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2020年陕西事业单位招聘公基备考:管理模块中的部分著名效应定律
考察公基的管理模块知识时,会涉及到一些著名的效应定律。这就需要我们提前多了解一些效应定律所反映的内容与实质,有助于成功选对涉及此类知识点题目的答案。
1. 首因效应
首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的,也叫首次效应、优先效应或第一印象效应,指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是“先入为主”带来的效果。
2. 刻板效应
刻板效应,又称刻板印象,它是指对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。典型的比如我们的地域黑。
3. 晕轮效应
晕轮效应又称“光环效应”,属于心理学范畴,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。
4. 皮格马利翁效应
皮格马利翁效应,也有译“毕马龙效应”、“比马龙效应”或“期待效应”,指人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言,会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。你期望什么,你就会得到什么,你得到的不是你想要的,而是你期待的。只要充满自信的期待,只要真的相信事情会顺利进行,事情一定会顺利进行,相反的说,如果你相信事情不断地受到阻力,这些阻力就会产生,成功的人都会培养出充满自信的态度,相信好的事情会一定会发生的。
(单选)“先入为主”这称之为()
A. 晕轮效应
B. 皮格马利翁效应
C. 首因效应
D. 刻板效应
答案:C
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