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幼教面试学习方法
教师招聘面试是测查和评价应聘教师岗位能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、经验和能力等。
永远没有人有给别人第二次第一印象的机会,因为面试是一个相对来讲比较主观的考试,所以我们要给考官留一个好的第一印象,即首因效应。好的开始是成功的一半,给考官一个好的第一印象,后面面试就会比较顺利了。如何给考官一个好的第一印象,就是要注重礼仪。礼仪主要包括以下几个方面:
一、着装、姿态
女士:
服装最好能体现青年人朝气蓬勃的青春活力,再带有点职业化的感觉。热天最好不要穿吊带或无袖的衣服、裙子,脚上穿凉鞋、皮鞋均可,只要不影响整体美观就行,但注意不要穿走路太响的皮鞋。
头发根据服装搭配要求或自己的习惯决定采用何种发型。
饰品,少而精。比如一条好点的项链、手链或者一枚胸针等
男士:
提前理发,夏天穿短袖长裤,但不要太过花哨,冬天最好是西装。和女士的要求一样,不要穿走路太响的皮鞋。
面试姿态要求走路匀速、稳健、挺胸、自信,站立挺直,坐姿端正,不歪斜、摇晃。
具体来说:一进场,考生需要步伐稳健,用眼角余光扫视全场。面带微笑,站定,双脚呈45°分开,两眼注视前方。
二、语言
有声的语言:面试中的语调语速,吐词清晰,声音响亮,要有抑扬顿挫。因为面试过程中考官有可能会很疲惫,所以考生抑扬顿挫响亮的声音是吸引考官的一个重要因素。有的考生面试时候声音过于平淡,致使声音没有吸引力,这是很多考生失分的重要原因。
无声的语言:无声的语言对于学前教育来讲是非常重要的。年龄越小的孩子,越容易受无声语言的影响。无声的语言主要包括:表情、目光和手势。
三、表情
表情微笑:面试过程中考生要时刻注意面带微笑,因为对于幼儿园老师来讲,亲和力是考查是否适合这个岗位的一个重要因素,因此面试过程中考生要时刻保持微笑。
变化性表情:丰富的变化性表情能够将考官带入到试讲的情境当中,也就是说表情要根据试讲内容有所变化,这样才能使演绎的内容更加生动形象。
四、目光
目光:因为试讲本来就是一种无声的表演课,如何使你的表演活起来?这就需要眼神的配合营造出一种现场感。眼神要时刻看着小朋友,还要注意眼神的环绕,要照顾到所有幼儿,这样才能使你的试讲活起来。
五、手势
手势:丰富多彩的手势不仅能够增加你的表现力,而且会使你的试讲更加活泼生动,适合幼儿的年龄特点,所以要根据试讲内容使你的手势富于变化。要多储存集中手势,灵活运用。
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(编辑:西安华图)
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