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2015汉中市特岗教师招聘公告(2)

2015-05-18 14:58:21 文章来源：陕西人事考试网刷题模考微信公众号咨询口

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　　(四)理论考试。6月14日，理论考试全省统考，考点由市上设定，以笔试方式进行，由市上组织阅卷。根据笔试成绩高低按照1:3比例确定参加面试人员名单并公示(体音美、英语、信息技术等紧缺薄弱学科可适当放宽至1：2)，不能形成竞争的岗位将核减招聘计划。

　　应聘人员应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求按时参加考试。参加考试时，必须同时携带《准考证》和《身份证》。缺少证件的应聘人员不得参加考试。

　　(五)面试。市上统一面试时间(具体时间另行通知)，面试工作由7个招聘县分别组织实施。面试期间，市上进行督查。

　　面试结束后，按照所报考岗位综合成绩从高到低的顺序，确定应聘人员名单进行公示(公示信息应包括姓名、性别、出生年月、毕业学校及毕业时间、所学专业、当前学历、拟聘用岗位等，公示期不少于5天。综合成绩按百分制计算，计算方法为：笔试成绩(百分制)占50%，面试成绩(百分制)占50%。

　　(六)体检及资格审查。公示结束后，由各县区分别组织拟录取人员在县级以上医院进行体检，并将资格审查结果报市教育局复审，市教育局复审后报省特岗办。

　　(七)补录及签订合同。经市教育局复审无异议的拟录用人员应于7月10日前赴特岗计划招聘县报到。未经请假等相关手续逾期未报到者视为自动放弃(各特岗教师招聘县应在与考生签订考试诚信书中明确标注)。各特岗计划招聘县可视情况确定补录事宜，补录工作务于7月20日前完成。

　　7月25日前，各特岗计划招聘县根据公开招聘特岗教师拟聘人员名单，与特岗教师签订《陕西省2015年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(以下简称《合同书》，一式4份);7月31日前，市上在《合同书》上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单(加盖市级审核章)、特岗计划工作总结(一式4份)一并上报省特岗办。

　　(八)集中培训。8月中旬，相关县教育体育局应根据本县拟聘人员名单，集中组织岗前培训，主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。培训时间应不少于10天，参加培训经考核合格者发给培训证。

　　(九)上岗任教。8月下旬，特岗教师赴各“特岗计划”实施县报到，赴对口学校上岗任教。

　　四、招聘纪律和要求

　　(一)相关县要成立特岗招聘组织机构，高度重视，认真组织，周密部署，精心安排，在市特岗办的指导下按规定的时间认真完成所负责的各项工作，确保此次招聘工作公正、公平、顺利进行。

　　(二)招聘公告一经发布，各特岗教师招聘县不得要求变更相关信息。

　　(三)在网络资格审查过程中，各县区须严格按照政策规定，遵守本次招聘工作的各项纪律要求，不得临时设置条件和任意放宽条件。因网络审查不严或审查标准不一致而引起的不良后果，责任由各特岗教师招聘县承担，并负责妥善处理。

　　(四)实行责任追究。对工作不负责任、违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重给予批评教育或调离工作岗位;造成严重后果或重大社会影响的，按照有关规定给予党纪政纪处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(五)特岗招聘工作实行回避制度。按照陕人发[2006]10号文件规定需要回避的人员，不得参与本次招聘工作。

　　(六)对于在本次招聘工作过程中弄虚作假的应聘人员，一经查实取消资格，由此产生的一切后果应聘人员自负。

　　(七)整个招聘工作中要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会的监督。

　　附件1.中央农村学校教师特设岗位计划汉中市2015年实施县名单及招聘计划

　　2.汉中市农村特设岗位计划实施工作领导小组及办公室成员名单