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榆林学院招聘信息
一、单位简介
榆林学院是榆林唯一一所省属本科院校，是国家百所转型发展试点高校，是省市共建示范院校，2018年拟获批硕士授权单位。目前学校即将率先入驻榆林市政府巨资打造的科创新城。在新的平台上,市政府和学校以全球化的视野，最优惠的政策，推进能源化工、智能制造、农业生态等领域的人才队伍建设和研发基地建设，学校以硕士点验收和创建一流应用型大学为目标，建设开放式榆林大学。我们以开放的胸怀，面向海内外招揽高层次人才，共同开创榆林学院的新时代。
二、刚性引进高层次人才的类型及待遇
刚性引进高层次人才分为领军人才、杰出人才、拔尖人才、博士等四种类型：
三、领军人才
(一)、岗位要求
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员等，或具有相当水平的海外院士、国外高校或研究机构的战略科学家或科技领军人才。
(二)、薪资待遇
1.引进待遇：
住房及安家补贴：240㎡住房和安家费200万
2.岗位待遇：
科研启动费(万元)：上不封顶
年薪(万元/年)：院士200其他150
3.其他待遇：
配备工作室(或实验室);配备具有博士学位或副高以上职称人员的教学科研团队;配备工作助手和工作专车;配偶随调并安排工作。
四、杰出人才
(一)、岗位要求
“百千万人才工程”国家级人选、国家“万人计划”(青年拔尖人才项目入选者)、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家“千人计划”(青年项目入选者)、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者等。
(二)、薪资待遇
1.引进待遇：
住房及安家补贴：200㎡住房和安家费150万
2.岗位待遇:
科研启动费(万元)：理工科类：400-600 社科类：100
年薪(万元/年)：100-120
3.其他待遇：
配备工作室(或实验室);配备具有博士学位或副高以上职称人员的教学科研团队;配备工作助手和工作专车;配偶随调并安排工作。
五、拔尖人才
(一)、岗位要求
二级教授;高水平大学、科研院所博士生导师等。
(二)、薪资待遇
1.引进待遇:提供有偿集资住房160㎡和安家费120万
2.岗位待遇：
科研启动费(万元)：理工科类：200-300,社科类：80
年薪(万元/年)：除享受所聘岗位待遇外，另约定协议工资40-50
3.其他待遇：配备工作室(或实验室);配备具有博士学位或副高以上职称人员的教学科研团队;配偶随调并安排工作，一事一议。
六、高水平博士
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（编辑：西安华图）
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