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2021中国国家博物馆招聘公告（30人）

2021-03-26 18:21:50 文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保刷题模考微信公众号咨询口

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　　中国国家博物馆是文化和旅游部直属事业单位，位于北京天安门广场东侧，拥有馆藏文物140万余件，是代表国家收藏、研究、展示、阐释能够充分反映中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化代表性物证的最高机构，是国家最高历史文化艺术殿堂和文化客厅，承担珍藏民族集体记忆、传承国家文化基因、推动中外文明交流互鉴的重要职责。

　　根据建设世界一流收藏中心、研究中心、展示中心、传播中心和交流中心的需要，中国国家博物馆现公开招聘高校毕业生，欢迎有志于投身文博事业者报名应聘，为中国国家博物馆的发展增添一份力量。

　　一、应聘的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　3.热爱文化和旅游事业;

　　4.具有岗位所匹配的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件，身心健康;

　　6.具备招聘岗位所规定的其他资格条件;

　　7.凡有下列情况之一者，不得应聘：

　　曾被开除公职的人员;受过处分的人员;在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;法律法规政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、招聘范围

　　2021年全国普通高等学校统招统分应届毕业生(含两年择业期内未就业的毕业生)，如期取得学历学位。岗位学历要求为报考者已获得或即将获得的最高学历，岗位专业要求为报考者已获得或即将获得的最高学历对应专业。

　　京内生源毕业生指入学前具有北京市常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的情况。京外生源毕业生须符合进京落户有关政策要求，本科不超过 26周岁(1995年1月1日后出生)、硕士研究生不超过 30 周岁(1991年1月1日后出)、博士研究生不超过35 周岁(1986年1月1日后出生)。

　　凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生，海外留学归国人员，不属于本次招聘范围。

　　三、招聘岗位及要求

　　详见附件。专业要求参照教育部《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》以及教育部认可的其他专业目录。

　　四、招聘流程

　　(一)报名及资格审查

　　应聘者请自本公告发布之日起至4月2日，通过中国国家博物馆官网(http://www.chnmuseum.cn/)首页公告中的应届高校毕业生招聘通道进行注册并选择岗位应聘。按照相应格式如实准确填写报名信息，并在系统附件中提交相关证明材料的电子版扫描件。每位应聘者只能应聘一个岗位，不接受其他形式报名。

　　根据招聘岗位条件要求，中国国家博物馆将对报名人员进行资格审查。如所填信息虚假，或未按要求填报者，资格审查将不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，我单位均可取消其报考资格或聘用资格。

　　(二)笔试面试

　　中国国家博物馆将根据新冠肺炎疫情防控要求，结合实际情况组织考试，采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试均为百分制。

　　笔试内容为综合素质测试，同一岗位通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不低于5:1方可开考，达不到该比例的，将根据实际情况决定是否按照该岗位通过资格审查实际人数进行考试。将通过电话或电子邮件方式，通知通过资格审查的应聘者参加考试，未进入笔试环节的人员不再另行通知。

　　笔试成绩60分(含)以上者有资格进入面试，根据笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选。如进入面试实际人数不足，按通过合格分数线的实际人数进行面试。将通过电话或电子邮件方式通知入围面试人员，未进入面试环节的人员不再另行通知。

　　综合成绩为百分制，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的方式进行计算。综合成绩60分(含)以上者有资格进入考察环节。

　　六、考察体检和公示

　　1.根据各岗位综合成绩由高到低排序,按与岗位招聘人数1:1的比例，确定拟考察、体检人员名单，体检由中国国家博物馆统一组织到指定医院进行。

　　2.考察：由考察小组赴拟考察人员所在学校进行考察谈话及查阅档案(特殊情况采用函调或其他形式考察)。

　　3.递补：如出现应聘人员自动放弃或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否递补人选或减少、取消相关岗位招聘。

　　4.公示：根据考试、考察和体检结果，经研究确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和中国国家博物馆官网公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。

　　5.聘用：拟聘用人员公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。