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心理学中提到的首因效应,指的是与别人初次相见时给互相留下的印象。它鲜明、深刻而牢固,会给人一种固定的看法,第一印象的影响甚至决定着今后的交往关系。在教师招聘考试的面试环节中,首因效应的作用是极其明显的,考官与考生基本都是初次相见,考官要在短短的十分钟时间内给考生一个评价,而考官对考生的第一眼感觉往往都是其外在形象决定的。在此,就专门谈一谈面试礼仪入场时需要注意的问题。
1.进门讲究显礼貌
进入面试室之前,轻叩房门二、三下,待到考官的应允后才可进入(若有工作人员导引则不必如此了)。如果叩房门后,没人应答,等一至二分钟后再叩,千万不可破门而入。
走进后,背对考官,将房门关上。如果门上是碰锁,最好先旋起锁舌,关上门后,再放开,以减轻关门声对他人的干扰。然后,缓慢转身面对考官。
很自然地扫视一下整个房间,确定面试考场的基本布局,包括自己的座椅位置。然后微笑着用目光逐一向各位面试考官致意,这就充分表现了你的修养、稳重、信心和力量。请注意,保持自然、热情的微笑是很重要的,它不仅说明你自己是放松的,而且在表现你的风采的同时,微笑已经开始在你和面试考官间进行积极的情感交流了。
2.抬头挺胸走自信
接着你就要迈着优美、稳健的步子走向面试考官。以大腿为主动力点,用双胯向上提的力量带动双腿,抬头挺胸,伸直全身,重心落在脚尖,两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触,不要看着天花板或盯着自己的脚尖,步伐可以比平时加快四分之一。
一个垂着肩、驼着背的应试者,会给人悲观消极的印象;而缓慢的步伐,会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明:“我要去做非常重要的事情——面试,并且我的面试会获得成功。”除此之外,这样的步态会增强应试者的信心,挺胸、抬头、加快步伐,你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是:摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。
一般教师招聘面试的考场都设在教室呢,考生入场先走到距考官席一米左右的位置站定,微笑面对考官。再准备接下来的开场。
考生可不要小瞧入场这短短的不到一分钟的时间,这时生若能给考官留下一个好的印象,成功的道路就已然踏上了。
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