出聘任意见、机关审核、人才评鉴委员会评议、党委审批的程序开展，随时申请、按时办理、即时聘用。聘期一般为5年，优秀者可续聘。薪资和待遇按照引进方式具体确定。具体见图表：

　　以上收入为税前收入，需按相关规定缴纳税费。具体薪酬、绩效和科研启动费由引进对象与医院协商确定，在合同或协议中进行约定。专职引进对象统一纳入医院创新人才中心保障，绩效参照机关平均奖待遇，医院建立人才考评专项指标，按照引进对象现实表现和业绩成果调整绩效系数。

　　兼职引进对象每年应当在院工作合计不少于三个月，医院按实际工作时间提供月薪;工作方式可以灵活多样，具体由科室和引进对象进行商定。

　　联系方式

　　医院联系方式

　　地址：西安市灞桥区新寺路569号唐都医院，科技楼3楼人力资源办公室

　　网址：http://tdwww.fmmu.edu.cn/

　联系人：毛老师029-84777024；屈老师029-84777047

　　各科室联系方式