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延安大学2017年教师岗位招聘86人公告
一、岗位表【点击查看】
二、基本要求
(一)应聘教师须具有国民教育硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位,其中第一学历为211、985或高水平大学全日制统招本科学历(学士学位)。
(二)具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备、乐于奉献,安心本职工作。身心健康,能胜任岗位工作要求。
(三)年龄原则上硕士研究生不超过28岁,博士研究生不超过35岁。有企事业单位实践工作经历者,年龄可适当放宽。
(四)应聘教师的专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求,并且在本科和研究生阶段学习的专业方向要一致或相近。
三、优秀博士招聘待遇
1、 A类博士
⑴ 毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前五的专业类院校的优势学科专业,海(境)外博士应毕业于知名大学。
⑵ 导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者;或者博士本人是省级以上科研项目的主要完成者。
⑶ 文科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或ssci检索1篇;理工科博士以第一作者在本学科sci发表论文3篇(所学专业为生物、物理、医学专业至少1篇2区以上,化学专业至少有1篇1区或2篇2区。)
享有国家正式事业编制,直接享受副教授绩效工资。学校提供一次性安家费25万元(海外博士50万),科研启动费(理工科30万,文科20万)。提供两室一厅住房一套,或以学校内部价格购买120平米以上在建住房一套。协助解决配偶调动或根据配偶实际情况,安排适当工作。解决子女的入学入托问题。
马克思主义理论、政治学、中国语言文学、化学工程与技术等我校人才紧缺的优势、特色学科,引进博士按A类博士待遇执行,特别优秀人才在A类博士享有的安家费、科研启动费的基础上再上浮50%。
2、B类博士
我校紧缺专业博士。国家正式事业编制。直接享受副教授绩效工资。学校提供一次性安家费20万元(海外博士40万),科研启动费(理工科25万,文科15万)。提供两室一厅住房一套,或以学校内部价格购买120平米以上在建住房一套。协助解决配偶调动或根据配偶实际情况,安排适当工作。解决子女的入学入托问题。
随着学科、专业建设对人才需求的变化,学校每年对紧缺专业、进行动态调整。2017年紧缺专业暂为:过程装备与控制工程、土木工程、工程管理、计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、基础医学、临床医学、法学、金融学、会计学等。
3、C类博士
普通专业博士。国家正式事业编制。直接享受副教授绩效工资。学校提供一次性安家费15万元(海外博士25万),科研启动费(理工科20万,文科12万)。提供两室一厅住房一套,或以学校内部价格购买120平米以上在建住房一套。协助解决配偶调动或根据配偶实际情况,安排适当工作。解决子女的入学入托问题。
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(编辑:西安华图)
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