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【导读】银行招聘“诱人”的简历是如何打造的?“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却灯火阑珊处。”什么样的简历能在千万份简历中得到青睐，让我们来探寻一下成功简历的几大要素。
一、 成功的简历一定有明确的求职目标。一个人对自己的未来是否有清晰的规划，是否对求职保持着诚恳的态度，往往就体现在简历内容里。因此，目标明确的简历，所有的内容都是旨在达成目标，简历内容的叙述都有利于获得应征职位。
二、 成功的简历能够突出求职者的过人之处。“天生我材必有用”，每个人都有自己值得骄傲的技能和才华，重要的是这项技能和才华是否是与求职岗位相匹配的，如果答案是肯定的，那么就要在简历中毫不吝啬的展现出来，才能吸引HR的注意。展现才能并不是要大家用华而不实的语言吹嘘自己，那么什么是最有力的展现过人之处的方法?最实用的就是用事实和数字说明。不要只写“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼。应距离说明曾经的一些经历，才能有说服力并给人深刻印象。
三、 简历中适当表达对招聘单位的关注，可以吸引招聘单位的关注和好感。
当简历写完之后，重新审查一下，验证一下是否能够在十秒钟内看完所有认为重要的信息。因为一份简历被认真阅读的可能性非常小，所以在简历开头部分简洁清楚的资历概述，不仅方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，也可以让阅读者产生进一步仔细阅读的愿望。
对于网申简历，工作实习经历部分的撰写是网申成功的关键。通常，网申简历工作实习经历撰写方法有这样几大类型：
一、 按时间顺序撰写的时间型简历。这类最普通最直接的类型，清晰、简洁，便于阅读。在撰写过程中要注意的是，工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高，最近担任的职务或工作能够体现自己的优势。
二、 按资历与能力撰写的功能型简历。这是应届毕业生不太常用但却非常有效的一种简历。这类简历可有效地对个人专长和优势加以强调和说明，以工作技能和专长为核心内容。当求职者部分工作经历及技能与求职目的无关，或只想突出那些鱼应聘职务相关的内容，可以考虑使用。
三、 复合型的简历。是将时间型与功能型简历结合运用的简历类型。求职者可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出成绩、专长与优势。比较适用于既想突出成就与能力，又想突出个人经历的情况。
各位求职者想必已经对简历制作有了比较清楚的认识了，那么就赶紧打造属于自己的“诱人”简历吧!
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（编辑：西安华图）
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