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题签:老同志刘姐和科长的一段对话
领导:小刘你继续负责人事调动吧
刘姐:太得罪人了,不想干了
领导:单位其他同事都有重要任务
刘姐:我都干了好几年了
领导:这点小事都干不好,你还能干什么!
刘姐:不管,我就是不干了,再逼我就向局长反映!
领导:你…
具体让你说说他们两个在这里面有什么不妥?
解析:
在上述的对话中,两个人在沟通都有各自的问题和不足,这样的沟通不但不理与工作的开展还会影响单位内部的团结。
首先,刘姐在工作中对工作不积极,没有寻找出工作的具体的办法,一味地推卸责任,只从自己的利益出发,只讲困难和问题,缺少解决工作中的主动性和积极性,并且没有以单位大局出发,以制度为标准,而是以人情工作标准来开展工作,那工作一定会陷入不利的局面,在工作中得罪人的情况来看,刘姐在工作中的方式方法也有很大的问题,还以越级上报来抗拒工作中的问题,这使得问题会进一步恶化。
科长在这次对话中也体现出很多的问题,首先在和下属谈话中,态度过于强硬,对于下属反应的问题没有积极给与指导和帮助;工作的方式方法也有很大的问题,使得单位同事消极的对待工作,是团队的凝聚力下降;对于刘姐的调岗诉求以为压任务坚持,没有考虑到在工作安排中,发挥下属的长处,让每个人都能人尽其才;对于这么长时间工作中出现的问题,科长并没有及时进行和下属的沟通和交流,及时作出调整,使得矛盾越来越严重,出现了下属对抗领导的现象出现,使工作无法顺利的开展下去。
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(编辑:西安华图)
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