【导读】华图陕西分校陕西教师考试网同步陕西人事考试现将:2017年延安大学招聘86名教师及18名辅教人员公告(2)详细信息公布如下!如有疑问请加【2020陕西教师招聘考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注陕西华图官网(//sn.huatu.com/)或关注陕西华图微信公众号(snhuatucom) 【点此立即关注】,咨询电话:400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦!
四、引进具有博士学位人员除以上待遇外,具有博士后经历,学校再发给2万元引进人才补贴;具有副教授及以上职称,学校再发给3万-5万元引进人才补贴。
五、高层次人才常年引进对象及待遇
(一)大师级人才
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、国务院学位委员会学科评议组召集人等杰出人才,或具有相当水平的海(境)外知名学者。
引进此类人才,实行“一人一策”,待遇面议。
(二)第一层次人才
“长江学者”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、“千人计划” 入选者、国家“百千万人才工程”入选者等,或具有相当水平的海(境)外专家学者等。
正式引进此类高层次人才,学校提供一次性安家费100万元,科研启动费理工科200万元以上、人文社科150万元以上;同时提供180平米以上住房一套,或按学校内部价格购买180平米以上住房一套;协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
柔性聘用此类高层次人才,根据双方协商确定的工作内容和工作方式商议待遇,一人一议,特事特办,配备专门的工作、生活保障团队,保证领军人物有良好的工作环境和生活条件。
(三)第二层次人才
“三秦学者”、 二级教授、陕西省“百人计划”入选者,省部级以上优势学科带头人等,或具有相当水平的海(境)外专家学者等。
正式引进此类高层次人才,学校提供一次性安家费50万元,科研启动费理工科150万元以上、人文社科100万元以上;同时提供160平米以上住房一套,或以学校内部价格购买160平米以上住房一套;协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
柔性聘用此类人才,待遇面议,可以根据目标任务实行年薪制、月薪制等灵活的薪酬方式。
(四)第三层次人才
除上述人才之外的其他境内外知名专家学者。国内人才应为入选省级以上人才项目、三级教授、具有博士学位的博士生导师、教授等专家学者。海(境)外人才应具有博士学位和海(境)外知名大学或研究机构相当于副教授及以上职称。
正式引进此类高层次人才,学校提供一次性安家费30万元,科研启动费理工科100万元以上、人文社科80万元以上。提供140平米以上住房一套,或以学校内部价格购买140平米以上住房一套。协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
柔性聘用此类人才,待遇按《延安大学短期外聘高水平专家管理暂行办法》执行,或以目标任务协议薪酬。
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(编辑:西安华图)
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