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2017国家公务员考试国税系统面试试题备考:试题解析(八)
2016年3月5日国家公务员考试国税系统面试试题
3.题签:老同志刘姐和科长的一段对话
领导:小刘你继续负责人事调动吧
刘姐:太得罪人了,不想干了
领导:单位其他同事都有重要任务
刘姐:我都干了好几年了
领导:这点小事都干不好,你还能干什么!
刘姐:不管,我就是不干了,再逼我就向局长反映!
领导:你…
具体让你说说他们两个在这里面有什么不妥?
解析:
在上述的对话中,两个人在沟通都有各自的问题和不足,这样的沟通不但不理与工作的开展还会影响单位内部的团结。
首先,刘姐在工作中对工作不积极,没有寻找出工作的具体的办法,一味地推卸责任,只从自己的利益出发,只讲困难和问题,缺少解决工作中的主动性和积极性,并且没有以单位大局出发,以制度为标准,而是以人情工作标准来开展工作,那工作一定会陷入不利的局面,在工作中得罪人的情况来看,刘姐在工作中的方式方法也有很大的问题,还以越级上报来抗拒工作中的问题,这使得问题会进一步恶化。
科长在这次对话中也体现出很多的问题,首先在和下属谈话中,态度过于强硬,对于下属反应的问题没有积极给与指导和帮助;工作的方式方法也有很大的问题,使得单位同事消极的对待工作,是团队的凝聚力下降;对于刘姐的调岗诉求以为压任务坚持,没有考虑到在工作安排中,发挥下属的长处,让每个人都能人尽其才;对于这么长时间工作中出现的问题,科长并没有及时进行和下属的沟通和交流,及时作出调整,使得矛盾越来越严重,出现了下属对抗领导的现象出现,使工作无法顺利的开展下去。
4. 小李在工作中非常认真,各方面都表现很好,因此在年终考核中获得排名第一,但是领导认为他过于年轻,因此没有将优秀奖颁给他,他因此觉得委屈,并以压力大为理由向领导申请调动,如果你是他的朋友,你怎么安慰她?请现场模拟。
解析:
小李,我看你今天不太高兴啊,还因为考核的事吗?咱们今天下午一起坐坐吧,我请你吃饭怎么样,你看你这么年轻,你也算是年轻人中比较优秀的了,别为了一点点当前的小坎坷就有情绪,咱们每个人做人做事哪有都是一帆风顺的呢,经历点坎坷也并不是坏事,况且也这也不是什么坏事,领导不是也非常肯定你的成绩呢,年轻有的是机会,这一次也许就是你走向成熟的第一步;领导这么做其实也是由他一定的道理的,你年轻有活力有能力,领导肯定都看在眼里的,其实这样的安排也是对你一种考验,年轻人领导是提醒你要在取得的成绩面前不能骄傲自满,着我们年轻人都会犯的错误,我以前也有这样的经历,对领导也有看法,但是现在回头来看,你就会静下心来就会自己反思你自己,其实我可能那些的地方做得还有不足或者我其实本来能做得更好的,我们在急匆匆的前行的过程中,停下来回头去看看走过的路,或者多看看周围,其实你在走的过程中错过了好的风景,我觉得领导这不是对你有意见,相反,可能这正是看中你的能力,对你在以后的工作中有一个更好的表现,少出错误,少走弯路,其实领导这样做恰恰是对你的保护,所以我希望你能正确看待这次的事情,不要这么遇到挫折和困难就半途而废,你说对吧,我们以后可以一起相互学习,互相竞争,争取在工作中一个优异的表现,让领导确实认为我们成长起来了,我相信领导会将更多的工作交给我们,我们一定能在自己的领域独当一面的。
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