【导读】华图陕西分校陕西公选遴选招聘|考试网同步陕西人事考试网现将：2019年陕西省公选遴选面试技巧：科级遴选面试备战方略(三)详细信息公布如下!如想结伴考试请加【2020陕西公职类考试交流群汇总】 ，更多公考资讯请关注陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或者陕西华图微信公众号(snhuatucom),咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！
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三、具体备战流程
(一)政府工作报告或当地领导最新全面讲话
按照正常情况，一份政府工作报告就足以打天下了，报省直的就看2016xx省政府工作报告，报市直就看市政府工作报告。可是现在领导一天三变，如果是高升了还好，如果是被当老虎打了呢?那就得费事找了，一篇篇看新任领导讲话，找一篇比较全面的，比如半年经济工作会议讲话、脱贫工作会讲话，省委几次会议讲话等等的。
(2)分析讲话
第一步，捋框架，只看一级大标题，一共分了几个部分，第一部分是啥第二部分是啥，人家为啥这样写，前后顺序倒一倒行不行，能理解这个框架的时候，逻辑关也基本就过了。
第二步，理语言。梳理二级三级标题，特别是三级标题和其中的内容，这些内容就是答题时的论据，脱贫就是本地有多少贫困人口，经济就是今年经济总值，企业要记大企业的名字，下步工作重点要死记几大方向。具体做法是把每个段落，用自己的语言理出两三句话，要朗朗上口，好背好记。
例如江西抚州市2016年政府报告：
一、2015年及“十二五”发展主要成效
刚刚过去的一年，是经济发展进入新常态的转折之年，也是“十二五”规划的收官之年。一年来，在省委、省政府和市委的坚强领导下，全市上下全面贯彻省委“十六字”方针，按照市委“高位谋势、精准发力、敢于担当、跨越发展”的工作总要求，主动适应新常态，坚持求真务实、开拓创新，经济发展稳中有进、稳中向好，社会事业全面进步。全市实现生产总值1105.14亿元，增长9.2%;财政总收入165.2亿元，增长10.1%;公共财政预算收入126.82亿元，增长9%;固定资产投资1099.67亿元，增长17.1%;规模以上工业增加值364.23亿元，增长8.6%;社会消费品零售总额428.2亿元，增长9.4%;出口总额102.28亿元，增长8.1%;实际利用外资2.93亿美元，增长16.8%;城镇居民和农村居民人均可支配收入分别达到25065元和11441元，增长8.5%和9.9%;居民消费价格总体水平上升0.9%;城镇登记失业率控制在3.3%以内。
这么多数字，全记，累不死你，只要提取出最重要的部分就可以了，工作总要求那16个字，能背就背下来，很出彩，实在背不下来就放弃，千万别上了场说不全。后面的数字：2015年我们抚州市生产总值1100亿元，增长9.2%。只要答题的时候能跟抚州经济沾上边，就把这句话用出来。
第三步，多运用。每一个段落理出来的都是重要的论据，尽量在答题时多多运用，头几道题时一定会觉得要么想不起来，要么用不进去，要么用的超级生硬，别着急，十道题时会开创一个新天地，二十道题时就很流畅，三十道题时你就运用自如了。
(三)真题模板
我一向讨厌模板，但不用模板效果真心不好，入手特别慢;但必须承认模板还真不可少。所以要理了一套模板化的思路，并努力纠正模板化的语言。为此要学习网络上所有可以报的面试网络课程，可以通过淘宝省一些费用。报班就两个目的，一是学习别人的长处，二是不照用他们的语言。说白了就是，你说的语言，我不用。
比如说应急类平复情绪，都是请人坐下倒杯水，这句话就不要了。换成，请群众到办公室，询问具体事项，认真聆听群众诉求，因为人在诉说的过程中，情绪会慢慢得以舒缓。
学习思路，别学语言，学者生象者死!
第一项：综合分析类
三七分，三模板，三七是指三分理论七分对策，理论至少要说三句，对策占大头。
1、政府独大型
现状，(1)制定制策(2)落实(3)监管
例： 3月7日，习近平在黑龙江代表团参加审议时强调，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。谈谈你对这句话的理解。
2、多主体代入型
现状，(1)政府(2)社会(3)个人(非实指)
例：1、家风建设十分重要，结合自己的实际，谈一下如何树立良好家风?
3、两者兼重型
现状，(1)一方面重要(2)另一方面重要(3)两者结合发展。
例：有的人说“工作积极性重要”，有的人说“工作科学性重要”。请谈谈你的看法?
第二项：组织类
1、组织会议、活动、接待
开头句是我们这次会议、活动要达到的效果、目的。
(1)确定形式，为什么用这种形式
(2)确定方案、细节
(3)事前一天再次通知，事中注意流程的组织
(4)事后进行影像资料的收集以备后用。
2、组织调研
开头句是我们这次调研要解决什么问题，了解什么内容
(1)确定调研方法，即我们要如何去发现问题
(2)根据方法发现问题
(3)根据问题草拟对策，供领导参考
3、解决问题
开头句就是我们这次解决问题要达到的效果、目的、意义等。
(1)调查问题出现的原因。
(2)制定对策并落实。
(3)持续关注后续形成常效机制。
第三项：应变类
这种题多用即刻，马上等词语，一定要答的细，越细越好，多说细节。
1、直面一线群众(人要打你)
(1)安抚情绪，把主要闹事者或领头的分离出人群
(2)询问原因
(3)进行解释或制定对策，解决不了的也要留下联系方式，随时联系直到解决问题
(4)杜绝类似问题
2、抢救一线群众(人在火里)
(1)灾前准备，人财物
(2)一线救人，实地巡查等多种方式
(3)汇报领导，留在外地做进一步工作
(4)查找原因，今后工作中予以杜绝。
第四项：人际类
1、我错了
(1)弥补错误，通过各种方式改进工作，完成工作任务
(2)在工作中和同事、领导表达悔过之情
(3)今后工作中认真避免
例：你来自基层，刚进入单位，做针对基层的考核方案，基层单位内为不切实际，老张对你有意见，领导批评了我们，怎么办?
2、别人错了
需要的话表态会沉稳应对，绝不吵架
(1)指出他的错误
(2)指出这项错误对他本人的危害
(3)指出他应如何改正，以及这项工作中我存在哪些错误，应如何改正。
例：你的同事上班时间打游戏，你劝说多次他都不改，后来被领导发现了，他认为是你说的，带领同事训你，你怎么办?
3、需要同事帮助
(1)取得同事同意
(2)要在规定时间之内完成，自己尽量多承担
(3)向领导反映同事有多努力，归功于同事
最后，今后工作中要更注重计划性，提升效率。
例：领导交办了一项工作，让你和小张一起完成，你发现了一种工作方法，可以让这项工作完成的更好，但是会大大增加同事的工作量，你会怎么做?
(四)开始操练
面试全场第一的三要素：流畅+逻辑+内容丰富，三者缺一不可。
流畅只有靠练。没个百八十道的练习量，别奢望自己有多流利。
逻辑和内容，从政府工作报告中大量提举，从身边例子大量提举，从媒体中大量提举。前期先用模板带着走，练到高手境界，可以跳出模板看问题。
说白了，大神们相似的只有流畅，不相似的还是语言，绝对不会有两位大神说出完全一样的内容，但是，他们却可以得到让你当场跪的分数。
面试，是70%的形式+30%的内容
现在很红的一个词，女排精神，女排精神是什么，我理解为打不赢你也要气势上压倒你，看女排比赛我一直真情实感的担心她们嗓子，人民日报三次发文表扬她们打出了精气神，半决赛时一次，决赛前一次，决赛后一次。特别是决赛前那一次，直接就说了最后拿银的都没关系，打出精气神就是最大胜利，结果，人家硬是凭着这股精气神拿了金的。
面试也一样，自信昂扬，仪容大方、声音宏亮、答题流畅，内容丰富，这五点，一个点20分，所以不自信的、声如蚊蝇的，自己对着点扣分吧。
总结一下，面试是七成形式三成内容，就要求特别饱满的精神状态;面试要求结合本地实际，就要把政府工作报告吃精吃透;面试要求流畅，就必须得数几十遍地练习!
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