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体检合格后，由县特岗办提出拟聘人员名单并公示(公示信息包括姓名、性别、出生年月、毕业学校及毕业时间、所学专业、当前学历、拟聘用岗位等，公示期不少于5天)，公示结果报市特岗办备案并确定拟聘用人选。
9、补录及签订合同。7月9--10日，2015届特岗教师拟聘用人员在长武县特岗办报到，2015届应届毕业生须提供毕业证原件，并校验报考职位所要求的毕业证，若未能取得学历或审验不合格者，取消聘用资格。未经请假等相关手续逾期未报到者视为自动放弃。我县于7月20日前视实际情况完成补录工作。
7月24日，长武县人民政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单(附件3)，与特岗教师签订《陕西省2015年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(以下简称《合同书》，一式4份，见附件2);县特岗办将《合同书》和《聘用人员名单》上报市特岗办审核。
10、集中培训。8月份，我县特岗办集中组织新任教师岗前培训，主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等，做好岗前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格，不再补录。
11、上岗任教。8月下旬，所有拟聘人员经省特岗领导小组审核同意后，按县教育局分配方案，赴农村小学上岗任教。
五、政策与保障
为了确保“特岗计划”工作顺利进行，县教育、财政、人社、编制部门给予一定的经费支持和相应的措施保障。
中央特岗计划所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政特岗教师工资补助标准为人均年3.1万元。特岗教师聘任期间，其津补贴根据长武县同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特岗教师工资年收入高于国家补助标准的，高出部分由县财政承担。在中央财政专项资金尚未拨付到我县之前，县财政将拿出一定资金，先期解决特岗教师临时性工资的发放，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学。同时，要确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。
六、服务期限和范围
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