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2019陕西公基每日一练答案与解析(10月15日)

2019-10-15 09:43:38 文章来源:陕西人事考试网 刷题模考 微信 QQ群

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  2019陕西公基每日一练答案与解析(10月15日)

     1.解析

  A.《事业单位人事管理条例》规定,国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

  2.解析

  本题属于行政管理概述题目。

  行政协调是协调的一种特殊类型,是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系,以及行政系统与行政环境之间的关系,以有效实现行政目标的行为。其协调模式主要包括:

  1.目标与利益协调模式。具体是指个人目标与组织目标的协调,整体目标与局部目标的协调,行政组织与社会环境目标的协调。

  2.思想与行为协调模式。

  3.公共政策与规章制度协调模式。

  由此可知,行政不协调的问题主要体现上述三个方面的不协调,即目标与利益的不协调,思想与行为的不协调,以及公共政策与规章制度的不协调。

  因此,本题判断正确。

  3.解析

  本题考查政府职能。

  随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,我国政府主要有四大经济职能:①提供经济调节的职能。即宏观调控职能,主要是为经济发展提供良好的宏观经济环境,对社会总需求和总供给进行总量调控,并促进经济结构调整和优化,保持经济持续快速协调健康发展。经济调节主要运用经济手段和法律手段,同时通过制定规划和政策。②提供公共产品和服务职能。政府通过政府管理、制定产业政策、计划指导、就业规划等方式对整个国民经济实行间接控制;同时,还要发挥社会中介组织和企业的力量,与政府一道共同承担提供公共产品的任务。③市场监管职能。即政府为确保市场运行畅通、保证公平竞争和公平交易、维护企业合法权益而对企业和市场所进行的管理和监督。④提供社会管理的职能。良好的社会管理是构建和谐社会的基本要求,也是促进经济增长、社会发展的重要手段。政府对社会总需求和社会总供给进行了总量调控的职能属于经济调解职能。

  故本题说法正确。

  4.解析

  本题属于事业单位人事管理制度题目。

  事业单位的特点:(一)服务性。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域,是国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。(二)公益性。事业单位所追求的首先是社会效益,同时,有些事业单位在保证社会效益的前提下,为实现事业单位的健康发展、社会服务系统的良性循环,根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。(三)知识密集性。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织,专业人才是事业单位的主要人员构成,利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段。不具备营利性。故本题选A。

  5.解析

  本题属于其他(管理学基本原理)题目。

  A项,非程序化决策,是指对那些不重复出现,不能以现成的程序来表达的问题作出决策。故正确,当选;

  B项,程序化决策是指在企业日常经营管理中经常重复发生的问题,一般已拟定一套常规的处理方法,或制定规则、程序,使再次出现这类问题进行决策时,有章可循。故错误,排除;

  C项,风险决策是在多种不定因素作用下,对2个以上的行动方案进行选择,由于有不定因素存在,则行动方案的实施结果其损益值是不能预先确定的。故错误,排除;

  D项,群体决策研究如何将一群个体中每一成员对某类事物的偏好汇集成群体偏好,以使该群体对此类事物中的所有事物作出优劣排序或从中选优。故错误,排除。

  因此,选择A选项。

  6.解析

  本题考查的是政府职能。

  A项,《环境保护法》第六十八条规定:地方各级人民政府、县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门有下列行为之一的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记过、记大过或者降级处分;造成严重后果的,给予撤职或者开除处分,其主要负责人应当引咎辞职,正确,当选。

  B项,减少对重点生态功能区的生态补偿错误,排除。

  C项,经济优先于生态保护的政策错误,排除。

  D项,错误,排除。

  故本题的正确答案为A项。

  7.解析

  本题考查管理学中的目标管理。

  目标的设置是目标管理的关键性阶段,一般分为四步。1)高层管理预定目标;2)重新审议组织结构和职责分工;3)确立下级的目标;4)上级和下级就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议。故该说法正确。

  8.解析

  国家权力机关与行政组织是监督与被监督的关系。本题说法错误。

  9.解析

  社会问责主要包括三方面的内容,第一是公民的参与,通过公民的听证、质询、监督,改进政府的行政决策、执行方式,优化行政效果;二是媒体的监督;三是社会利益团体的影响与作用。

  10.解析

  本题考查行政决策。

  A项,行政决策主体是特定的,只有具有行政权的组织和个人才能成为决策主体。故正确,排除;

  B项,由于行政管理的范围和内容极其广泛,行政决策的客体是广泛的。决策内容的广泛性不属于行政决策的特征。故错误,当选;

  C项,行政决策的程序性行是指政机关在做出处理公共事务的决定时,应当遵循行政管理活动程序,对所解决的问题,根据事物发展的客观规律拟定多种方案,并选择一个满意的方案依法付诸实施。故正确,排除;

  D项,行政决策与其它非行政决策相比,它是以国家权力为其后盾的,具有强制性、权威性与社会性。故正确,排除。

  因此,选择B选项。

  11.解析

  直线型组织结构:最简单和最基础的组织形式。它的特点是企业各级单位从上到下实行垂直领导,呈金字塔结构。直线型组织结构中下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。其优点是:结构比较简单,责任分明,命令统一。故此题选B。

  12.解析

  本题考查政府职能。

  A项,市场监管是市场经济条件下政府为实现某些目标,对微观经济主体进行的规范与制约,属于经济职能;题中 政府部门颁布的《网络预约出租车管理暂行办法》只是对网约车行业中存在的问题进行规范,主要针对的是网约车平台这一主体,仅仅属于市场监管尚未到达经济调节。故符合题意,当选。

  B项,社会管理是政府和社会组织为促进社会系统协调运转,对社会发展的各个环节进行组织、协调、指导、规范、监督和管理;故不符合题意,排除。

  C项,经济调节是指国家为适应经济、社会的发展,运用法律、行政、计划、经济手段等对社会经济作出干预;故不符合题意,排除。

  D项,公共服务是指由政府或公共组织或经过公共授权的组织提供的具有共同消费性质的公共物品和服务。故不符合题意,排除。

  故本题选择A。

  13.解析

  本题属于其他(管理学基本原理)题目。

  组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

  A项,组织文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现约束企业领导者和职工的行为。故错误,排除;

  B项,组织文化的辐射功能是指组织文化不仅在企业内部发挥作用,对企业员工产生影响,它也能通过传播媒体,公共关系活动等各种渠道对社会产生影响,向社会辐射。故错误,排除;

  C项,组织文化的激励功能是指组织文化使每个职工都感到自己存在和行为的价值,使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取的精神效应。故正确,当选;

  D项,组织文化凝聚功能是指组织文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。故错误,排除。

  因此,选择C选项。

  14.解析

  C.《事业单位人事管理条例》第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。

  15.解析

  A。 一切行政活动都直接或间接与国家权力相联系,以国家权力为基础。

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(编辑:小静)

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