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一、招聘单位简介
汉中汉源电力(集团)有限公司(以下简称汉源集团公司)，成立于1992年4月，注册资金4800万元，具有电力工程总承包三级、电力安全生产许可证、电力设施许可证(承装二级、承修一级、承试三级)、输变电工程专业承包二级、建筑工程施工总承包二级资质，并分别通过质量体系、职业健康及环境认证。公司经营范围包括330千伏及以下输变电工程设计和施工、建筑工程和电缆工程施工、供用电工程咨询、物资采购供应和设备资产运维等相关业务。
二、招聘岗位及招聘人数
本次招聘56人。具体见下表：
| 序号 | 用人单位 | 招聘岗位 | 招聘数量 | 工作地点 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 汉源集团公司安装分公司 | 农网配电营业 | 约13人 | 汉中市汉台区 乡镇区域 |
| 2 | 汉源集团公司勉县分公司 | 农网配电营业 | 约25人 | 汉中市勉县 乡镇区域 |
| 3 | 汉源集团公司略阳分公司 | 农网配电营业 | 约18人 | 汉中市略阳县 乡镇区域 |
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
国内普通高校全日制电工类、电子信息类、其他工学类、管理类专业毕业生，学历信息在中国高等教育学历信息网
(www.chsi.com.cn)可查询。
(二)招聘条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德、职业道德和团队精神;
2.身体健康，符合国家公务员录用体检标准，无妨害电力行业工作的病症，符合招聘岗位工作要求。患有以下病症者，不适合招聘要求：
(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产;(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力生产作业的。
3.年龄在30周岁及以下，即1991年1月1日以后出生人员;
4.具备登杆作业(高处作业)等电力施工作业技能;
5.无违法犯罪记录;
6.同等条件下，用人单位所在市(县)属地生源优先，贫困地区、贫困家庭子女优先，具有电工类工作经历者优先。
四、招聘流程及进度安排
(一)应聘报名
2020年9月15日18时前，应聘人员通过电子邮件、快递及现场报名三种方式报名，每人限报1个岗位。应聘报名的人员均应填写应聘人员报名表、应聘人员承诺书，提交个人身份证、毕业证、学籍验证报告、无犯罪证明以及相关证件扫描件、复印件等，具体报名资料清单见附件1。
(二)资格审查
根据应聘报名材料，对应聘人员进行专业、学历、年龄等情况资格审查，择优选拔进入笔试环节应聘人选，未通过资格审查或未进入笔试环节人员不再另行通知。
(三)笔试
应聘人员按通知时间和要求到指定地点参加笔试。根据笔试成绩择优确定进入技能考核环节应聘人员，未进入技能考核环节人员不再另行通知。笔试主要考察应聘人员电工基础、电路、计算机知识及电力安全工作规程(线路部分)等基本知识，不另行制定印发考试大纲。
(四)技能操作考核
进入技能考核环节应聘人员按通知要求到指定医院体检，体检合格的，集中培训1~2天后，逐人进行技能考核。技能考核项目至少包括登杆操作、配电和计量装置安装、体能测试等项目。技能考核满分100分，得分60分及以上为及格。
(五)确定拟聘人选及公示
根据笔试和技能考核得分，择优确定拟聘用人员(笔试或技能考核不及格人员原则不予录用),在原公告渠道公示5个工作日。
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（编辑：siqian）
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