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《盲约》热播 “稻草人理论”对你的职场启示

最近电视剧《盲约》热播，夏天，是一个其貌不扬的女孩，在广播电台担任栏目编辑，在寻找真爱的路上展开的一系列约会，最终却发现真爱就在身边的故事。我们可以发现整个故事是发生在广播电视台，那么其中就会有很多职场的细节需要大家注意。

其中最重要的一个就是杨硕所说的“稻草人理论”

说杨硕来到夏天的公司，占据了编辑的这个位置，然后夏天就很不爽，处处和杨硕作对，然后杨硕对着夏天说出了那个职场的规则“稻草人理论”，简单的说就是A要打击B，但是又不想亲自出面，于是在B的旁边设置了一个稻草人，于是B就天天对着稻草人出气，也就是说，杨硕就是这个稻草人，真正想打击夏天的是他们的领导，但是夏天就看到了杨硕，只能拿杨硕出气，杨硕就是那个可怜的稻草人。

工作中总有不顺心的事情发生，辛辛苦苦的工作却一直不被领导重视，想想就不开心，工作中不被领导重视怎么办?

第一：控制好自己的情绪

不管因为什么事情，自己一定要能控制好自己的情绪，不要因为领导的不重视就板着脸，与其抱怨领导对你的不公平，还不如安安心心，踏踏实实把自己的工作做好，你越抱怨领导，越板着脸就领导对你就越会不重视，这样下去的恶性循环是你所不能承受的，除非你想丢了这份工作。

第二：要更加努力的工作

好好做自己的工作还不算，领导不重视你，你就要想办法让他重视你，当然，这不能通过负面情绪，你工作做得好，领导是知道的，他不说不代表心里没有。每个领导都不是傻子，对于自己的下属工作做得怎么样，领导心里都有数，领导喜欢的是踏实工作的，而不喜欢耍小聪明的，耍小聪明能赢得了一时，而赢不了一世。

第三：没事和领导谈谈心

如果你觉得机会可以的话，您可以和领导谈谈，最好不要在工作的时候，可以在餐桌上，你可以让领导更好的了解你一下，但是我建议你不要总说工作怎么样，多唠唠嗑就好了。让领导通过唠嗑了解你的为人，而且你也可以通过唠嗑知道领导的喜好，要投其所好。

第四：从自身找找原因

遇到事情不要一直去责怪别人，您应该想想是不是自身的原因，是您太爱抱怨惹领导不高兴，还是因为你从来没有把他当成领导，我觉得您应该自己去想想，好多事情都是双向的。

工作中出现问题要能及时的解决，我们在职场中不能像夏天一样出现问题就把责任指向身边的同事，出现问题解决问题，首先是解决自身的问题，这样你在职场中会轻松一些的，希望我们的每个小伙伴都可以在职场中如鱼得水，有什么问题都可以找图图来聊一聊，图图是你们坚强的后盾，加油!

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（编辑：西安华图）