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陕西省考定义判断解题技巧
定义判断作为历年陕西省省考判断推理中必考的一类题,每年固定考查10道题目,涉及心理学、经济、法律、管理等各个领域的相关知识,主要测查应试者短时间的领悟能力以及运用标准进行判断的能力。但其存在涉及面相对较广,题干文字相对较长,广大考生在复习备考中会存在耗时过长、正确率不高等问题。本文通过分析2018年陕西省公务员考试行测中定义判断真题,让广大考生进一步了解定义判断这一模块的解题技巧和方法。
对于2018年陕西省考中出现的定义考题中分析发现,在这10道题中,有涉及心理学的知识:近因效应、惭愧、社会认同原理、跷跷板互惠原理;管理学知识:激励不相容、帕金森定律;经济学知识:商业生态系统;社会新词汇:迭代开发,当然还有一些其他词汇。分析发现涉及心理学的题目占有比重相对较大,这也是同学们后期备考时需要多积累的方面。
对于定义这一类题型,做题方法其实就是抓住题干中的关系信息或关键词,这里给大家介绍利用“5W1H—关键词法”搜索关键信息。5W1H包括what(种属)who (主体)when(时间)where(地点) why(原因)how(方式),以这样的关键信息作为要件指标去衡量所给备选选项中的答案是不是能够符合我们在定义项中找到的单独信息要求。具体操作方法通过以下几道2018年陕西省考真题来让大家更加详细的了解。
【例1】(2018-陕西-73.)商业生态系统是指由组织和个人所组成的经济联合体,其成员包括核心企业、消费者、市场中介、供应商、风险承担者等,在一定程度上还包括竞争者,这些成员之间构成了价值链,不同的链之间相互交织形成了价值网,物质、能量和信息等通过价值网在联合体成员间流动和循环,从而形成整体的竞争优势。
根据以上定义,下列企业行为与商业生态系统不符合的一项是:
A. 日立公司强调如何利用企业的内部资源来形成竞争优势
B. 滴滴公司通过建设一个信息平台,撬动圈内其他企业和个人的资源
C. 飞利浦和美国电话电报公司合作,也同德国西门子公司合作
D. 苹果公司和微软公司的关系很复杂,既合作又竞争
【答案】A
【解题思路】
第一步,看提问方式,本题属于选非题。
第二步,找关键信息。
①who (主体):由组织和个人组成的经济联合体;
②what(种属):形成整体的竞争优势。
第三步,辨析选项。
A项,日立公司利用企业的内部资源来形成竞争优势,只包含核心企业,没有与其他成员组成经济联合体,不符合①关键词,因此不符合定义;
B项,滴滴公司建设信息平台,撬动圈内其他企业和个人的资源,构建经济联合体价值网,符合①②关键词,因此符合定义;
C项,飞利浦和美国电话电报公司合作,也同德国西门子公司合作,组成经济联合体,并形成整体的竞争优势,符合①②关键词,符合定义;
D项,苹果公司和微软公司的关系很复杂,既合作又竞争,组成经济联合体,并形成整体的竞争优势,符合①②关键词,符合定义。
因此,选择A选项。
【例2】(2018-陕西-79.)帕金森定律是指行政机构的层级会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下的现象。导致这种现象的原因是一个不称职的官员,通常会任用两个水平比自己更低的人当助手,两个助手再分别为自己找两个更无能的助手,如此类推,就形成了一个臃肿的组织。
根据以上定义,下列可以用帕金森定律解释的一项是:
A. 某贫困县有能力的人得不到重用,而那些能力平庸的人又大量超编进入行政机构,致使这个国家级贫困县吃“皇粮”的人不断增多
B. 行政管理涉及的因素非常复杂,管理者不能避免目标制订和执行永不出错,管理者需要时时刻刻做好准备,面对到来的失误和失败
C. 某行政部门“根据贡献决定晋升”的晋升机制,导致组织中的相当部分人员被推到了与其不相称的级别,结果造成人浮于事,效率低下
D. 某管理者让下属有非常充足的时间去完成某项工作,结果下属不仅把自己弄得一团糟,整个部门也跟着混乱不堪
【答案】A
【解题思路】
第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①who (主体):行政机构
②what(种属):层级增多,组织效率低下
③why(原因):一个不称职的官员,通常会任用两个水平比自己更低的人当助手,两个助手再分别为自己找两个更无能的助手。
第三步,辨析选项。
A项,“有能力的人得不到重用,而那些能力平庸的人又大量的超编进入”,符合定义关键信息①②③,因此符合定义;
B项,管理者不能避免出错是因为行政管理涉及的因素非常复杂,不符合关键信息③,不符合定义;
C项,“人浮于事,效率低下”是由于制度不合理,不符合关键信息③,不符合定义;
D项,某管理者不确定为①行政机构中人员,下属不仅把自己弄得一团糟,没有体现出②层级增多,组织效率低下,因此不符合定义。
因此,选择A选项。
【例3】(2018-陕西-80.)跷跷板互惠原理是指人与人之间的互动,就如坐跷跷板一样,不能永远固定某一端高,另一端低,而是要高低交错。因此,人们通常会以适当的方式回报他人为自己所做的一切,因为接受往往与偿还的义务紧紧联系在一起。
根据以上定义,下列体现跷跷板互惠原理的一项是:
A. 赠人玫瑰,手有余香,做好事不求回报,同时内心得到了回报
B. 为了降低客户订单的违约率,销售人员通常在签约结束前问客户会不会如约履行承诺
C. 我们喜欢与自己相似的人,不管相似之处是在观点、个性、背景还是在生活方式上
D. 某文具店推出进店即送水的服务后,文具销售量大增
【答案】D
【解题思路】
第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①how(方式):以适当的方式回报他人为自己所做的一切;
②why(原因):接受往往与偿还的义务紧紧联系在一起。
第三步,辨析选项。
A项,“做好事不求回报,同时内心得到了回报”说的只是付出的一方,并没有提到接受者的回报,不符合关键词①,故不符合定义;
B项,“签约结束前问客户会不会如约履行承诺”,未涉及付出与回报的问题,不符合关键词①,不符合定义;
C项,“喜欢与自己相似的人”,未涉及付出与回报的问题,不符合关键词①,不符合定义;
D项,“进店即送水”是文具店对客户的付出,“销售量大增”是客户给文具店的回报,符合定义。
因此,选择D选项。
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