【导读】华图陕西分校陕西医疗考试网同步陕西人事考试现将：2016西电集团医院招聘启事详细信息公布如下!更多【陕西医疗卫生考试信息】请查看//sn.huatu.com/zt/hz/ylgg/ 还可前往陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或者陕西华图微信公众号(snhuatucom),咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！
西电集团医院是一所三级综合性医院。实际开放床位800张。年门急诊量近60万人次，年住院患者近3万人次。在职员工1100人，其中卫生技术人员 920人，高级职称150人，硕士研究生以上学历136人，硕士生导师13人。医院设有临床、医技及业务管理科室42个。拥有优势学科及先进医疗设备，是延安大学、西安医学院等院校的教学医院，是陕西中医药大学硕士研究生培养点，是西安市120急救分站和西郊创伤急诊中心。
为满足医院业务发展需要，现面向社会进行公开招聘以下职位人员，具体事宜如下：
一、 岗位名称、职责、任职要求
(一) 招聘职位：妇产科医师1名
1. 岗位职责：
(1)在科主任领导下，开展科室医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作;
(2)定期查房，参加指导急、重、疑难病例的抢救及疑难病例的讨论会诊;
(3)指导下级医师做好各项医疗工作，担任教学和进修、实习人员的培训工作;有计划地开展基本理论学习基本技能训练;
(4)运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
二、招聘流程
简历筛选----试工考核----面试---offer---入职
三、简历投递
登录西电集团官方网站http://www.xd.com.cn，点击“社会招聘”，选择“西电集团医院”，进行职位投递。
四、简历投递起止时间
即日起至2016年9月30日
五、联系人及联系方式
1.联系人： 赵女士 029—84226496
仝女士 029—84225895
2.医院网址： www.xdjtyy.com
2. 任职要求：
(1)硕士及以上学历;本专业副主任医师及以上职称，2年以上三级医院工作经历;
(2)较强的职业责任感，沟通能力好。
(二) 招聘职位：中医科医师1名
1. 岗位职责：
(1)在科主任领导下，开展科室医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作;
(2)定期查房，参加指导急、重、疑难病例的抢救及疑难病例的讨论会诊;
(3)指导下级医师做好各项医疗工作，担任教学和进修、实习人员的培训工作;有计划地开展基本理论学习基本技能训练;
(4)运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
2. 任职要求：
(1)本科及以上学历;本专业副主任医师及以上职称，2年以上三级医院工作经历;
(2)较强的职业责任感，沟通能力好。
(三) 招聘职位：急诊科医师1名、皮肤科医师共1名
1. 岗位职责：
(1)在科主任领导下，开展科室医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作;
(2)掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报;
(3)运用国内外先进医学科学技术，不断开展新技术，提高医疗质量。
2.任职要求：
(1)本科及以上学历;本专业副主任医师及以上职称，2年以上三级医院工作经历;
(2)较强的职业责任感，沟通能力好。
(四) 招聘职位：新生儿科医师1名、儿科医师1名
1. 岗位职责：
(1)实行医师负责制并担任科室的值班工作;
(2)完成病历书写，对病员进行检查、诊断、治疗;
(3)向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难及病员病情变化，提出需要会诊意见。
2.任职要求：
(1)硕士及以上学历，住院医师及以上职称，并具有2年以上工作经历;
(2)本科学历，并具有5年以上工作经历;
(3)基础理论扎实，专业能力较强，有较强的职业责任感，沟通能力较强。
(五) 招聘职位：神经内科医师、心血管内科医师 共1名
1. 岗位职责：
(1)在科主任领导和主任(副主任)医师指导下，负责一定范围的医疗、教学、科研、工作;
(2)掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报;
(3)组织本科(组)医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验，做好资料积累。
2、 任职要求：
(1)硕士及以上学历，主治医师及以上职称，2年以上三级医院工作经历，有介入经验者优先;
(2)有较好科研能力，较强的职业责任感，沟通能力好。
(六) 招聘职位：人力资源管理干事1名
1.岗位职责：
(1)在科主任的领导下做好人力资源管理的相关工作，协助科主任制定人力资源规划并组织实施，能够起草人力资源相关文件及执行，并能完成本岗位的日常工作;
(2)具有人力资源管理等相关方面的知识。掌握劳动合同法、社会保险法，职称晋升、绩效考核、员工培训等相关政策及知识,了解现代人力资源管理技术和管理等方面知识;
(3)有较强的计划及组织能力，能够制定本岗位职责范围人力资源规划，并组织落实。
2.任职要求：
(1)本科及以上学历，中级及以上职称，具有3年及以上本岗位工作经验(有医院人力资源管理经历者优先);
(2)具有较好的沟通及协调能力，较强的文字表达能力,能够掌握办公软件的应用;
(3)有较强的职业责任感，服务意识强，较高诚信度，有团队精神;
(4)有较强抗压能力、应变能力及适应能力。
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（编辑：西安华图）
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