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陕西省公务员考试：逻辑判断每日一练 3月21日

2015-03-22 09:16:25 文章来源：陕西人事考试网刷题模考微信公众号咨询口

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　　1.某单位共有18名员工，因缺乏科学管理，人浮于事和分配不合理的现象十分严重，工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多，干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人感到欣慰的是，在不干事的人中，工资高的只占少数，另外，毕竟还有工资不低的干事者。最近，小张和小王离开了这个单位，但是该单位人员的上述结构并未因此而改变。据此，可以推断小张或小王原来在单位中不可能是( )。

　　A.工资高的干事者

　　B.工资低的干事者

　　C.工资高的不干事者

　　D.工资低的不干事者

　　2.某公司的销售部有五名工作人员，其中有两名本科专业是市场营销，两名本科专业是计算机，一名本科专业是物理学。又知道五人中有两名女士，她们的本科专业背景不同。

　　根据上文所述，以下哪项推论最可能成立( )。

　　A.该销售部有两名男士是来自不同本科专业的

　　B.该销售部的一名女士一定是计算机本科专业毕业的

　　C.该销售部三名男士来自不同的本科专业，女士也来自不同的本科专业

　　D.该销售部至多有一名男士是市场营销专业毕业的

　　3.某厂有五种产品：甲、乙、丙、丁、戊。它们的年销售额之间的关系为：丙没有丁高，甲没有乙高，戊高于丁，而乙不如丙高。

　　请问，哪种产品的年销售额最高?( )

　　A.甲 B.乙 C.丙 D.戊

参考答案与解析：

　　1.A【解析】(1)不干事>干事，(2)干事低工资>不干事低工资，(3)不干事高工资<不干事低工资，(4)存在干事高工资。由第一步中(2)和(3)得到干事低工资>不干事低工资>不干事高工资;又知(1)不干事>干事，可得到干事高工资最少，即干事低工资>不干事低工资>不干事高工资>干事高工资。由于总计有18人，结合(1)可知，干事的最多有8人，不干事的最少有10人，从而不干事低工资最少有6人，所以干事低工资最少有7人，结合(4)可知干事低工资为7人，干事高工资为1人，不干事低工资为6，不干事高工资为4。综上，小张或小王不可能是干事高工资。通过分析，只有A项符合，故正确答案为A。

　　2.A【解析】本题的题干信息只有两点，①销售部有五名工作人员，两名本科专业是市场营销，两名本科专业是计算机，一名本科专业是物理学，②五人中有两名女士，她们的本科专业背景不同。根据题干不能判断任何信息，所以本题采用代入法。A由于一共三种专业，两名女士是不同专业，剩下的专业至少还有两种，则该销售部有两名男士是来自不同本科专业的，A正确;B两名女士可以一个来自物理学专业，一个来自市场营销专业，也符合要求，B不正确;C只有在两名女士一个来自计算机专业，一个来自市场营销专业的时候，该销售部三名男士来自不同的本科专业，其他情况下，必定有两名男士来自相同的本科专业，C不正确;D如果两名女士一个来自物理学专业，一个来自计算机专业，也符合要求，但是有两名男士是市场营销专业毕业的，D不正确，故正确答案为A。

　　3.D【解析】丙<丁，甲<乙，丁<戊，乙<丙，整理可得甲<乙<丙<丁<戊。由上述推理可知，戊的年销售额最高。故正确答案为D。

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