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为加强教师队伍建设,科学、合理、规范地为我县城区学校选拔短缺专业教师,根据市委、市政府《商洛市建立健全教育管理机制促进教育健康发展的若干规定(试行)》和县委、县政府《贯彻商洛市建立健全教育管理机制促进教育健康发展的若干规定实施办法(试行)》(商发〔2013〕46号)、《商南县农村学校教师进城任教公开竞聘实施办法(试行)》(商政办发〔2013〕169号)等文件精神,结合工作实际,按照县编办审定的竞聘计划,结合全县教体工作实际,现将商南县2016年城区学校教师补员公开竞聘有关情况予以公告。
一、指导思想
为推动中小学教育人事制度改革,加强教师调配交流管理,增强工作透明度和公信度,使教师流动做到公开、公正、公平。推行定岗、定员与竞聘上岗相结合,通过公开竞聘的办法选拔教师到城(郊)区缺编学校任教。
二、竞聘原则
1、坚持总量控制、空岗补员的原则。
2、坚持客观、公正、公平、公开、择优的原则。
3、坚持学科结构合理、学校定岗和岗位等级管理原则。
4、采取笔试和平时业绩考评量化相结合的原则。
5、教师世家(3代及以上)在同等条件下优先的原则。
三、竞聘岗位
2016年公开竞聘岗位共计39个,其中小学岗位23个,幼儿园岗位16个。具体学校及岗位见附表1。
四、竞聘对象
全县科教体系统在编在岗教职工(含已借调外系统教职工)。
县高级中学、县初级中学、县城关小学、县城关希望小学、县幼儿园、县第二幼儿园、县城关希望小学附属幼儿园、县体育运动学校、县青少年校外活动中心、县鹿城中学、县第三小学、县第五小学、县第六小学、县第三幼儿园、县第五幼儿园、县第六幼儿园等16所学校的教职工,以及2014、2015年通过竞聘已经进城的教师均不得参加今年农村教师进城竞聘考试。
五、竞聘条件
1、热爱教育事业,为人师表。年度考核和师德考核在合格以上等次。在党、政纪处分期间的不得报考,
2、参加竞聘的男教师年龄不超过48周岁(1968年8月15日以后出生的),女教师年龄不超过42周岁(1974年8月15日以后出生的)。
3、参加竞聘小学岗位的,教龄在农村学校工作满5年(学年),且2011年9月1日以来任教所报学科3年以上;参加竞聘幼儿教师岗位的,需在农村学校从事学前教育工作满5年(学年)以上,以专项计划招录的幼儿园教师需在本县农村学前教育岗位上从事幼儿教育教学满3年(学年)以上。
4、具有国民教育本科以上学历。
5、具有相应教师资格证。竞聘小学岗位的必须具有小学教师资格证书且其教师资格专业必须与应聘岗位的专业相同或相近;竞聘幼儿园岗位的必须具有幼儿教师资格证书。
6、身心健康,性格开朗,团结合作,富有爱心。
7、参加竞聘人员必须征得现所在学校同意(校长签字并加盖公章)。
8、外县教师新调入本县不得直接安排到城区学校任教。有5年以上农村任教经历的可与本县教师同等参加进城任教公开竞聘,否则,不得参加进城公开竞聘。
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(编辑:西安华图)
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